关于回避制度说法正确的有（）A、为避免人事活动产生不良影响B、是事业单位人事管理的一项重要原则C、涉及工作人员的切身利益D、不必贯穿于业单位人事管理的全过程

题目

关于回避制度说法正确的有（）

  • A、为避免人事活动产生不良影响
  • B、是事业单位人事管理的一项重要原则
  • C、涉及工作人员的切身利益
  • D、不必贯穿于业单位人事管理的全过程
相似考题

1.根据《事业单位人事管理条例》第二十八条之规定，事业单位工作人员有哪些行为之一的，给予处分?

2.《事业单位人事管理条例》的立法目的是()。A.规范事业单位的人事管理B.保障事业单位工作人员的合法权益C.保障事业单位工作人员的工作是“金饭碗”D.建设高素质的事业单位工作人员队伍E.促进公共服务发展

3.下面关于事业单位人事管理说法错误的是（）。A.聘用制度是事业单位的基本用人制度 B.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年 C.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为6个月 D.事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同

4.2014年,国家颁布了《事业单位人事管理条例》,确立了()基本制度体系。A、事业单位分类改革B、事业单位编制改革C、事业单位人事管理D、事业单位收入分配

更多“关于回避制度说法正确的有（）A、为避免人事活动产生不良影响B、是事业单位人事管理的一项重要原则C、涉及工作人员的切身利益D、不必贯穿于业单位人事管理的全过程”相关问题

  • 第1题：


    下列关于会计人员回避制度的说法中，正确的有（　　　 ）。


    A．会计人员回避制度是为了保证公正，对可能影响会计操作公正性的执法或者执业的人员实行职务回避和业务回避的一种制度

    B．国家机关、国有企业、事业单位、私营企业任用会计人员均应当实行回避制度

    C．回避制度已成为我国人事管理的一项重要制度

    D．单位领导人的直系亲属不得担任本单位的会计机构负责人．会计主管人员



    答案：A,C,D
    解析：
    国家机关．国有企业．事业单位任用会计人员应当实行回避制度，不包括私营企业。

  • 第2题：

    《事业单位人事管理条例》中关于奖励原则的确定说法，正确的有（）

    • A、既借鉴了公务员奖励的原则，又体现了事业单位的鲜明特点
    • B、坚持了“精神奖励与物质奖励”相结合
    • C、奖励标准的弹性较大
    • D、不宜规定“以精神奖励为主”

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题：

    关于回避制度说法正确的有（）

    • A、为避免人事活动产生不良影响
    • B、是事业单位人事管理的一项重要原则
    • C、涉及工作人员的切身利益
    • D、不必贯穿于事业单位人事管理的全过程

    正确答案:A,B,C

  • 第4题：

    在事业单位人事管理中要从哪些方面实现党管人才的原则？


    正确答案: 一是通过政策支持、精神激励和环境保障，促进事业单位各类人才的健康成长和充分发挥作用；
    二是按照社会主义市场经济规律、人才资源开发利用和执政党建设规律的要求，充分发挥市场对人才资源配置的基础性作用，加强党对事业单位人才工作的宏观管理和综合协调；
    三是在事业单位中形成“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的浓厚氛围，最大限度的发挥事业单位各类人才的作用。

  • 第5题：

    事业单位制定或者修改人事管理制度，应当通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员的意见。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    《事业单位人事管理条例》是我国第（）部系统规范事业单位人事管理的行政法规。

    • A、一
    • B、二
    • C、三
    • D、四

    正确答案:A

  • 第7题：

    下列关于人事管理阶段的说法中，错误的是（）

    • A、企业的人事管理在企业中的地位不高
    • B、人事管理重视提高员工的全面生活质量
    • C、人事管理工作基本上属于行政事务性的工作
    • D、人事管理工作主要由人事部门人员执行，很少涉及组织高层的战略决策

    正确答案:B

  • 第8题：

    单选题
    下列关于会计人员回避制度的说法中，不正确的是（　）。
    A

    会计人员回避制度是为了保证公正，对可能影响会计操作公正性的执法或者执业的人员实行职务回避和业务回避的一种制度

    B

    国家机关、国有企业、事业单位、私营企业任用会计人员均应当实行回避制度

    C

    回避制度已成为我国人事管理的一项重要制度

    D

    国有企业厂长的直系亲属不得担任本单位的会计机构负责人、会计主管人员


    正确答案： D
    解析：

  • 第9题：

    判断题
    事业单位的人事制度管理与机关的人事管理制度是一致的。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    欧美企业人事管理实践活动的特点有（　　）。
    A

    人事管理活动被纳入了制度化、规范化的轨道

    B

    管理工作的范围不断扩大和深入

    C

    以工作效率为中心

    D

    企业雇主的认知发生了重大变化

    E

    出现专职的人事管理主管和人事管理部门


    正确答案： E,C
    解析：
    从欧美企业人事管理的实践活动来看，传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段具有以下几个特点：①人事管理活动被纳入了制度化、规范化的轨道，企业人事管理的制度体系逐步趋于健全完善，如建立了人事档案、员工规则（手册）、人事统计和员工记录等；②管理工作的范围不断扩大和深入，由一般行政性、事务性管理，扩展到实行集中式的员工招聘、人员测试和挑选、正式员工绩效评估，以及有效激励的薪资福利管理；③企业雇主的认知发生了重大变化；④出现专职的人事管理主管和人事管理部门。

  • 第11题：

    判断题
    对事业单位工作人员处分决定单位负责人的回避，按照干部人事管理权限决定。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    《事业单位人事管理条例》是我国第（）部系统规范事业单位人事管理的行政法规。
    A

    一

    B

    二

    C

    三

    D

    四


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    投诉和举报的作用（）

    • A、是事业单位人事监督的重要而有效的形式
    • B、克服用人上的不正之风
    • C、促进事业单位人事管理的规范性、公平性
    • D、提高人事管理水平

    正确答案:A,B,C,D

  • 第14题：

    对事业单位人事处理途径及其适用范围等有关事项，正确的有（）

    • A、事业单位人事争议处理实行仲裁和申诉两种制度
    • B、人事争议仲裁和申诉制度分别适用不同的人事争议
    • C、必须遵循回避原则
    • D、任何个人都有权对人事管理中的违法违纪行为的进行投诉和举报

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    关于事业单位人事管理原则的规定有哪些？


    正确答案: 一、坚持党管干部、党管人才原则党管干部、党管人才是由我国宪法所规定的党的领导地位所决定的，党是我国社会主义事业的领导核心，对执政党来说，最关键的是干部问题、人才问题。党管干部、党管人才，是党的领导在事业单位人事管理工作中的重要体现，也是加强事业单位人事管理工作的必然要求。党管干部，是坚持党的领导的根本原则，是实现党的领导的重要保证，是事业单位人事管理制度的重要原则。
    二、坚持民主、公开、竞争、择优民主、公开、竞争、择优是我国干部人事制度改革的重要指导方针，也是事业单位人事管理的重要指导原则。
    三、实行分级分类管理的原则事业单位人事管理要在统一规范的基础上，坚持分类分级管理。统一规范，就是对事业单位人事管理的原则、基本制度、重要环节实行统一的标准、规则和政策，保证事业单位人事管理的有序高效运行和公平公正。

  • 第16题：

    2014年4月15日国务院总理李克强签署第652号国务院令，公布（）。

    • A、事业单位人事管理条例
    • B、事业单位人事管理规定
    • C、事业单位人事管理规则
    • D、事业单位人事管理实施意见

    正确答案:A

  • 第17题：

    对事业单位工作人员处分决定单位负责人的回避，按照干部人事管理权限决定。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    事业单位的人事制度管理与机关的人事管理制度是一致的。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    多选题
    投诉和举报的作用（）
    A

    是事业单位人事监督的重要而有效的形式

    B

    克服用人上的不正之风

    C

    促进事业单位人事管理的规范性、公平性

    D

    提高人事管理水平


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    问答题
    关于事业单位人事管理原则的规定有哪些？

    正确答案： 一、坚持党管干部、党管人才原则党管干部、党管人才是由我国宪法所规定的党的领导地位所决定的，党是我国社会主义事业的领导核心，对执政党来说，最关键的是干部问题、人才问题。党管干部、党管人才，是党的领导在事业单位人事管理工作中的重要体现，也是加强事业单位人事管理工作的必然要求。党管干部，是坚持党的领导的根本原则，是实现党的领导的重要保证，是事业单位人事管理制度的重要原则。
    二、坚持民主、公开、竞争、择优民主、公开、竞争、择优是我国干部人事制度改革的重要指导方针，也是事业单位人事管理的重要指导原则。
    三、实行分级分类管理的原则事业单位人事管理要在统一规范的基础上，坚持分类分级管理。统一规范，就是对事业单位人事管理的原则、基本制度、重要环节实行统一的标准、规则和政策，保证事业单位人事管理的有序高效运行和公平公正。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    对事业单位人事处理途径及其适用范围等有关事项，正确的有（）
    A

    事业单位人事争议处理实行仲裁和申诉两种制度

    B

    人事争议仲裁和申诉制度分别适用不同的人事争议

    C

    必须遵循回避原则

    D

    任何个人都有权对人事管理中的违法违纪行为的进行投诉和举报


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    关于回避制度说法正确的有（）
    A

    为避免人事活动产生不良影响

    B

    是事业单位人事管理的一项重要原则

    C

    涉及工作人员的切身利益

    D

    不必贯穿于事业单位人事管理的全过程


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    关于回避制度说法正确的有（）
    A

    为避免人事活动产生不良影响

    B

    是事业单位人事管理的一项重要原则

    C

    涉及工作人员的切身利益

    D

    不必贯穿于业单位人事管理的全过程


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

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