现代人力资源的概念，包括（）。A、管理者B、经营者C、策划者D、脑力劳动者E、体力劳动者

题目

现代人力资源的概念，包括（）。

  • A、管理者
  • B、经营者
  • C、策划者
  • D、脑力劳动者
  • E、体力劳动者
相似考题

1.（ ）是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。A．人力资源管理目标B．人力资源管理对象C．人力资源管理活动D．人力资源管理概念

2.（ ）是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。A．人力资源管理的目标B．人力资源的对象C．人力资源管理的活动D．人力资源管理的概念

3.是现代人力资源管理理论的基本前提和基础．A．人力资源管理目标B．人力资源对象C．人力资源管理活动D．人力资源管理概念

4.人力资源概念的界定包括()。A.成年人口观B.在岗人员观C.自然形成的人力资源D.开发后的人力资源

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  • 第1题：

    （）是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。
    A人力资源管理的重要内容 B人力资源管理对象 C人力资源管理活动 D人力资源管理概念


    答案：C
    解析：
    从人力资源管理概念范畴的形成过程来看，人力资源管理活动有两种基本含义：①组织中的人力资源管理工作；②有关人力资源管理理论，即现代人力资源管理学。人力资源管理的活动是人力资源管理理论的基本前提和基础，而人力资源管理理论又是对人力资源的各种管理工作和实践活动在理论上的高度概括和系统总结。

  • 第2题：

    下列关于公司战略定义的表述中，错误的是（　）。

    A.公司战略的定义可以分为传统概念和现代概念两类
    B.传统概念强调战略的计划性.全局性和长期性
    C.现代概念强调战略的应变性.竞争性和风险性
    D.现代概念认为战略包括为达到企业的终点而寻求的途径，同时包括企业的终点本身

    答案：D
    解析：
    对公司战略的定义有多种表述，可以将战略的概念用传统概念和现代概念来分类，选项A正确。公司战略的传统概念强调公司战略的一方面属性——计划性、全局性和长期性，选项B正确。现代概念与传统概念的主要区别在于，现代概念认为战略只包括为达到企业的终点而寻求的途径，而不包括企业终点本身；而从本质区别看，现代概念更强调战略的另一方面属性——应变性、竞争性和风险性，选项C正确，选项D不正确。
    【考点“公司战略的定义”】 @##

  • 第3题：

    现代意义上的“人力资源管理”的概念是下列哪位提出的。（）

    • A、怀特﹒巴克
    • B、马克斯﹒韦伯
    • C、罗宾斯
    • D、彼得﹒德鲁克

    正确答案:A

  • 第4题：

    现代健康的完整概念应包括哪些内容？


    正确答案: 应包括精神、身体与社会健康三方面的内容。

  • 第5题：

    现代意义上的人力资源的概念是著名管理学者（）提出的。


    正确答案:彼得﹒德鲁克

  • 第6题：

    现代健康概念包括着生理健康、心理健康和（）。


    正确答案:适应社会

  • 第7题：

    现代意义上的“人力资源”的概念是下列哪位提出的。（）

    • A、怀特﹒巴克
    • B、马克斯﹒韦伯
    • C、罗宾斯
    • D、彼得﹒德鲁克

    正确答案:D

  • 第8题：

    填空题
    现代意义上的人力资源的概念是著名管理学者（）提出的。

    正确答案： 彼得﹒德鲁克
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    现代意义上的“人力资源管理”的概念是下列哪位提出的。（）
    A

    怀特﹒巴克

    B

    马克斯﹒韦伯

    C

    罗宾斯

    D

    彼得﹒德鲁克


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    公司战略现代概念与传统概念的区别在于（　）。
    A

    现代概念认为战略不仅包括为达到企业的终点而寻求的途径，也包括企业终点本身

    B

    传统概念强调公司战略的计划性、全局性和风险性

    C

    现代概念认为战略只包括为达到企业的终点而寻求的途径，而不包括企业终点本身

    D

    现代概念强调公司战略的应变性、竞争性和长期性


    正确答案： C
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    现代意义上的“人力资源”的概念是下列哪位提出的。（）
    A

    怀特﹒巴克

    B

    马克斯﹒韦伯

    C

    罗宾斯

    D

    彼得﹒德鲁克


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    关于现代时间概念与古典时间概念，下列说法正确的是（）。
    A

    古典时间概念是派生的，而现代时间概念是特殊的

    B

    古典时间概念是原生的，而现代时间概念是特殊的

    C

    古典时间概念是派生的，而现代时间概念是基本的

    D

    古典时间概念是原生的，而现代时间概念是基本的


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列关于战略的现代概念的相关表述中，正确的是（　　）。

    A.战略的现代概念既包括企业终点，也包括途径
    B.战略的现代概念主要强调战略的计划性、应变性和长期性
    C.战略的现代概念的核心在于预谋性
    D.战略的现代概念强调战略的适应性

    答案：D
    解析：
    战略的现代概念只包括途径，不包括企业终点本身，战略的传统概念既包括终点，也包括途径。所以，选项A错误。战略的传统概念主要强调战略的计划性、全局性和长期性，战略的现代概念强调战略的应变性、竞争性和风险性。所以，选项B错误。大部分公司战略是事先的计划和突发应变的组合，即战略既是预先性的（预谋战略），又是反应性的（适应性战略）。
    所以，选项C错误。组织的有限理性强调在不可预测的或未知的内外部因素约束下的适应性。所以，选项D正确。
    【名师点题】解答本题的关键是掌握战略现代概念基于组织在不可预测的或未知的内外部因素约束下的适应性。

  • 第14题：

    贸易现代化包括（）涵义。

    • A、贸易现代化是一个世界性的概念
    • B、贸易现代化是一个历史性的概念
    • C、贸易现代化是一个综合性的概念
    • D、贸易现代化是一个系统性的概念

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    （）是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。

    • A、人力资源管理目标
    • B、人力资源管理对象
    • C、人力资源管理活动
    • D、人力资源管理概念

    正确答案:C

  • 第16题：

    管理现代化是一个整体的概念，主要包括管理思想、管理组织、（）和（）的现代化。


    正确答案:管理方法；管理手段

  • 第17题：

    现代新概念武器包括哪些？


    正确答案: （1）定向能武器；
    （2）动能武器；
    （3）声波武器；
    （4）气象武器；
    （5）基因武器；
    （6）计算机病毒武器；
    （7）人工智能武器。

  • 第18题：

    在现代企业中，人力资源管理的职能主要包括：（）。


    正确答案:人力资源规划、招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理

  • 第19题：

    填空题
    在现代企业中，人力资源管理的职能主要包括：()。

    正确答案： 人力资源规划、招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    关于人力资源概念的内涵的说法，正确的是（  ）。
    A

    人力资源既可以指人，也可以指能力

    B

    人力资源是一个数量概念，与质量无关

    C

    入力资源只包括现实的人力资源，不包括潜在的或未来的人力资源

    D

    人力资源指的是人的脑力，不包括体力


    正确答案： C
    解析：

  • 第21题：

    多选题
    贸易现代化包括（）涵义。
    A

    贸易现代化是一个世界性的概念

    B

    贸易现代化是一个历史性的概念

    C

    贸易现代化是一个综合性的概念

    D

    贸易现代化是一个系统性的概念


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    现代健康的完整概念应包括哪些内容？

    正确答案： 应包括精神、身体与社会健康三方面的内容。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    现代人力资源的概念，包括（）。
    A

    管理者

    B

    经营者

    C

    策划者

    D

    脑力劳动者

    E

    体力劳动者


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

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