除管线代维巡视员和检测员外,每代维维护中心和维护站点生产车辆均按每()人配置1辆车的标准进行配置,管线代维的巡检和盯防工作按()名巡视员和检测员配置1辆车的标准进行配置。
第1题:
某基站代维小组共有组员(),需配置()检测员和()巡视员。
第2题:
对于生产人员的配置标准,基站、塔桅、延伸系统分别按多少标准站点配置1人(其中非标准站点按照分公司代维合同代维单价折合后进行)()
第3题:
基站代维业务,每()个宏物理基站(边际站和微蜂窝按分公司代维合同代维单价折合)配置1人。
第4题:
代维人员总数量要求符合配置标准,每少一人扣()分;车辆配置每不符合一项扣()分;仪器仪表和工具等配置每不符合一项扣()分。
第5题:
移动分公司、代维公司每年应分别至少开展()优秀代维维护中心、代维站点和个人的评比工作,并对获奖的()和个人进行表彰。
第6题:
1个代维维护中心应至少配备1名()和(),当该代维维护中心有50名及以上代维人员的,应各配置()人以上。
第7题:
中国移动浙江公司代维办事处、代维维护中心和代维站点标准化建设规范包括()和()、硬件资源配置、制度上墙、内部沟通和学习,及()等五个方面。
第8题:
在代维维护中心和维护站点下设置代维小组时,应为每个小组指派1名小组长,小组长岗位等同“抢修员”岗位要求。()
第9题:
延伸系统代维业务,每()个“中等规模分布系统”(其他非标准站点按分公司代维合同单价折合)配置1人。
第10题:
每月下旬()根据巡检要求、基站情况、代维人员配置情况,将巡检模板匹配到每个需要巡检的单站,指定巡检人、巡检开始时间、结束时间,生成巡检任务上报维护部门相关维护主管审批。
第11题:
代维公司应按照《中国移动通信集团浙江有限公司代维企业资质基本标准和资源配置要求》建立代维工作组织架构和(),落实管理人员和代维人员,以及办公用品、车辆、仪器和工具等(),以保证代维工作的正常开展。
第12题:
代维公司应明确代维管理部门、()、()和发电小组等部门岗位职责,建立()、()、发电小组长、组员(检测员、巡视员、专职发电员和专职驾驶员等)等个人岗位职责。
第13题:
优秀代维维护中心和代维站点评选考评内容包括“()”、硬件资源配置、制度上墙、内部沟通和学习、仓库管理、“()”、“创新与合理化建议”、“()”和“工作绩效”九部分内容。
第14题:
综合接入代维业务,、家庭客户每()个“宽带客户”(其他政企、校园网、移动营业厅、家庭固话等客户数按分公司代维合同单价折合)配置1人。
第15题:
管线代维,每()KM“管道”(其他非标准管线按分公司代维合同单价折合)配置1人。
第16题:
塔桅代维业务,每()座“35米及以上铁塔”(其他非标准站点按分公司代维合同单价折合)配置1人。
第17题:
除管线和塔桅代维业务外,月度现场检查数量为每代维维护中心()个站点,而管线代维业务每代维维护中心至少取()段管线和2个()进行检查,塔桅代维业务的下半年现场检查由移动省公司委托()公司进行。
第18题:
以下哪类代维人员需具备掌握相关工作内容、要求和巡检方法,基本掌握常规仪器仪表和工具的使用方法。()
第19题:
按合同要求配置,巡线员缺少一名扣1分;新增段落在签订代维时间()日内巡线员配置到位,次月纳入考核。直至配备齐全停止扣分。代维人员要求持证上岗,每不符合一人扣1分。
第20题:
设备代维工作目标GS资源配备中代维人员总数量要求符合配置标准,每少一人扣()分;车辆配置每不符合一项扣()分;仪器仪表和工具等配置每不符合一项扣()分。
第21题:
骨干代维人员包括以下哪些岗位的代维人员?()
第22题:
每个代维小组配备()名巡视员,其余人员均为检测员。
第23题:
代维人员的配置,按照全省代维框架协议代维单价折合为标准站点(管线)后进行配置。()
第24题:
对于如下哪些情况下的安全生产事故,由代维公司负全责?