更多“优势资源转换战略是指什么?”相关问题
  • 第1题:

    战略优势是指什么?


    正确答案:指企业经过多年的努力在具有战略意义的经营资源或经营要素方面所拥有的、超过竞争对手的优势。

  • 第2题:

    集中化战略就是指集中优势资源专门生产一种产品。()


    正确答案:错误

  • 第3题:

    企业的战略优势包括()。

    • A、技术优势
    • B、成本优势
    • C、资源优势
    • D、品牌优势
    • E、企业形象优势

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第4题:

    人力资源六模块指什么,他们分别的部署战略是什么?


    正确答案:人力资源战略管理与规划、人才招募与甄选、人才培养与训练、人才绩效考核管理、人才薪酬激励机制、企业文化与工作分析管理。六部分最终为企业经营发展服务,同时也有利于人才的发展,实现股东、企业、员工三重价值,价值的获得也即回馈社会。

  • 第5题:

    ()视角指新创企业可以通过构筑不可模仿的资源优势提升企业竞争优势。

    • A、机会创业
    • B、资源创业
    • C、战略创业
    • D、国际创业

    正确答案:B

  • 第6题:

    在SWOT分析中,将企业优势与市场机会关联考虑后制定的战略属于()。

    • A、转换战略
    • B、战略窗口
    • C、匹配战略
    • D、竞争优势战略

    正确答案:D

  • 第7题:

    判断题
    集中化战略就是指集中优势资源专门生产一种产品。()
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    问答题
    人力资源六模块指什么,他们分别的部署战略是什么?

    正确答案: 人力资源战略管理与规划、人才招募与甄选、人才培养与训练、人才绩效考核管理、人才薪酬激励机制、企业文化与工作分析管理。六部分最终为企业经营发展服务,同时也有利于人才的发展,实现股东、企业、员工三重价值,价值的获得也即回馈社会。
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    填空题
    ()发展战略是指企业利用现有资源和优势,运用资本营运的各种方式,投资发展不同行业的其它业务的营销战略。

    正确答案: 多角化投资
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    问答题
    企业人力资源战略是指什么?

    正确答案: 是指根据企业总体战略的要求,为适应企业生存和发展的需要,对企业人力资源进行开发,提高职工队伍的整体素质,从中发现和培养出一大批优秀的人才,所进行的长远性的谋划与方略。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    优势资源转换战略是指什么?

    正确答案: 优势资源转换战略是指在经济发展中,以开发利用本地富集资源作为经济发展基本思路以及为此而实施的总体规划和方针政策。近些年来,新疆实施优势资源转换战略取得重要成效,中央新疆工作座谈会和自治区党委七届九次全委(扩大)会议进一步强调要坚持和拓展实施优势资源转换战略,并提出了重点方向和一系列措施。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    在人力资源战略指导下,现在许多公司已经实现通过互联网招聘,这可以大大降低招聘成本,从而使企业获得成本优势,这说明了()
    A

    人力资源战略间接地提升企业竞争优势

    B

    人力资源战略直接地提升企业竞争优势

    C

    人力资源战略对提升企业竞争优势无影响

    D

    人力资源战略不能提升企业竞争优势


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    下面哪一个不是品牌战略的优势()

    • A、经济优势
    • B、战略优势
    • C、资源优势
    • D、管理优势

    正确答案:C

  • 第14题:

    ()发展战略是指企业利用现有资源和优势,运用资本营运的各种方式,投资发展不同行业的其它业务的营销战略。


    正确答案:多角化投资

  • 第15题:

    就什么是战略性人力资源管理而言,并没有统一的界定,但是其含义却比较明确,具体包括:()

    • A、将人力资源视为获取竞争优势的首要资源;
    • B、强调通过人力资源的规划、政策及管理实践达到获得竞争优势的人力资源配臵;
    • C、强调人力资源与组织战略的匹配;
    • D、强调通过人力资源管理活动达到组织战略的灵活性;

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题:

    在人力资源战略指导下,现在许多公司已经实现通过互联网招聘,这可以大大降低招聘成本,从而使企业获得成本优势,这说明了()

    • A、人力资源战略间接地提升企业竞争优势
    • B、人力资源战略直接地提升企业竞争优势
    • C、人力资源战略对提升企业竞争优势无影响
    • D、人力资源战略不能提升企业竞争优势

    正确答案:B

  • 第17题:

    客户具备自然资源、人力资源等资源禀赋是指区域差别化信贷政策要求中的()优势。

    • A、市场优势
    • B、资源优势
    • C、技术优势
    • D、区位优势
    • E、管理优势

    正确答案:B

  • 第18题:

    单选题
    企业选择立足于开发本地丰富资源,形成具有本地优势资源特色的产品结构的战略是 ( )
    A

    采购物力资源战略

    B

    自主开发资源战略

    C

    联合开发资源战略

    D

    培植资源战略


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第19题:

    单选题
    ()视角指新创企业可以通过构筑不可模仿的资源优势提升企业竞争优势。
    A

    机会创业

    B

    资源创业

    C

    战略创业

    D

    国际创业


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    单选题
    客户具备自然资源、人力资源等资源禀赋是指区域差别化信贷政策要求中的()优势。
    A

    市场优势

    B

    资源优势

    C

    技术优势

    D

    区位优势

    E

    管理优势


    正确答案: E
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    下面哪一个不是品牌战略的优势()
    A

    经济优势

    B

    战略优势

    C

    资源优势

    D

    管理优势


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    在SWOT分析中,将企业优势与市场机会关联考虑后制定的战略属于()。
    A

    转换战略

    B

    战略窗口

    C

    匹配战略

    D

    竞争优势战略


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    战略优势是指什么?

    正确答案: 指企业经过多年的努力在具有战略意义的经营资源或经营要素方面所拥有的、超过竞争对手的优势。
    解析: 暂无解析