各级管理人员（含班组长），在日常工作中有意识地关注员工操作及作业行为、环境、设备设施，以鼓励的态度肯定被观察员工的（），以诚恳的态度阻止被观察员工的（），并对可能导致事故的物的不安全状态及作业环境条件提出改进建议。

题目

各级管理人员（含班组长），在日常工作中有意识地关注员工操作及作业行为、环境、设备设施，以鼓励的态度肯定被观察员工的（），以诚恳的态度阻止被观察员工的（），并对可能导致事故的物的不安全状态及作业环境条件提出改进建议。

相似考题

1.行为安全观察与沟通的重点是()。A、观察和讨论员工在工作地点的行为及可能产生的后果;B、观察和讨论员工在工作地点的行为可能产生的后果;C、观察在工作地点的行为及可能产生的后果;D、讨论员工在工作地点的行为及可能产生的后果。

2.企业应对员工自我管理的行为持肯定态度,并让员工感觉到这种肯定。此种说法:()。此题为判断题(对，错)。

3.安全观察是指对一名正在工作的人员观察30秒以上,已确认有关任务是否在安全地执行,包括对员工作业行为和作业环境的观察()此题为判断题(对，错)。

4.主管人员通过与员工的彼此来往和接触,观察员工的行为,了解态度及其变化倾向,这种态度的测量方法叫行为观察法 ()此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
正确答案:安全行为；不安全行为
更多“各级管理人员（含班组长），在日常工作中有意识地关注员工操作及作业行为、环境、设备设施，以鼓励的态度肯定被观察员工的（），以诚恳的态度阻止被观察员工的（），并对可能导致事故的物的不安全状态及作业环境条件提出改进建议。”相关问题

  • 第1题：

    HSE是指对一名正在工作的人员观察（）秒以上，以确认有关任务是否在安全地执行。HSE观察包括对员工作业行为和作业环境的观察（如：是否满足个人防护装备要求、许可证是否完备等）。

    • A、25
    • B、30
    • C、60
    • D、120

    正确答案:B

  • 第2题：

    下面对安全行为观察描述错误的一项是（）

    • A、原则上，不应当着员工的面记录观察的结果
    • B、应鼓励员工对安全问题提出改善建议，并书面记录
    • C、观察时，应重点关注好的安全行为
    • D、高级管理层可以不参与此项工作，交由专业部门操作

    正确答案:D

  • 第3题：

    物的不安全状态指可能导致人员伤害或其它事故的物质条件和环境状况。以下属于不安全状态的有（）。

    • A、安全装置失效
    • B、设备设施缺陷
    • C、作业环境不良
    • D、以上都是

    正确答案:D

  • 第4题：

    安全生产事故隐患是指安全风险程度较高，可能导致事故发生的作业场所、设备及设施的不安全状态、（）、人的不安全行为及安全管理方面的缺失


    正确答案:非常态的电网运行工况

  • 第5题：

    易发生事故，对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业称为（）。

    • A、高处作业
    • B、危险作业
    • C、特种作业
    • D、不安全作业

    正确答案:C

  • 第6题：

    行为观察者在现场进行作业人员行为观察时，应重点观察如下哪几个事项（）

    • A、员工的反应
    • B、员工的位置
    • C、个人防护装备
    • D、工具与设备
    • E、程序与标准

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    企业应鼓励员工对安全问题予以关注，进行团队协作，利用既有知识和能力，辨识和分析可供改进的机会，对改进措施提出建议，并在可控条件下授权员工自主改进。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    饭店员工事故发生的主要原因有（）。

    • A、员工的危险行为
    • B、工作环境不安全
    • C、设备操作维护不当
    • D、工具操作维护不当

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    现场作业人员发现有人对其进行安全观察时，立即将接地线接上，这种不安全行为属于那种类型（）

    • A、员工的位置
    • B、工具与设备
    • C、员工的反应
    • D、员工的位置

    正确答案:C

  • 第10题：

    作业任务观察的目的是（）

    • A、了解员工的工作习惯、跟踪员工的培训效果
    • B、检验工作标准或作业指导书的全面性和可操作性
    • C、收集员工的培训需求和合理化建议
    • D、发现可能导致事故、伤害、损失和无效率的行为和方法

    正确答案:A,B,C,D

  • 第11题：

    判断题
    班组长倾听时要态度诚恳，让员工感受到你认真的听取他的意见，不要提出疑问来打断。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    安全观察与沟通是对（）进行观察，以确认安全规定是否得到执行，再通过与员工沟通，就如何安全作业达成共识的一种安全管理方法。
    A

    现场环境

    B

    现场设备

    C

    员工作业行为

    D

    作业现场


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    《甲醇厂安全观察与沟通管理规定》：安全观察与沟通的重点是观察并与员工讨论在工作地点的行为及可能产生的后果。安全观察既要识别不安全行为，也要识别并肯定其正确的安全行为。


    正确答案:正确

  • 第14题：

    安全观察是指对一名正在工作的人员观察（），已确认有关任务是否在安全地执行，包括对员工作业行为和作业环境的观察。


    正确答案:30秒以上

  • 第15题：

    《甲醇厂安全观察与沟通管理规定》：不安全状态是指可能导致人员伤害或其他事故的物（设备设施和环境）的状态。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    安全观察与沟通是对（）进行观察，以确认安全规定是否得到执行，再通过与员工沟通，就如何安全作业达成共识的一种安全管理方法。

    • A、现场环境
    • B、现场设备
    • C、员工作业行为
    • D、作业现场

    正确答案:C

  • 第17题：

    班组长倾听时要态度诚恳，让员工感受到你认真的听取他的意见，不要提出疑问来打断。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    HSE观察包括对（）的观察。

    • A、员工作业行为和管理流程
    • B、作业环境的观察和管理流程
    • C、员工作业行为和作业环境
    • D、员工作业行为、作业环境和管理流程

    正确答案:C

  • 第19题：

    安全观察是指对一名正在工作的人员观察30秒以上，已确认有关任务是否在安全地执行，包括对员工作业行为和作业环境的观察。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    事故隐患是指作业场所、设备及设施的不安全状态，（）和管理上的缺陷。

    • A、人的不安全行为
    • B、物的不安全状态
    • C、违章作业
    • D、人的不安全状态

    正确答案:A

  • 第21题：

    班组长有意识地进行角色示范及指导中采用的“四阶段指导法”，在前期准备的时候需要（）

    • A、放松员工的紧张心理
    • B、告诉员工学习的内容与目的
    • C、确定员工对该作业的掌握程度
    • D、使其处于日常的位置

    正确答案:A,B,C

  • 第22题：

    填空题
    安全生产事故隐患是指安全风险程度较高，可能导致事故发生的作业场所、设备及设施的不安全状态、（）、人的不安全行为及安全管理方面的缺失

    正确答案： 非常态的电网运行工况
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    班组长有意识地进行角色示范及指导中采用的“四阶段指导法”，在前期准备的时候需要（）
    A

    放松员工的紧张心理

    B

    告诉员工学习的内容与目的

    C

    确定员工对该作业的掌握程度

    D

    使其处于日常的位置


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

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