要开发员工的创造力，首先要让相信自己有能力提出大量的（）。A、创新B、观点C、奇迹D、错误

题目

要开发员工的创造力，首先要让相信自己有能力提出大量的（）。

  • A、创新
  • B、观点
  • C、奇迹
  • D、错误
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1.短文的中心是（ ）。A 要让别人买自己的镜子，自己要先照照镜子。B 要让别人相信自己，不仅靠口说，更重要的是要以自己的实际行动作表率。C 要想生意好，要把自己的外貌衣着整理干净、整洁。D 卖镜子的人之所以生意不好，是因为他不爱照镜子。

2.在某种意义上说，要开发学生的创造力，首先要让他们相信自身的能力，相信自己有能力提出大量的观点。而任何提出大量观点的人，总会出现（）。A、创新B、突变C、奇迹D、错误

3.创新思维的训练、创新能力的培养，归根结底依赖于（）。只有积极参加创新实践，在实践中发挥创造力，不断开发、增强自己的创新能力，才能有所成就。A、实践B、思考C、目标D、设计

4.某企业李先生被描述为能带来创造性的观点和解决问题的新思路、新方法，对现有方式提出质疑，努力寻找新途径、新方法以解决工作中的难题，可定义为（）。A.有创造力 B.有创新能力 C.有进取能力 D.有独到的见解

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  • 第1题：

    要成为有创造力的人，应该（）。

    • A、有强烈的创新意识，培养创新思维习惯
    • B、掌握创新思维的原理、方法，经常进行创新思维训练
    • C、发现适合自己的创新情境并让自己置身其中
    • D、以上都包括

    正确答案:D

  • 第2题：

    美国的一家跨地区商务连锁旅店，公司内部的一位员工提出，让一切回归本源，顾客的需要和观点才是关键。于是，经过这番改革以后，这家公司业绩取得了年均20％的增长。说明这名员工有（）。

    • A、执行力
    • B、创新力
    • C、想像力
    • D、创造力

    正确答案:B

  • 第3题：

    要相信自己的能力，相信任何事情都是可以做到尽善尽美的。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    要开发创造力，首先要增强和提高人的（）。

    • A、效率意识
    • B、成本意识
    • C、知识产权意识
    • D、创新意识

    正确答案:D

  • 第5题：

    要开发员工的创造力，首先要让他相信自己有能力提出大量的（）。

    • A、创新
    • B、观点
    • C、奇迹
    • D、错误

    正确答案:B

  • 第6题：

    开发员工的创造力，首先要让他们相信自身的能力，而任何提出大量观点的人，总会出现（）

    • A、创新
    • B、突变
    • C、奇迹
    • D、错误

    正确答案:D

  • 第7题：

    填空题
    要开发创造力,首先要增强和提高人的（）。

    正确答案： 创新意识
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    要开发员工的创造力，首先要让相信自己有能力提出大量的（）。
    A

    创新

    B

    观点

    C

    奇迹

    D

    错误


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    创造力资本是通过文化氛围和精神激励提高员工的创新能力，它包括（）。
    A

    学习氛围

    B

    创新精神

    C

    进取精神

    D

    变革精神


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    要开发个人能力，首先要增强和提高人的（）。
    A

    创造意识

    B

    创新力

    C

    创新思维

    D

    创新意识


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    重视创新潜质的开发，努力提升自己的（），已成为今天时代的呼唤。专业技术人员要实现工作的突破，创造更多的业绩，就应当不断修炼自己的创新能力。
    A

    学习能力

    B

    创新能力

    C

    工作能力


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    交流过程中要是自己的观点想让别人明白，首先我们就要做到（）。
    A

    表达要清楚

    B

    要让自己先明白

    C

    假设对方没有相关基础

    D

    至少要讲清一个问题


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    要开发创造力,首先要增强和提高人的（）。


    正确答案:创新意识

  • 第14题：

    重视创新潜质的开发，努力提升自己的（），已成为今天时代的呼唤。专业技术人员要实现工作的突破，创造更多的业绩，就应当不断修炼自己的创新能力。

    • A、学习能力
    • B、创新能力
    • C、工作能力

    正确答案:B

  • 第15题：

    创造力资本是通过文化氛围和精神激励提高员工的创新能力，它包括（）。

    • A、学习氛围
    • B、创新精神
    • C、进取精神
    • D、变革精神

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    创新思维的训练，创新能力的培养，归根结底依赖于（）。只有积极参加创新实践，在实践中发挥创造力，不断开发、增强自己的创新能力，才能有所成就。

    • A、实践
    • B、意识
    • C、知识

    正确答案:A

  • 第17题：

    要开发个人能力，首先要增强和提高人的（）。

    • A、创造意识
    • B、创新力
    • C、创新思维
    • D、创新意识

    正确答案:A

  • 第18题：

    单选题
    要开发创造力，首先要增强和提高人的（）。
    A

    效率意识

    B

    成本意识

    C

    知识产权意识

    D

    创新意识


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    在某种意义上说，要开发学生的创造力，首先要让他们相信自身的能力，相信自己有能力提出大量的观点。而任何提出大量观点的人，总会出现（）。
    A

    创新

    B

    突变

    C

    奇迹

    D

    错误


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    某企业李先生被描述为能带来创造性的观点和解决问题的新思路、新方法，对现有方式提出质疑，努力寻找新途径、新方法以解决工作中的难题，可定义为（）。
    A

    有创造力

    B

    有创新能力

    C

    有进取能力

    D

    有独到的见解


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    要开发员工的创造力，首先要让他相信自己有能力提出大量的（）。
    A

    创新

    B

    观点

    C

    奇迹

    D

    错误


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    创新思维的训练，创新能力的培养，归根结底依赖于（）。只有积极参加创新实践，在实践中发挥创造力，不断开发、增强自己的创新能力，才能有所成就。
    A

    实践

    B

    意识

    C

    知识


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    开发员工的创造力，首先要让他们相信自身的能力，而任何提出大量观点的人，总会出现（）
    A

    创新

    B

    突变

    C

    奇迹

    D

    错误


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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