事业单位聘用制是指事业单位与个人签订合同而建立起的平等关系的人事管理制度,包括了()等各方面。
第1题:
事业单位用人实行人员聘用制度,是指事业单位与受聘人员通过签订(),确定聘用关系,明确双方权利和义务的人事管理制度。
第2题:
下列哪一部法律法规明确了事业单位原有职工具有签订聘用合同的优先权:()。
第3题:
()指所有具备竞聘资格条件的事业单位工作人员,都有着平等的机会、平等的环境、平等的条件。
第4题:
对不同类型事业单位,应依据编制管理办法分类设岗,实行()等人事管理。
第5题:
()是目前主要推行的事业单位人事改革制度。
第6题:
事业单位人员聘用制度主要包括()等制度。
第7题:
事业单位内部人员选拔聘用的主要方式是()
第8题:
事业单位人事管理主要包括事业单位岗位设置管理、事业单位人员()、事业单位人员公开招聘和事业单位人员奖惩考核等工作。
第9题:
公开招聘
签订聘用合同
定期考核
解聘辞聘
第10题:
竞聘
公开招聘
聘用合同
解聘
第11题:
参公管理制度
劳动合同管理制度
竞岗聘用制度
劳动聘用制度
第12题:
聘用制度
岗位管理制度
公平招聘制度
竞聘上岗制度
第13题:
()明确了事业单位原有职工签订聘用合同的优先权。
第14题:
事业单位聘用制是指事业单位与个人签订合同而建立起的平等关系的人事管理制度,包括了()等各方面。
第15题:
事业单位聘用人员,()条件下,按照公开招聘、竞聘上岗的有关规定择优聘用。
第16题:
事业单位对公开招聘的人员,按干部人事管理权限的规定报批或备案后,应与其签订合同,确定人事关系。该合同属于()。
第17题:
以聘用制为基础的出版社用人制度包括()等。
第18题:
企业单位实行的人事管理制度是()。
第19题:
事业单位公开招聘工作人员程序和事业单位内部竞聘上岗程序相同()
第20题:
公开
平等
民主
效率
第21题:
破除干部身份终身制,引入竞争机制,在事业单位全面建立和推行聘用制度,把聘用制度作为事业单位一项基本的用人制度
实行事业单位领导人员单一委任制
对专业技术岗位,坚持按照岗位要求择优聘用,逐步实现专业技术职务的聘任与岗位聘用的统一
建立选人用人公开招聘和考试的制度
有条件的事业单位应积极实行固定岗位与流动岗位相结合、专职与兼职相结合的用人办法
第22题:
劳动聘用制度
解聘辞聘制度
岗位聘用制度
专业技术人员轮岗制度
选人用人公开招聘和考试制度
第23题:
公开招聘
政策性安置
上级选拔任命
竞聘上岗
第24题:
劳动聘用制度
解聘辞聘制度
岗位聘用制度
专业技术人员轮岗制度
选人用人公开招聘和考试制度