人力资源取得成本是企业在获得人力资源的过程中发生的成本，包括（）A、人力资源招聘成本B、人力资源选拔成本C、人力资源录用成本D、人力资源安置成本E、人力资源开发成本

题目

人力资源取得成本是企业在获得人力资源的过程中发生的成本，包括（）

  • A、人力资源招聘成本
  • B、人力资源选拔成本
  • C、人力资源录用成本
  • D、人力资源安置成本
  • E、人力资源开发成本
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1.人力资源成本是指取得和重置人员而发生的费用支出,包括人力资源的历史成本和人力资源的重置成本。()此题为判断题(对，错)。

2.人力资源的获得成本包括了()。A、招聘成本B、选拔成本C、录用成本D、安置成本E、岗前教育成本

3.组织为使获得的人力资源达到符合具体工作岗位要求的业务水平和提高其工作技能而支付的费用属于人力资源的（）。A.招聘成本B.选拔成本C.录用和安置成本D.开发成本

4.人力资源管理成本是由（ ）构成的。A． 人力资源原始成本B． 人力资源重置成本C． 人力资源计划成本D． 人力资源预算成本E．人力资源结算成本

参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D
更多“人力资源取得成本是企业在获得人力资源的过程中发生的成本，包括（）A、人力资源招聘成本B、人力资源选拔成本C、人力资源录用成本D、人力资源安置成本E、人力资源开发成本”相关问题

  • 第1题：

    组织为使获得的人力资源达到符合具体工作岗位要求的业务水平和提髙其工作技能而支付的费用属于人力资源的（）。

    A.招聘成本
    B.选拔成本
    C.录用和安置成本
    D.开发成本

    答案：D
    解析：
    人力资源的开发成本是指企业为了使新聘用的人员熟悉企业、达到具体岗位所要求的业务水平，或者为了提高在岗人员的素质而开展教育培训工作时所发生的一切费用。

  • 第2题：

    在招募、选择、录用和安置员工的过程中所发生的费用称为（）

    A人力资源的获得成本

    B人力资源的开发成本

    C人力资源的使用成本

    D人力资源保障成本


    A
    略

  • 第3题：

    人力资源开发成本不．包括（）

    • A、培训材料成本
    • B、生产率损失
    • C、培训方案设计成本
    • D、人力资源安置成本

    正确答案:D

  • 第4题：

    （　）是指为了获得和开发人力资源所必须付出的费用，通常包括企业在人员招募、选拔、录用、安置、考核等一系列管理活动过程中所投入的经费和人力。

    • A、人力资源原始成本
    • B、人力资源重置成本
    • C、人力资源直接成本
    • D、人力资源间接成本

    正确答案:A

  • 第5题：

    人力资源成本核算中，获得成本包括（）。

    • A、专业定向成本
    • B、招聘成本
    • C、选拔成本
    • D、录用成本
    • E、安置成本

    正确答案:B,C,D,E

  • 第6题：

    人力资源成本主要类型有（）等。

    • A、人力资源原始成本
    • B、人力资源重置成本
    • C、人力资源开发成本
    • D、人力资源机会成本
    • E、人力资源增支成本

    正确答案:A,B,D,E

  • 第7题：

    人力资源管理成本是由（）构成的。

    • A、人力资源原始成本
    • B、人力资源重置成本
    • C、人力资源计划成本
    • D、人力资源预算成本
    • E、人力资源结算成本

    正确答案:A,B

  • 第8题：

    多选题
    人力资源取得成本又可细分为（）
    A

    招聘成本

    B

    选拔成本

    C

    录用成本

    D

    安置成本

    E

    培训成本


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    人力资源获得成本主要包括（）。
    A

    招聘成本

    B

    选拔成本

    C

    录用成本

    D

    使用成本

    E

    保障成本


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    企业在招募、选择、录用和安置员工的过程中所发生的费用称为（）
    A

    人力资源的获得成本

    B

    人力资源的开发成本

    C

    人力资源的使用成本

    D

    人力资源保障成本


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    人力资源取得成本是企业在获得人力资源的过程中发生的成本，包括（）
    A

    人力资源招聘成本

    B

    人力资源选拔成本

    C

    人力资源录用成本

    D

    人力资源安置成本

    E

    人力资源开发成本


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    人力资源获得成本包括有（）。
    A

    招聘成本

    B

    选择成本

    C

    录用成本

    D

    安置成本

    E

    开发成本


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    人力资源获得成本主要包括（）。

    A招聘成本

    B选拔成本

    C录用成本

    D使用成本

    E保障成本


    A,B,C
    略

  • 第14题：

    企业在招募、选择、录用和安置员工的过程中所发生的费用称为（）

    A人力资源的获得成本

    B人力资源的开发成本

    C人力资源的使用成本

    D人力资源保障成本


    A
    略

  • 第15题：

    人力资源的取得成本一般又可细分为（）

    • A、招聘成本
    • B、选拔成本
    • C、录用成本
    • D、空职成本
    • E、安置成本

    正确答案:A,B,C,E

  • 第16题：

    人力资源取得成本又可细分为（）

    • A、招聘成本
    • B、选拔成本
    • C、录用成本
    • D、安置成本
    • E、培训成本

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    人力资源成本项目应该包括（）。

    • A、人力资源的取得成本
    • B、人力资源的使用成本
    • C、人力资源的开发成本
    • D、人力资源的保障成本

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    人力资本成本主要类型中不包括（）。

    • A、人力资源原始成本
    • B、人力资源重置成本
    • C、人力资源开发成本
    • D、人力资源机会成本

    正确答案:C

  • 第19题：

    人力资源获得成本包括有（）。

    • A、招聘成本
    • B、选择成本
    • C、录用成本
    • D、安置成本
    • E、开发成本

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    单选题
    （　）是指为了获得和开发人力资源所必须付出的费用，通常包括企业在人员招募、选拔、录用、安置、考核等一系列管理活动过程中所投入的经费和人力。
    A

    人力资源原始成本

    B

    人力资源重置成本

    C

    人力资源直接成本

    D

    人力资源间接成本


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    人力资源的取得成本一般又可细分为（）
    A

    招聘成本

    B

    选拔成本

    C

    录用成本

    D

    空职成本

    E

    安置成本


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    人力资源成本核算中，获得成本包括（）。
    A

    专业定向成本

    B

    招聘成本

    C

    选拔成本

    D

    录用成本

    E

    安置成本


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在招募、选择、录用和安置员工的过程中所发生的费用称为（）
    A

    人力资源的获得成本

    B

    人力资源的开发成本

    C

    人力资源的使用成本

    D

    人力资源保障成本


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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