雇员和雇主双方均可在原工资协议期满（ ）日内向对方书面提出意向书。A．前一B．后一C．前30D．前60

题目

雇员和雇主双方均可在原工资协议期满（ ）日内向对方书面提出意向书。

A．前一

B．后一

C．前30

D．前60

相似考题

1.工资集体协商时，一方在接到另一方提出的书面协商意向书后，应于（ ）内予以答复。A．15日B．20日C．30日D．60日

2.雇员和雇主双方均可在原工资协议期满（ ）日内向对方书面提出意向书。A.前一 B.后一 C.前36 D.前60

3.关于工资集体协商的说法，错误的是( )。A.一般情况下两年进行一次B.职工和企业双方均可在原工资协议期满前60日内，向对方书面提出协商意见书，进行下一轮的工资集体协商，做好新旧工资协议的相互衔接 C.企业和劳动者双方均可以提出工资集体协商的要求D.工资集体协议就是专门就工资事项签订的专项集体合同

4.工资集体协商时，一方在接到另一方提出的书面协商意向书后，应于( )内予以答复。A．15日B．20日C．30日D．60日

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  • 第1题：

    当事人提出管辖异议的，应当( )。

    A.在答辩期满前口头提出
    B.在答辩期满后书面提出
    C.在答辩期满后口头提出
    D.在答辩期满前书面提出

    答案：D
    解析：
    在劳动争议仲裁管辖中，当事人提出管辖异议的，应当在答辩期满前书面提出。当事人逾期提出的，不影响仲裁程序的进行，当事人因此对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院起诉或者申请撤销。

  • 第2题：

    雇员和雇主双方均可在原工资协议期满前()日内，向对方书面提出协商意向书。

    A.30
    B.40
    C.50
    D.60

    答案：D
    解析：

  • 第3题：

    雇员和雇主双方均可以在原工资协议期满前()日内，向对方书面提出协商意向书，进行下一轮的工资集体协商。

    A:30
    B:60
    C:90
    D:100

    答案：B
    解析：
    本题考查的是新旧工资协商衔接的日期。

  • 第4题：

    工资集体协商的实施步骤有()。

    A.提出方应事先向另一方提出书面的协商意向书，应于20日内予以书面答复，并与提出方共同进行工资集体协商
    B.在不违反有关法律、法规的前提下，协商双方有义务按照对方的要求，在协商开始前5日内，提供与工资集体协商有关的真实情况和资料
    C.协商形成的工资协议草案，应提交职工代表大会或职工大会讨论审议
    D.协商代表在进行工资集体协商、确定工资水平时应保证协商确定的职工年度工资水平符合国家有关工资分配的宏观调控政策
    E.协商双方达成一致意见后，由企业行政方制作正式工资协议文本，经双方首席代表签字盖章后成立

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第5题：

    雇员和雇主双方均可在原工资协议期满()日内向对方书面提出意向书。

    A:前一
    B:后一
    C:前36
    D:前60

    答案：D
    解析：
    工资集体协商，一般情况下一年进行一次。雇员和雇主双方均可在原工资协议期满前60日内，向对方书面提出协商意向书，进行下一轮的工资集体协商，做好新旧工资协议的相互衔接。

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