管辖地域小、交通条件好、装备水平高的供电所,可与相邻供电所合并;供电所生产定员一般不超过80人,服务半径过大的供电所可在辖区内设置供电服务站。
第1题:
为保障供电所内设机构精简高效,原则上供电所办公地点()公里范围内不设置供电服务站。
第2题:
供电所建设管理岗位负责(),负责供电所优化设置管理。
第3题:
供电所服务半径较大,平原地形服务半径()公里及以上,丘陵地形()公里及以上,山区(海岛)地形()公里及以上的,宜保留,服务半径过大的可在辖区内设置供电服务站(按班组管理)。
第4题:
管辖电力设施及客户数过少,按照办法规定,不满足“班组满2个且每班组生产定员不低于7人”的,宜()。
第5题:
为保障供电所内设机构精简高效,原则上供电所办公地点20公里范围内不设置供电服务站。
第6题:
供电所生产定员一般超过80人,服务半径过大的供电所可在辖区内设置供电服务站。
第7题:
将原乡镇供电所管理部供电所建设管理划转至营销部(客户服务中心),新增()管理岗位。
第8题:
以下哪项不是优化供电所管理的职能定位中地市公司的重点任务()
第9题:
全能型供电所按照()两种类型明确设置标准。
第10题:
根据“全能型”供电所建设要求,加快完成供电所优化设置,整合人力资源,确保供电所和内设班组()、市县公司供电所“一长三员”核心岗位设置达到对应要求,提升供电所综合服务水平。
第11题:
优化调整市、县公司供电所管理人员及岗位,强化()管理。
第12题:
市供电企业():负责组织直管供电所、供电服务站的优化设置工作;负责组织做好所属县供电企业开展供电所优化设置,做好供电所优化设置方案审核和考核评价。
第13题:
供电所生产定员高于80人的,应调整管辖范围或在辖区内设置供电服务站。
第14题:
供电所服务半径较大,平原地形服务半径()公里及以上,丘陵地形25公里及以上,山区(海岛)地形20公里及以上的,宜保留,服务半径过大的可在辖区内设置供电服务站(按班组管理)。
第15题:
供电所所长是供电所安全生产的第一责任人。
第16题:
实行乡镇供电所+供电服务站模式的,供电服务站按照内勤班组设置。
第17题:
为满足国网公司供电服务“十项承诺”中对抢修人员到达现场时间的要求,撤销后的供电所可调整为合并后供电所的下设供电服务站,保障供电所优化调整后工作质量不下降、服务工作有保障。
第18题:
对于供电所合并后不具备集中办公条件或响应时间不能满足优.质服务要求的,可在被合并的供电所办公地点设立供电服务站(按班组管理)。
第19题:
()的供电所,可与相邻供电所合并。
第20题:
可综合考虑()、()、()等因素,在县公司运检部或供电所内设置专业班组管理供电所10KV业务。
第21题:
各层级单位对供电所的管理职责;实施差异化管理,因地制宜设置供电所;按照业务“前端融合”的思路,优化供电所班组和岗位设置模式,着力打造“综合型”供电所。
第22题:
地市公司:按照省公司要求,充实管理供电所的力量,指导所属县公司优化供电所及内设班组设置;负责地市公司所属供电所设置、运检和营销的专业管理以及监督指导供电所委托业务工作实施。
第23题:
着眼长远,因地制宜优化供电所布局和设置,统筹谋划、规范供电所机构和岗位设置,提高()。