()的领导通过自己以身作则、率先示范的行动来树立自己的权威,依靠个人的人格魅力的影响和职位上的优势来领导和带动下属,引导他们仿而效之。
第1题:
李彦很善于与下属进行沟通,在分配工作时会尽量照顾到每个人的能力、兴趣和爱好,他对下属也比较信任。由此看出,李彦属于()领导。
第2题:
一个领导往往注重职工的个人情感,运用物质激励的管理方式,创造职工积极向上的氛围,不轻易对职工完成自己工作的方式进行不必要的责难,以最有效地调动他们的积极性,这种领导属于哪种类型领导?()
第3题:
勒温提出的三类领导方式包括民主型、专制型与()领导方式。
第4题:
领导“指挥”的职能可以通过“示范”来实现,一般说来示范可以有两种形式:它们是:()。
第5题:
领导对下属提出要求,指明方向给下属提供他们应得的指导和帮助。时下属能够按照工作程序去完成自己的任务,实现自己的目标,这是哪种领导的类型()
第6题:
激励型;
教育型;
榜样型;
制度型。
第7题:
榜样型
专制型
激励型
民主型
第8题:
以身作则、率先垂范
树立榜样、激励群众
建章立制、完善机构
加强监督,民主决策
第9题:
民主型的领导依靠个人的人格魅力的影响和职位上的优势来领导和带动下属
放任型的领导一般都会将工作任务与问题交付下属人员处理,自己不愿多加过问,也不想多担负工作的责任。
民主型的领导在工作中常采用民主协商的方式,听取下属的意见,并鼓励他们积极发表改进工作中的意见,从而提升自己组织管理上的灵活性和下属本身的责任感
专制型的领导独断独行,通过下达命令来要求下属绝对服从
第10题:
权威型
命令型
民主参与型
专权型
自由放任型
第11题:
榜样型
专制型
激励型
民主型
第12题:
极端专制独裁型
仁慈的专制型
民主协商型
民主参与式型
第13题:
领导者个人决定一切,布置下属执行,权力定位于领导者,很少听取下属的意见。这种领导作风属于()
第14题:
领导要求我来教你怎么做,它是以人为中心的领导方式,帮助职工制定实现目标的计划,并给予大量的指导和反馈,启迪职工的思想,促使他们自觉采取符合领导者意图的行为。这种领导属于哪种类型领导?()
第15题:
有利于创造良好课堂气氛的教师领导方式是()
第16题:
李彦很善于与下属进行沟通,在分配工作时会尽量照顾到个人的能力、兴趣和爱好并且对下属完全信任。根据李彦的行为特点,他属于()领导。
第17题:
()领导者向下属提出挑战性目的并对他们能够达到的目标表示出信心。
第18题:
激励型;
教育型;
榜样型;
制度型。
第19题:
专制型
放任型
民主型
权威型
第20题:
民主参与型
民主协商型
专制的独裁型
仁慈的专制型
第21题:
专制型决策
民主型决策
代表决策
第22题:
激励型;
教育型;
榜样型;
制度型。
第23题:
支持型
参与型
成就导向型
指示型