雇员和雇主双方均可在原工资协议期满（）日内向对方书面提出意向书。A、前一B、后一C、前36D、前60

题目

雇员和雇主双方均可在原工资协议期满（）日内向对方书面提出意向书。

  • A、前一
  • B、后一
  • C、前36
  • D、前60
相似考题

1.目前我国雇主责任保险规定的赔偿标准的依据是()A、雇员若干日的工资B、雇员过去工资总额C、全体雇员工资总额的一定比例D、雇员未来工资总额

2.雇员和雇主双方均可在原工资协议期满（ ）日内向对方书面提出意向书。A．前一B．后一C．前30D．前60

3.根据《日照市医疗保险医保医师服务协议》,甲乙双方如需终止本协议,必须提前30日通知对方。协议期满,甲乙双方可续签本协议。()此题为判断题(对，错)。

4.工资集体协商时，一方在接到另一方提出的书面协商意向书后，应于（ ）内予以答复。A．15日B．20日C．30日D．60日

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  • 第1题：

    劳动关系双方提出工资集体协商的要求时，第一步是：提出方应事先向另一方提出书面的协商意向书，明确协商的时间、地点、内容等；另一方接到协商意向书后，应于（ ）日内予以书面答复，并与提出方共同进行工资集体协商。

    A.5
    B.10
    C.15
    D.20

    答案：D
    解析：
    劳动关系双方提出工资集体协商的要求时，提出方应事先向另一方提出书面的协商意向书，明确协商的时间、地点、内容等；另一方接到协商意向书后，应于20日内予以书面答复，并与提出方共同进行工资集体协商。

  • 第2题：

    关于我国工资集体协商制度的说法，正确的是()。

    A.工会提出意向书后，企业方应在接到意向书后5日内答复
    B.协商双方有义务在协商之前提供与工资集体协商有关的真实资料
    C.协商双方拟定的工资集体协商草案经双方首席代表签字后即可生效
    D.工资集体协议必须报地方法院批准后方可生效

    答案：B
    解析：
    在不违反有关法律法规的前提下，协商双方有义务按照对方的要求，在协商开始前5日内，提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。

  • 第3题：

    工资集体协商的实施步骤有()。

    A.提出方应事先向另一方提出书面的协商意向书，应于20日内予以书面答复，并与提出方共同进行工资集体协商
    B.在不违反有关法律、法规的前提下，协商双方有义务按照对方的要求，在协商开始前5日内，提供与工资集体协商有关的真实情况和资料
    C.协商形成的工资协议草案，应提交职工代表大会或职工大会讨论审议
    D.协商代表在进行工资集体协商、确定工资水平时应保证协商确定的职工年度工资水平符合国家有关工资分配的宏观调控政策
    E.协商双方达成一致意见后，由企业行政方制作正式工资协议文本，经双方首席代表签字盖章后成立

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第4题：

    雇员和雇主双方均可以在原工资协议期满前()日内，向对方书面提出协商意向书，进行下一轮的工资集体协商。

    A:30
    B:60
    C:90
    D:100

    答案：B
    解析：
    本题考查的是新旧工资协商衔接的日期。

  • 第5题：

    根据《日照市医疗保险定岗医师服务协议》，甲乙双方如需终止本协议，必须提前30日通知对方。协议期满，甲乙双方可续签本协议


    正确答案:正确

  • 第6题：

    某企业拟举行工资集体协商，雇员方向雇主方书面提出协商的时间、地点、内容等，但雇主方收到协商意向书三个月后仍迟迟不予回应，导致协商无法实现。根据我国劳动法及相关法律法规规定，雇主方接到协商意向书后，其书面答复的时间应该是（）。

    • A、20天内
    • B、30天内
    • C、40天内
    • D、60天内

    正确答案:A

  • 第7题：

    下列四种养老金费用分摊方式中最为普遍的是（）。

    • A、雇员和雇主双方集资
    • B、雇主和国家分担
    • C、完全由雇员个人负担
    • D、雇主、雇员和国家三方共同负担

    正确答案:D

  • 第8题：

    劳资双方的代表是（）。

    • A、雇主与雇员
    • B、工会与雇主
    • C、工会与雇员

    正确答案:B

  • 第9题：

    工资集体协商一般情况下（）。职工和企业双方均可在原工资协议（），向对方书面提出协商意向书，进行下一轮的工资集体协商，做好新旧工资协议的相互衔接。

    • A、一年进行一次；期满前60日内
    • B、两年进行一次；期满前30日内
    • C、一年进行一次；期满前30日内
    • D、两年进行一次；期满前60日内

    正确答案:A

  • 第10题：

    单选题
    雇员特殊培训的剩余是（）
    A

    由雇员获得

    B

    由雇主获得

    C

    用于增加雇员的工资使之超过他们的边际产出

    D

    在雇员和雇主之间分享


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    工会可在原行业工资集体合同期满前（）个月内，向企业方书面提出重新签订或续订的要求，并发出协商要约。
    A

    1

    B

    2

    C

    3

    D

    4


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    下列关于工资集体协商的说法中，正确的有（  ）。
    A

    工资集体协商，一般情况下一年进行一次

    B

    职工和企业任何一方均可提出工资集体协商的要求

    C

    工资协议的审查权限，按照中央或地方的相关规定程序报审

    D

    职工和企业双方均可在原工资协议期满前30日内，向对方书面提出协商意见书，进行下一轮的工资集体协商

    E

    推进工资集体协商制度对促进基层产业民主，构建和谐劳动关系具有积极的作用


    正确答案： D,E
    解析：

  • 第13题：

    关于工资集体协商的说法，错误的是( )。


    A.一般情况下两年进行一次

    B.职工和企业双方均可在原工资协议期满前60日内，向对方书面提出协商意见书，进行下一轮的工资集体协商，做好新旧工资协议的相互衔接

    C.企业和劳动者双方均可以提出工资集体协商的要求

    D.工资集体协议就是专门就工资事项签订的专项集体合同

    答案：A
    解析：
    本题考查集体协商和集体合同的概念和特征

    工资集体协议就是专门就工资事项签订的专项集体合同。 一般情况下一年进行一次，A错误。根据题干要求，A选项符合题意，

  • 第14题：

    关于我国工资集体协商制度的说法，正确的是()。

    A: 工会提出意向书后企业方应在接到意向书后5日内答复
    B: 协商双方有义务在协商之前提供与工资集体协商有关的资料
    C: 协商双方拟定的工资集体协商草案经双方首席代表签字后即可生效
    D: 工资集体协议必须报地方法院批准后方可生效

    答案：B
    解析：

  • 第15题：

    雇员和雇主双方均可在原工资协议期满前()日内，向对方书面提出协商意向书。

    A.30
    B.40
    C.50
    D.60

    答案：D
    解析：

  • 第16题：

    约定雇主对雇员支付工资和承担养老金债务的合同是（）。

    • A、劳动合同
    • B、集体协议
    • C、信托合同
    • D、委托合同

    正确答案:A

  • 第17题：

    最为普遍的养老费用的负担方式是（）

    • A、雇主、雇员和国家三方共同负担方式
    • B、雇主雇员双方集资方式
    • C、雇主和国家分担费用方式
    • D、雇员个人负担方式

    正确答案:A

  • 第18题：

    雇员特殊培训的剩余是（）

    • A、由雇员获得
    • B、由雇主获得
    • C、用于增加雇员的工资使之超过他们的边际产出
    • D、在雇员和雇主之间分享

    正确答案:D

  • 第19题：

    工资集体协商的提出方向对方提交协商意向书，接受协商意向书的一方应当在几个工作日内予以书面答复？（）

    • A、3日；
    • B、5日；
    • C、15日；
    • D、30日

    正确答案:B

  • 第20题：

    工会可在原行业工资集体合同期满前（）个月内，向企业方书面提出重新签订或续订的要求，并发出协商要约。

    • A、1
    • B、2
    • C、3
    • D、4

    正确答案:C

  • 第21题：

    判断题
    根据《日照市医疗保险定岗医师服务协议》，甲乙双方如需终止本协议，必须提前30日通知对方。协议期满，甲乙双方可续签本协议
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    最为普遍的养老费用的负担方式是（）
    A

    雇主、雇员和国家三方共同负担方式

    B

    雇主雇员双方集资方式

    C

    雇主和国家分担费用方式

    D

    雇员个人负担方式


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    某企业拟举行工资集体协商，雇员方向雇主方书面提出协商的时间、地点、内容等，但雇主方收到协商意向书三个月后仍迟迟不予回应，导致协商无法实现。根据我国劳动法及相关法律法规规定，雇主方接到协商意向书后，其书面答复的时间应该是（）。
    A

    20天内

    B

    30天内

    C

    40天内

    D

    60天内


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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