执行力是指为实现目标采取的手段和方法,决定着目标实现的速度和效果。
第1题:
目标手段相互依赖理论的含义包括()。
第2题:
组织实现目标和目的的能力是()。
第3题:
()是有效实现目标,即所有管理行为,都是为实现目标而服务。
第4题:
根据“目标手段相互依赖理论”,只有与自己有关的他人采取某种手段实现目标时,个体的目标和手段才能实现,这样他们之间的关系是()。
第5题:
货币政策是金融政策的一部分,是一国金融当局制定和执行的通过货币量和利率等中介指标影响宏观经济运行的手段。一般包括哪几个方面的内容()。
第6题:
管理的目标
实现目标的手段
管理的本质
管理的项目
第7题:
第8题:
合作关系
竞争关系
冲突关系
互助关系
第9题:
HSE管理体系管理方案通常应该包括:实现目标的职责和权限以及()。
第10题:
计划工作是指为组织的未来确立目标和实现目标的()与方法的一项管理活动。
第11题:
广义的计划工作是指为组织的未来确立目标和实现目标的途径与方法的一项管理活动。
第12题:
管理的实现目标的手段是计划、组织、()和控制。
第13题:
管理实践中,实现目标的手段是(),组织,领导和控制。
第14题:
政策目标、实现目标
实现目标所运用的政策工具、预期达到的政策效果
政策目标、实现目标所运用的政策工具
政策目标、实现目标所运用的政策工具、预期达到的政策效果
第15题:
个体行为的目标或手段与他人行为的目标或手段之间如存在相互依赖关系,就会产生相互作用
当只有与自己有关的他人采取某种手段实现目标时,个体的目标和手段才能实现,个体与他人之间是合作关系
当只有与自己有关的他人采取某种手段实现目标时,个体的目标和手段才能实现,个体与他人之间是竞争关系
当只有与自己有关的他人不能达到目标或实现手段时,个体的目标和手段才能实现,个体与他人之间是竞争关系