为了提高招募的有效性，应主要考虑的方面有（）A、吸引足够多的求职者B、选择适宜的招募渠道C、组建一支称职的招募队伍D、确定目标人选与非目标人选的比例E、测算录用每一名人选的费用

题目

为了提高招募的有效性，应主要考虑的方面有（）

  • A、吸引足够多的求职者
  • B、选择适宜的招募渠道
  • C、组建一支称职的招募队伍
  • D、确定目标人选与非目标人选的比例
  • E、测算录用每一名人选的费用
相似考题

1.关于人力资源招募工作， 以下说法错误的是( )。A. 人力资源招募工作主要包括确定招募需求、 制定招募计划、 实施招募计划和招募效果评估B. 在确定招募需求时需确定采取内部招募还是外部招募方式C. 在招募工作具体实施过程中， 为了保护求职者隐私， 用人部门不能和人力资源专业人员同时接触求职者D. 判断招募效果的最主要方法是职位空缺是否得到填补

2.为了保证绩效面谈的质量，提高信息反馈的有效性，信息反馈应具有()A:真实性B:系统性C:针对性D:主动性E:及时性

3.招募环节的评估包括招募渠道的吸引力和（ ）。A.招募渠道成本效用的指标分析 B.招募渠道所吸引来的应聘者的数量 C.招募渠道有效性的考核 D.招募渠道有效性的评估

4.招募有内部招募和外部招募两个主要来源，属于外部招募优点的是（）。A.有利于提高员工的工作满意度 B.降低招募的风险 C.能够为组织节约一些成本 D.有助于组织招募到最为合适的潜在任职者

更多“为了提高招募的有效性，应主要考虑的方面有（）”相关问题

  • 第1题：

    信息技术教师对小组合作学习有效性的评价应主要考虑哪方面的因素


    答案：
    解析：
    对小组合作学习进行科学的评价是非常重要的，良好的评价机制，能激发学生的合作兴趣，也能使合作学习更为有效地开展下去。因此应做到： ①重视学生之间的个体差异性，要看到不同层次学生的进步，及时肯定鼓励。
    ②关注学生各方面的能力，应将本节课的过程性评价与总结性评价相结合，且侧重于过程性评价，对学习过程进行过程性评价。
    ③应着重考察学生的探究精神和创新意识，尊重和保护学生自主合作、大胆探究的积极性。
    ④应注意多元评价，一方面可以从多个方面、多个角度出发对学生进行全面、客观、科学的评价，另一方面让学生在合作学习中将学生自评、学生互评和教师评价相结合。
    ⑤对合作小组集体的评价与对小组成员个人的评价相结合，侧重于对小组集体的评价。

  • 第2题：

    招募合适的人员也是创业团队组建最关键的一步，创业团队成员的招募，主要应考虑两个方面：一是考虑互补性，二是考虑（）。

    • A、有才能
    • B、尽可能扩大规模
    • C、性格容易相处
    • D、适度规模

    正确答案:D

  • 第3题：

    提高招募有效性的途径有（）

    • A、测算录用每一个人选的费用
    • B、吸引足够多的求职者
    • C、选择适宜的招募渠道
    • D、组建一支称职的招募队伍
    • E、确定目标人选和非目标人选的比例

    正确答案:B,C,D

  • 第4题：

    提高笔试的有效性应注意以下几个问题。


    正确答案: 1.命题是否恰当。
    2.确定评阅计分规则。
    3.阅卷及成绩复核。

  • 第5题：

    提高招募有效性的途径有哪些？


    正确答案:（1）吸引足够多的求职者。
    （2）选择适宜的招募渠道。
    （3）组建一支称职的招募队伍。

  • 第6题：

    如何提高招募的有效性？


    正确答案:（1）吸引足够多的求职者。
    （2）选择适宜的招募渠道。
    （3）组建一支称职的招募队伍。

  • 第7题：

    问答题
    提高笔试的有效性应注意哪些问题？

    正确答案： （1）命题是否恰当
    （2）确定阅卷计分规则
    （3）阅卷以及成绩复核
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    为了提高招募的有效性，应主要考虑的方面有（）
    A

    吸引足够多的求职者

    B

    选择适宜的招募渠道

    C

    组建一支称职的招募队伍

    D

    确定目标人选与非目标人选的比例

    E

    测算录用每一名人选的费用


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    招募计划的内容主要包括( )
    A

    招募对象

    B

    招募人数

    C

    招募周期

    D

    招募预算

    E

    招募标准


    正确答案： A,D
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    招募有内部招募和外部招募两个主要来源，外部招募的优点是（  ）。
    A

    有利于提高员工的工作满意度

    B

    降低招募的风险

    C

    能够为组织节约一些成本

    D

    有助于组织招募到最为合适的潜在任职者


    正确答案： B
    解析：

  • 第11题：

    多选题
    提高招募有效性的途径有（）
    A

    测算录用每一个人选的费用

    B

    吸引足够多的求职者

    C

    选择适宜的招募渠道

    D

    组建一支称职的招募队伍

    E

    确定目标人选和非目标人选的比例


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    为了提高校园招募的质量和效率，组织应做好哪几方面的工作?

    正确答案：
    解析：

  • 第13题：

    为了提高控制的有效性，确保计划不择不扣的执行，就要使控制系统具有一定的刚性。


    正确答案:错误

  • 第14题：

    提高笔试的有效性应注意哪些问题？


    正确答案: （1）命题是否恰当
    （2）确定阅卷计分规则
    （3）阅卷以及成绩复核

  • 第15题：

    质量管理体系的内涵主要包括（）。

    • A、质量管理体系应具有符合性
    • B、质量管理体系应具有惟一性
    • C、质量管理体系应具有系统性
    • D、质量管理体系应具有全面有效性

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    为了提高信息传递的有效性，需要解决好（）问题。

    • A、减少噪声
    • B、防止失真
    • C、正确使用
    • D、克服障碍

    正确答案:A,B,D

  • 第17题：

    组织有效性的提高可以从个体绩效、群体绩效和（）三方面入手


    正确答案:整体绩效

  • 第18题：

    关于人力资源招募工作，以下说法错误的是（）。

    • A、人力资源招募工作主要包括确定招募需求、制定招募计划、实施招募计划和招募效果评估
    • B、在确定招募需求时需确定采取内部招募还是外部招募方式
    • C、在招募工作具体实施过程中，为了保护求职者隐私，用人部门不能和人力资源专业人员同时接触求职者
    • D、判断招募效果的最主要方法是职位空缺是否得到填补

    正确答案:C

  • 第19题：

    判断题
    为了提高数字信号的有效性而采取的编码称为信道编码。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    问答题
    为了提高领导的有效性，组织刘领导工作有哪些要求？

    正确答案： 为了提高领导的有效性，组织对领导工作的要求是：
    ①要求领导者及时为组织成员指明目标，并使个人U标与组织U标取得协调一致；
    ②要求领导者在领导过程中所发布的命令要一致，即实行统一指挥；
    ③要求领导者加强直接管理；
    ④要求领导者加强组织内外信息沟通联络，保证沟通渠道的畅通；
    ⑤要求领导者掌握激励理论，运用适宜的激励措施和方法，调动群众的积极性；
    ⑥要求领导者不断地改进和完善自己的领导方法。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    填空题
    组织有效性的提高可以从个体绩效、群体绩效和（）三方面入手

    正确答案： 整体绩效
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    为了提高数字信号的有效性而采取的编码称为（），为了提高数字通信的可靠性而采取的编码称为（）

    正确答案： 信源编码,信道编码
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    招募计划的主要内容包括（  ）。
    A

    招募渠道

    B

    招募标准

    C

    招募来源

    D

    招募预算

    E

    招募时间


    正确答案： E,A
    解析：

相关内容