()是评价、考证的前提,是实现目标的手段。
第1题:
实现目标的手段是计划、组织、领导和控制。
第2题:
测量与评价的关系是()。
第3题:
总结是教师为实现目标,完成计划而对管理过程施加影响的一种手段。
第4题:
管理实践中,实现目标的手段是(),组织,领导和控制。
第5题:
()是有效实现目标,即所有管理行为,都是为实现目标而服务。
第6题:
管理的实现目标的手段是计划、组织、()和控制。
第7题:
为实现服务客户的宗旨,以下说法正确的是:()
第8题:
是项目决策的前提和保证;
是获得项目融资的依据;
是实现项目盈利的充分条件;
是完善项目管理的重要手段;
是政府管理绩效评价的重要依据。
第9题:
第10题:
管理的目标
实现目标的手段
管理的本质
管理的项目
第11题:
第12题:
按照泰勒模式,课程开发的出发点是()
第13题:
项目评价具有()等主要作用。
第14题:
实现目标的手段是计划,组织,领导,控制;管理的本质是();管理的载体是()。
第15题:
管理是人们为了有效地实现目标而采用的一种手段。
第16题:
()是协调、追求效率及效益。
第17题:
下列关于工作评价的意义表述不正确的是( )。
第18题:
诚信是前提,专业是基础,高效是手段
诚信是前提,优质是基础,高效是手段
高效是前提,专业是基础,优质是手段
专业是前提,高效是基础,诚信是手段
第19题:
投资是企业生存与发展的基本前提
投资是获取利润的基本前提
投资是企业业绩评价的重要手段
投资是企业风险控制的重要手段
第20题:
明确岗位等级的手段
确立职业发展路径的依据
工作评价是工作分析的前提和基础
为员工招聘提供依据
第21题: