订立劳动合同的（ ）原则,是劳动合同有效并受国家法律保护的前提条件．A．平等自愿原则B．协商一致原则C．和平共处原则D．合法原则

题目

订立劳动合同的（ ）原则,是劳动合同有效并受国家法律保护的前提条件．

A．平等自愿原则

B．协商一致原则

C．和平共处原则

D．合法原则

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1.依据《劳动合同法》,劳动合同订立的原则不包括()。A、平等自愿B、公平C、协商一致D、国家干预

2.劳动合同订立的原则有哪些()A、合法的原则B、平等自愿、协商一致的原则C、遵守订立劳动合同程序的原则D、个人服从集体利益原则

3.订立劳动合同的原则包括()A、平等自愿的原则 协商一致的原则 全面考核择优录用的原则B、平等自愿的原则 公平一致的原则 依法订立的原则C、平等自愿的原则 协商一致的原则 依法订立的原则D、自愿报名的原则 协商一致的原则 依法订立的原

4.《劳动合同法》规定,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、()的原则。

更多“订立劳动合同的( )原则,是劳动合同有效并受国家法律保护的前提条件.A.平等自愿原则 B.协商一致原 ”相关问题

  • 第1题：

    劳动合同订立必须遵循的原则有( )。

    A: 平等原则
    B: 自愿原则
    C: 合法原则
    D: 协商一致原则

    答案：A,B,C,D
    解析：
    我国《劳动合同法》第3条规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、
    协商一致、诚实信用的原则。故本题答案为ABCD。

  • 第2题：

    订立劳动合同的（ ）原则，是劳动合同有效并受国家法律保护的前提条件。

    A.平等自愿
    B.协商一致
    C.诚实信用
    D.合法

    答案：D
    解析：
    合法原则是指订立劳动合同的行为不得与法律、行政法规相抵触。合法是劳动合同有效并受法律保护的前提条件。

  • 第3题：

    订立劳动合同的( )原则，是劳动合同有效并受国家法律保护的前提条件。

    A.平等自愿
    B.协商一致
    C.诚实信用
    D.合法

    答案：D
    解析：
    合法原则是指订立劳动合同的行为不得与法律、行政法规相抵触。合法是劳动合同有效并受法律保护的前提条件。

  • 第4题：

    订立劳动合同的()原则，是劳动合同有效并受国家法律保护的前提条件。

    A:平等自愿
    B:协商一致
    C:和平共处
    D:合法

    答案：D
    解析：
    合法原则是指订立劳动合同的行为不得与法律、行政法规相抵触。合法原则是劳动合同有效并受法律保护的前提条件。

  • 第5题：

    订立劳动合同的()原则，是劳动合同有效并受国家法律保护的前提条件。

    A:平等自愿
    B:协商一致
    C:诚实信用
    D:合法

    答案：D
    解析：
    合法原则是指订立劳动合同的行为不得与法律、行政法规相抵触。合法是劳动合同有效并受法律保护的前提条件。

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