绩效考评周期的确定，要考虑的几个因素包括（）A、指标的性质B、标准的性质C、职位的性质D、职务的性质

题目

绩效考评周期的确定，要考虑的几个因素包括（）

  • A、指标的性质
  • B、标准的性质
  • C、职位的性质
  • D、职务的性质
相似考题

1.确定管理幅度一般应考虑()A、职务的性质B、工作能力强弱C、工作性质D、标准化和授权程度E、信息反馈程度

2.从考评的性质和特点上看，行为导向型的主观评价方法( )。A．考评有客观依据B．缺乏量化的考评标准C．可用于考评团队绩效D．受考评者主观因素的制约和影响E．通过整体绩效来衡量员工的个体工作绩效

3.选择绩效考核周期时需要考虑的主要因素包括()。A:员工的态度 B:工作任务完成周期 C:工作性质 D:工作所需的技能 E:奖金的发放周期

4.在政府机关中，职位与职权之间的关系是______。A．职权是由职位衍生出来的，职位性质决定职权性质B．职位是由职权衍生出来的，职权性质决定职位性质C．职权与职位存在着对称关系D．职权与职位之间可以分离E．职权是由职位和职务所构成的

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  • 第1题：

    确定绩效考核周期需考虑的因素包括()。

    A:奖金的发放周期
    B:工作任务完成周期
    C:工作的性质
    D:员工的工作态度
    E:员工的素质状况

    答案：A,B,C
    解析：
    企业对于绩效考核周期的选择受到以下几个因素的影响：①奖金发放周期，有些企业愿意选择在奖金发放之前进行绩效考核；②工作任务的完成周期；③工作的性质，从事事务性工作的员工，考核周期会短一些，从事管理工作和技术工作的员工，考核周期会长一些。

  • 第2题：

    关于考评周期，以下说法正确的是（ ）。


    A.不同层面的考评周期是不同的，考评周期自上而下越来越短

    B.管理水平对考评周期有影响

    C.不同类型的绩效指标，其考评周期也不同

    D.绩效指标所涉及的业务性质和工作内容对考评周期有影响

    E.有时候考评周期是根据付薪周期来确定的

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第3题：

    从考评的性质和特点上看，行为导向型的主观评价方法()

    A:考评有客观依据
    B:缺乏量化的考评标准
    C:可用于考评团队绩效
    D:受考评者主观因素制约和影响
    E:通过整体绩效来衡量员工的个体工作绩效

    答案：B,D,E
    解析：
    从考评的性质和特点上看，行为导向型的主观评价方法是将所有员工的个体工作绩效，通过一个共同的标准即整体绩效来进行衡量.整体绩效作为一个全面的绩效考量指标，它是单一的缺乏量化的没有客观依据的一种考评标准，因而使考评结果受到考评者主观因素的制约和影响。

  • 第4题：

    一个营销企业在具体选择分销渠道时主要考虑的因素包括（）

    • A、顾客性质
    • B、中间商性质
    • C、企业自身性质
    • D、自然环境性质
    • E、质量性质

    正确答案:A,B,C

  • 第5题：

    分入公司在确定比例再保险的承保额时应考虑的因素包括（）等。

    • A、保险标的的性质
    • B、合同的分保限额

    正确答案:B,C,D

  • 第6题：

    考评方法的适用性是指（）、（）与（）之间的对应性和一致性，切实保证考评方法能够体现工作的性质和特点。

    • A、考评方法
    • B、考评工具
    • C、考评标准
    • D、岗位人员的工作性质
    • E、考评目的

    正确答案:A,B,D

  • 第7题：

    对个人的绩效考评指标体系的设计，通常要考虑（）。

    • A、岗位的工作性质
    • B、企业的规模
    • C、考评的具体对象
    • D、考评的目的
    • E、被考评者的数量

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题：

    多选题
    一个营销企业在具体选择分销渠道时主要考虑的因素包括（）
    A

    顾客性质

    B

    中间商性质

    C

    企业自身性质

    D

    自然环境性质

    E

    质量性质


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    确定绩效考核周期需要考虑的因素包括（  ）。
    A

    奖金的发放周期

    B

    工作任务完成周期

    C

    工作的性质

    D

    员工的工作态度

    E

    员工的素质状况


    正确答案： E,D
    解析：

  • 第10题：

    多选题
    确定绩效考核周期需考虑的因素包括（    ）。
    A

    奖金的发放周期

    B

    工作任务完成周期

    C

    工作的性质

    D

    员工的工作状态

    E

    员工的素质状况


    正确答案： D,E
    解析：

  • 第11题：

    多选题
    绩效考评周期的确定，要考虑的几个因素包括（）
    A

    指标的性质

    B

    标准的性质

    C

    职位的性质

    D

    职务的性质


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    影响管理幅度的因素包括（）。
    A

    职务的性质

    B

    工作能力强弱

    C

    工作本身的性质

    D

    标准化和授权程度

    E

    信息反馈情况


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    确定绩效考核周期需考虑的因素包括（　　）。[2013年真题]

    A.奖金的发放周期
    B.工作任务完成周期
    C.工作的性质
    D.员工的工作态度
    E.员工的素质状况

    答案：A,B,C
    解析：
    企业对于绩效考核周期的选择受到以下几个因素的影响：①奖金发放周期，有些企业愿意选择在奖金发放之前进行绩效考核；②工作任务的完成周期；③工作的性质，从事事务性工作的员工，考核周期会短一些，从事管理工作和技术工作的员工，考核周期会长一些。

  • 第14题：

    确定绩效考核周期需考虑的因素包括（　　）。

    A．奖金的发放周期

    B．工作任务完成周期

    C．工作的性质

    D．员工的工作态度

    E．员工的素质状况

    答案：A,B,C
    解析：
    企业对于绩效考核周期的选择受到以下几个因素的影响：①奖金发放周期；②工作任务
    的完成周期；③工作的性质。

  • 第15题：

    从考评的性质和特点看，行为导向型主观评价方法的特点是()。

    A:考评有客观依据
    B:缺乏量化的考评标准
    C:可以用于考评团队绩效
    D:受考评者主观因素的制约和影响
    E:利用同一标准衡量所有员工的工作绩效

    答案：B,D
    解析：
    见教材表4-10。

  • 第16题：

    从考评的性质和特点上看，行为导向型的主观评价方法（）。

    • A、考评有客观依据
    • B、缺乏量化的考评标准
    • C、可用于考评团队绩效
    • D、受考评者主观因素的制约和影响
    • E、通过整体绩效来衡量员工的个体工作绩效

    正确答案:B,D,E

  • 第17题：

    能根据考评对象的职位等级、工作周期和岗位特点选择周期，针对性强。是（）的优点。

    • A、根据组织的性质设置绩效周期
    • B、根据考评对象和岗位的情况设置绩效周期
    • C、根据考评目的和用途设置绩效周期
    • D、以上选项都不正确

    正确答案:B

  • 第18题：

    影响管理幅度的因素包括（）。

    • A、职务的性质
    • B、工作能力强弱
    • C、工作本身的性质
    • D、标准化和授权程度
    • E、信息反馈情况

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    单选题
    能根据考评对象的职位等级、工作周期和岗位特点选择周期，针对性强。是（）的优点。
    A

    根据组织的性质设置绩效周期

    B

    根据考评对象和岗位的情况设置绩效周期

    C

    根据考评目的和用途设置绩效周期

    D

    以上选项都不正确


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    选择绩效考核周期时需要考虑的主要因素包括( )。
    A

    员工的态度

    B

    工作任务完成周期

    C

    工作性质

    D

    工作所需的技能

    E

    奖金的发放周期


    正确答案： D,E
    解析：

  • 第21题：

    不定项题
    影响企业绩效考核周期的因素包括（  ）。
    A

    奖金发放周期

    B

    工作任务完成周期

    C

    职位的晋升与调整周期

    D

    工作性质


    正确答案： D
    解析：

  • 第22题：

    多选题
    确定绩效考核周期需考虑的因素包括（　　）。[2013年真题]
    A

    奖金的发放周期

    B

    工作任务完成周期

    C

    工作的性质

    D

    员工的工作态度

    E

    员工的素质状况


    正确答案： D,B
    解析：
    企业对于绩效考核周期的选择受到以下几个因素的影响：①奖金发放周期，有些企业愿意选择在奖金发放之前进行绩效考核；②工作任务的完成周期；③工作的性质，从事事务性工作的员工，考核周期会短一些，从事管理工作和技术工作的员工，考核周期会长一些。

  • 第23题：

    多选题
    对个人的绩效考评指标体系的设计，通常要考虑（）。
    A

    岗位的工作性质

    B

    企业的规模

    C

    考评的具体对象

    D

    考评的目的

    E

    被考评者的数量


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

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