（2014年）下列工作岗位中，企业可以采用劳务派遣用工形式的有（ ）。A.主营业务岗位 B.替代性岗位 C.临时性岗位 D.辅助性岗位

题目
（2014年）下列工作岗位中，企业可以采用劳务派遣用工形式的有（ ）。

A.主营业务岗位
B.替代性岗位
C.临时性岗位
D.辅助性岗位
相似考题

1.劳务派遣一般在下面哪些工作岗位上实施（）A.技术性工作岗位B.临时性工作岗位C.辅助性工作岗位D.替代性工作尚位

2.劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。( )

3.劳务派遣用工只能在( )的工作岗位上实施。A. 临时性B. 辅助性C. 替代性D. 季节性

4.下列岗位中不能使用劳务派遣工的是( )。A.临时性岗位B.辅助性岗位C.替代性岗位D.主营业务岗位

参考答案和解析
答案：B,C,D
解析：
劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
更多“（2014年）下列工作岗位中，企业可以采用劳务派遣用工形式的有（ ）。A.主营业务岗位 B.替代性岗位 C.临时性岗位 D.辅助性岗位”相关问题

  • 第1题：

    劳务派遣用工是企业用工的补充形式，只能在（ ）的工作岗位上实施。

    A.长期性
    B.临时性
    C.替代性
    D.辅助性
    E.稳定性

    答案：B,C,D
    解析：
    劳务派遣用工是企业用工的补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。

  • 第2题：

    劳务派遣用工是补充形式，不能用于（ ）。

    A.临时性岗位
    B.主营业务岗位
    C.辅助性岗位
    D.替代性岗位

    答案：B
    解析：
    劳动合同用工是我国的企业基本用工形式，劳务派遣用工是补充形式，用人单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。

  • 第3题：

    劳务派遣用工只能在（　　）的工作岗位上实施。

    A.临时性
    B.辅助性
    C.长期性
    D.主营性
    E.替代性

    答案：A,B,E
    解析：
    P512
    劳务派遣用工只能在临时性、辅助性、代替性的工作岗位上实施。
    知识点：劳务派遣
    劳务派遣的术语表述
    劳务派遣的特点
    劳务派遣中存在的劳动关系（有关系没劳动，有劳动没关系）
    劳务派遣单位的注册条件
    劳务派遣中用工单位、派遣单位的义务

  • 第4题：

    劳务派遣用工是补充形式，不可以在（）工作岗位上实施。

    • A、临时性
    • B、辅助性
    • C、替代性
    • D、固定性

    正确答案:D

  • 第5题：

    劳务派遣用工是劳动合同用工的补充形式，只能在（）上实施。

    • A、临时性工作岗位
    • B、辅助性工作岗位
    • C、替代性工作岗位
    • D、普通工作岗位

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    可以实施劳务派遣的工作岗位有（）。

    • A、临时性
    • B、辅助性
    • C、短缺性
    • D、替代性

    正确答案:A,B,D

  • 第7题：

    劳务派遣用工在（）工作岗位上实施。

    • A、任何
    • B、替代性
    • C、辅助性
    • D、临时性

    正确答案:B,C,D

  • 第8题：

    劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    劳务派遣一般在以下哪些工作岗位上实施？（）

    • A、临时性工作岗位
    • B、辅助性工作岗位
    • C、替代性工作岗位
    • D、工期短工作岗位

    正确答案:A,B,C

  • 第10题：

    多选题
    关于劳务派遣的说法，正确的是（  ）。
    A

    劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施

    B

    临时性工作岗位是指存续期间不超过12个月的岗位

    C

    辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位

    D

    替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定时间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位

    E

    用工单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的15%


    正确答案： D,E
    解析：

  • 第11题：

    判断题
    劳务派遣用工是我国企业的基本用工形式，但只能适用于临时性、辅助性或者替代性的工作岗位。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 劳动合同用工是我国企业的基本用工形式，劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性（存续时间"不超过6个月"）、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。

  • 第12题：

    多选题
    劳务派遣用工是补充形式，只能（）的工作岗位上实施。
    A

    辅助性

    B

    临时性

    C

    短期性

    D

    替代性


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    劳动合同用工是我国的基本企业用工形式，劳务派遣用工是补充形式，只能在（），（）或者（）的工作岗位上实施


    A.临时性

    B.辅助性

    C.替代性

    D.永久性

    E.义务性

    答案：A,B,C
    解析：
    本题考核用工形式。

    劳动合同用工是我国的基本企业用工形式，劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性，辅助性或者替代性的工作工作岗位上实施，ABC项正确，DE均未提及，属于干扰选项；

  • 第14题：

    劳务派遣用工是补充形式，不能用于（ ）。

    A.临时性岗位
    B.主营义务岗位
    C.辅助性岗位
    D.替代性岗位

    答案：B
    解析：
    劳动合同用工是我国的企业基本用工形式，劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或替代性的工作岗位上实施。

  • 第15题：

    关于劳务派遣，下列说法正确的有( )。

    A. 劳务派遣企业需要具备相应的资质
    B. 劳务派遣用工只能在临时性、辅助性、替代性的工作岗位上实施
    C. 临时性的工作岗位是指短于3 个月的工作岗位
    D. 派遣单位应该与用工单位签订劳动合同
    E. 工人在用工单位发生职业病，用工单位应该负责职业病的诊断、鉴定事宜

    答案：A,B,E
    解析：

  • 第16题：

    劳务派遣是我国的企业用工的补充形式，只能在（）的工作岗位上实施

    • A、辅助性
    • B、替代性
    • C、补充性
    • D、临时性

    正确答案:A,B,D

  • 第17题：

    劳务派遣一般在哪几种工作岗位上实施。（）

    • A、重要性岗位
    • B、临时性岗位
    • C、辅助性岗位
    • D、替代性岗位

    正确答案:B,C,D

  • 第18题：

    根据劳动合同法律制度的规定，下列工作岗位中，企业可以采用劳务派遣用工形式的有（）。

    • A、主营业务岗位
    • B、替代性岗位
    • C、临时性岗位
    • D、辅助性岗位

    正确答案:B,C,D

  • 第19题：

    用人单位不可以使用被派遣劳动者的工作岗位是（）。

    • A、临时性岗位
    • B、辅助性岗位
    • C、替代性岗位
    • D、主营业务岗位

    正确答案:D

  • 第20题：

    劳务派遣用工是补充形式，只能（）的工作岗位上实施。

    • A、辅助性
    • B、临时性
    • C、短期性
    • D、替代性

    正确答案:A,B,D

  • 第21题：

    多选题
    根据劳动合同法律制度的规定，下列工作岗位中，企业可以采用劳务派遣用工形式的有()。
    A

    主营业务岗位

    B

    替代性岗位

    C

    临时性岗位

    D

    辅助性岗位


    正确答案： D,C
    解析： 本题考核劳务派遣的规定。劳动合同用工是我国企业的基本用工形式，劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。

  • 第22题：

    单选题
    根据劳动合同法律制度的规定，下列工作岗位中，企业不可以采用劳务派遣用工形式的是（　）。
    A

    主营业务岗位

    B

    替代性岗位

    C

    临时性岗位

    D

    辅助性岗位


    正确答案： C
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    劳务派遣用工是补充形式，不能用于（  ）。
    A

    临时性岗位

    B

    主营业务岗位

    C

    辅助性岗位

    D

    替代性岗位


    正确答案： A
    解析：

相关内容