更多“确定管理幅度一般应考虑()A、职务的性质B、工作能力强弱C、工作性质D、标准化和授权程度E、信息反馈 ”相关问题
  • 第1题:

    确定项目组织内管理幅度应考虑的主要因素有( )。

    A:管理者的工作性质
    B:层次内信息传递效率
    C:组织机构在空间上的分散程度
    D:任务的重要程度
    E:经营形势和发展阶段

    答案:A,B,C,E
    解析:
    本题考查的是项目管理组织的基本原理。确定项目组织内管理幅度应考虑的主要因素有:(1)管理工作的性质;(2)管理者与被管理者的工作能力;(3)管理者的领导风格;(4)层次内信息传递效率;(5)管理的组织机构之间工作职能的相似性;(6)组织机构在空间上的分散程度;(7)得到协助的有力程度;(8)经营形势和发展阶段。参见教材P123~P124。

  • 第2题:

    影响管理幅度的因素包括( )。

    A.工作的性质
    B.人员素质状况
    C.管理业务标准化程度
    D.授权的程度
    E.管理信息系统的先进程度

    答案:A,B,C,D,E
    解析:
    管理幅度是影响组织层次的重要因素,所以影响管理幅度的因素也必将影响到管理层次的设计。其主要影响因素包括:①工作的性质;②人员素质状况;③管理业务标准化程度;④授权的程度;⑤管理信息系统的先进程度。

  • 第3题:

    属于确定管理幅度的因素的是

    A.职务的性质

    B.工作能力强弱

    C.工作本身的性质

    D.标准化和授权程度


    管理的层次;领导者和下级的能力

  • 第4题:

    影响管理幅度的因素包括()。

    A.工作的性质
    B.人员素质状况
    C.管理业务标准化程度
    D.授权的程度
    E.管理信息系统的先进程度

    答案:A,B,C,D,E
    解析:

  • 第5题:

    3、管理幅度的影响因素有

    A.管理者的工作能力

    B.管理者的沟通能力‍

    C.管理者的职务性质

    D.工作性质


    管理者的工作能力;管理者的沟通能力 ‍;管理者的职务性质;工作性质