参考答案和解析
正确答案:C
更多“签订劳动合同应遵循的原则中,()是劳动合同有效并受国家法律保护的前提条件。A、平等自愿、协商一致的原则B、权利、义务统一的原则C、合法的原则D、准确的原则”相关问题
  • 第1题:

    订立劳动合同应遵循的原则不包括()。

    A:公平原则
    B:平等自愿原则
    C:协商一致原则
    D:权责相当原则

    答案:D
    解析:
    《劳动合同法》第三条规定,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

  • 第2题:

    订立劳动合同应遵循的原则有()

    A.平等自愿
    B.公平原则
    C.合法原则
    D.协商一致
    E.双赢原则

    答案:A,B,C,D
    解析:
    我国劳动合同法规定“订立劳动合同应当以遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则

  • 第3题:

    订立劳动合同的( )原则,是劳动合同有效并受国家法律保护的前提条件。

    A.平等自愿
    B.协商一致
    C.诚实信用
    D.合法

    答案:D
    解析:
    合法原则是指订立劳动合同的行为不得与法律、行政法规相抵触。合法是劳动合同有效并受法律保护的前提条件。

  • 第4题:

    劳动者与用人单位签订劳动合同必须遵循的基本原则不包括()。

    A:合理原则
    B:合法原则
    C:协商一致原则
    D:平等自愿原则

    答案:A
    解析:
    劳动合同订立是指劳动者和用人单位经过相互选择和平等协商,就劳动合同条款达成协议,从而确立劳动关系和明确相互权利义务的法律行为。它一般包括确定合同当事人和确定合同内容两个阶段。劳动者与用人单位签订劳动合同必须遵循三项基本原则:平等自愿原则、协商一致原则、合法原则。

  • 第5题:

    签定劳动合同的原则是()。

    • A、平等自愿原则
    • B、协商一致原则
    • C、合法原则
    • D、互利原则

    正确答案:A,B,C

  • 第6题:

    订立劳动合同应遵循()原则。

    • A、平等
    • B、自愿
    • C、协商一致
    • D、合法

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题:

    在符合法律规定的前提下,劳动合同双方公正、合理地确立双方的权利和义务是指订立劳动合同的哪个原则()。

    • A、公平原则
    • B、诚实信用原则
    • C、平等自愿、协商一致原则
    • D、合法原则

    正确答案:A

  • 第8题:

    劳动者与用人单位签订劳动合同必须遵循的原则不包括()。

    • A、合法原则
    • B、协商一致原则
    • C、平等自愿原则
    • D、公平公正原则

    正确答案:D

  • 第9题:

    单选题
    订立劳动合同的()原则,是劳动合同有效并受国家法律保护的前提条件
    A

    平等自愿

    B

    协商一致

    C

    诚实信用

    D

    合法


    正确答案: B
    解析: 合法原则是指订立劳动合同的行为不得与法律、行政法规相抵触。合法是劳动合同有效并受法律保护的前提条件。

  • 第10题:

    判断题
    订立劳动合同的应遵循的原则是合法原则,倾斜原则,平等自愿原则,协商一致原则,诚实信用原则。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    劳动者与用人单位签订劳动合同必须遵循的基本原则不包括(  )。
    A

    合理原则

    B

    合法原则

    C

    协商一致原则

    D

    平等自愿原则


    正确答案: D
    解析:
    劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。《劳动法》第17条规定,订立和变更劳动合同,应遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。

  • 第12题:

    多选题
    订立劳动合同应遵循的原则有(  )。
    A

    平等自愿

    B

    公平原则

    C

    合法原则

    D

    协商一致

    E

    双赢原则


    正确答案: C,A
    解析:

  • 第13题:

    订立劳动合同的()原则,是劳动合同有效并受国家法律保护的前提条件。

    A:平等自愿
    B:协商一致
    C:和平共处
    D:合法

    答案:D
    解析:
    合法原则是指订立劳动合同的行为不得与法律、行政法规相抵触。合法原则是劳动合同有效并受法律保护的前提条件。

  • 第14题:

    劳动者与用人单位签订劳动合同必须遵循的原则不包括( )。

    A.合法原则
    B.协商一致原则
    C.平等自愿原则
    D.公正原则

    答案:D
    解析:
    本题考查劳动合同订立。劳动者与用人单位签订劳动合同必须遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

  • 第15题:

    劳动合同订立必须遵循的原则有( )。

    A: 平等原则
    B: 自愿原则
    C: 合法原则
    D: 协商一致原则

    答案:A,B,C,D
    解析:
    我国《劳动合同法》第3条规定,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、
    协商一致、诚实信用的原则。故本题答案为ABCD。

  • 第16题:

    订立劳动合同时应遵循的原则包括()。


    A.平等原则

    B.协作履行原则

    C.合法原则

    D.协商一致原则

    E.自愿原则

    答案:A,C,D,E
    解析:
    订立劳动合同所必须遵循的基本原则:合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用。

  • 第17题:

    签订劳动合同应遵循的原则中,()要求签订合同的双方当事人必须具备签订合同的主体资格。

    • A、权利、义务统一的原则
    • B、合法的原则
    • C、平等自愿、协商一致的原则
    • D、准确的原则

    正确答案:D

  • 第18题:

    劳动合同应当遵循什么原则()

    • A、合法原则
    • B、平等自愿原则
    • C、公序良俗原则
    • D、协商一致原则

    正确答案:A,B,D

  • 第19题:

    根据《劳动合同法》规定,劳动者与用人单位在签订劳动合同时,应遵循的原则有()。

    • A、平等原则
    • B、自愿原则
    • C、协商一致原则
    • D、服从原则

    正确答案:A,B,C

  • 第20题:

    订立劳动合同的应遵循的原则是合法原则,倾斜原则,平等自愿原则,协商一致原则,诚实信用原则。


    正确答案:错误

  • 第21题:

    多选题
    根据《劳动合同法》规定,劳动者与用人单位在签订劳动合同时,应遵循的原则有()。
    A

    平等原则

    B

    自愿原则

    C

    协商一致原则

    D

    服从原则


    正确答案: A,B,C
    解析: 本题考核劳动关系的特征。劳动者与用人单位在签订劳动合同时,遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,双方法律地位是平等的。

  • 第22题:

    单选题
    签订劳动合同应遵循的原则中,()要求签订合同的双方当事人必须具备签订合同的主体资格。
    A

    权利、义务统一的原则

    B

    合法的原则

    C

    平等自愿、协商一致的原则

    D

    准确的原则


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    签订劳动合同应遵循的原则中,()是劳动合同有效并受国家法律保护的前提条件。
    A

    平等自愿、协商一致的原则

    B

    权利、义务统一的原则

    C

    合法的原则

    D

    准确的原则


    正确答案: B
    解析: 暂无解析