项目的奖励机制和认可制度应该？（）A、包括对人员的培训B、鼓励适当的行为，反对不当行为C、与执行机构的奖励机制和认可制定一样D、使业绩和奖励之间的关系明确并可操作

题目

项目的奖励机制和认可制度应该？（）

  • A、包括对人员的培训
  • B、鼓励适当的行为，反对不当行为
  • C、与执行机构的奖励机制和认可制定一样
  • D、使业绩和奖励之间的关系明确并可操作
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1.我国人才资源激励机制主要体现于分配制度和奖励制度。()此题为判断题(对，错)。

2.我国国家机关奖励制度应该更加关注的是对领导同志的奖励。()

3.在作心理辅导前应该建立社工和来访者双方认可的监督评估机制。()此题为判断题(对，错)。

4.各单位要有目的地培养、打造文体特色品牌和专业人才,要强化“三健全”,即( )。A、健全完善的文体管理制度B、健全科学的文体人才队伍C、健全科学的培养奖励机制D、健全有效的财务制度

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  • 第1题：

    进行团队建设时可以采取的方式有(50)。

    A.培训、拓展训练、认可和奖励

    B.冲突管理、观察和对话、绩效评估

    C.冲突管理、观索和对话、认可和奖励

    D.谈判、采购、虚拟团队


    正确答案：A
    团队建设的方法有很多，包括通用管理技能、培训、团队建设活动、基本规则、集中办公、奖励与表彰等。拓展训练是团队建设活动的一种形式。

  • 第2题：

    进行项目团队建设时可以采取的方式有 （ ） 。

    A.培训、拓展训练，认可和奖励
    B.冲突管理、观察和对话、绩效评估
    C.冲突管理、观察帮对话、认可和奖励
    D.谈判、采购、虚拟团队

    答案：A
    解析：
    项目团队建设活动包括：通用管理技能、培训、团队建设活动、基本规则、集中办公、奖励与表彰。冲突管理属于管理项目团队的工具，故答案B、答案C错误。谈判、采购、虚拟团队属于组建项目团队工具，故答案D错误。

  • 第3题：

    农村计划生育家庭奖励制度，是在国家出台农村计划生育家庭奖励扶助制度和计划生育家庭特别扶助制度的基础上，结合淮南市实际情况新推出的一项计划生育家庭奖励制度。它设置了哪两个奖项？奖励对象是什么？


    正确答案:分别是针对农村只生育一个女孩并领取了独生子女父母光荣证的家庭设置独女户贡献奖；针对农村生育两个女孩并落实了绝育措施的家庭设置两女户节育奖。

  • 第4题：

    （）是保障社会信用体系各系统协调运行的制度基础。

    • A、奖励机制
    • B、惩罚机制
    • C、运行机制
    • D、项目机制

    正确答案:C

  • 第5题：

    创新环境建设的机制建设，营造社会机制，创造激励机制，包括（）。

    • A、奖励、人事制度改革
    • B、人事制度改革
    • C、给予职位
    • D、大力发放奖金

    正确答案:A

  • 第6题：

    建立和完善师德教师保障制度，尤其在（）等方面要建立一个长效机制。

    • A、工作机制、约束机制、考核机制
    • B、激励机制、处罚机制、考核机制
    • C、激励机制、约束机制、奖励机制
    • D、激励机制、约束机制、考核机制

    正确答案:D

  • 第7题：

    （）不是员工绩效管理系统的一个要素。

    • A、促进责任共担
    • B、对员工绩效建模
    • C、建立有效的奖励和认可机制
    • D、测量本身被视做一个目标

    正确答案:D

  • 第8题：

    下列属于中国公务员制度廉政机制的有（）。

    • A、责任行政制度
    • B、奖励制度
    • C、权力监督制约制度
    • D、惩罚制度

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    单选题
    项目的奖励机制和认可制度应该（）
    A

    包括对人员的培训

    B

    鼓励适当的行为，反对不当行为

    C

    与执行机构的奖励机制和认可制定一样

    D

    使业绩和奖励之间的关系明确并可操作


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    我国工伤保险中工伤预防工作起步较晚，工伤预防的制度和措施主要是通过差别费率、浮动费率的机制、奖励机制以及宣传教育等项工作来实现（）
    A

    差别费率

    B

    浮动费率

    C

    奖励机制

    D

    宣传教育

    E

    统一费率


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    创新环境建设的机制建设，营造社会机制，创造激励机制，包括（）。
    A

    奖励、人事制度改革

    B

    人事制度改革

    C

    给予职位

    D

    大力发放奖金


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）是保障社会信用体系各系统协调运行的制度基础。
    A

    奖励机制

    B

    惩罚机制

    C

    运行机制

    D

    项目机制


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    进行团队建设时可以采取的方式有（）。

    A.培训、拓展训练，认可和奖励
    B.冲突管理、观察和对话、绩效评估
    C.冲突管理、观察帮对话、认可和奖励
    D.谈判、采购、虚拟团队

    答案：A
    解析：
    选项B和C：冲突管理是团队管理的主要活动选项D：谈判、采购和虚拟团队是团队建设的主要方式

  • 第14题：

    在团队薪酬制度中，主要组成部分有()。

    A:基本薪酬
    B:激励性薪酬
    C:绩效认可奖励
    D:年薪
    E:月薪

    答案：A,B,C
    解析：
    在团队薪酬制度中，主要有这样几种组成要素：基本薪酬、激励性薪酬和绩效认可奖励。

  • 第15题：

    我国工伤保险中工伤预防工作起步较晚，工伤预防的制度和措施主要是通过差别费率、浮动费率的机制、奖励机制以及宣传教育等项工作来实现（）

    • A、差别费率
    • B、浮动费率
    • C、奖励机制
    • D、宣传教育
    • E、统一费率

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    由于政府的一项新规定，某项目的项目经理必须变更该项目的范围。项目目标已经做了若干变更，项目经理已经对项目的技术和管理文件做了必要的修改，他的下一步应该是（）

    • A、及时通知项目干系人
    • B、修改公司的知识管理系统
    • C、获取客户的正式认可
    • D、获得政府认可

    正确答案:A

  • 第17题：

    有效的认可与奖励系统应该具备以下所有特点，除了（）

    • A、有明确的奖励标准和事先确定的奖励制度
    • B、应该针对团队成员可以控制的活动和绩效进行认可与奖励
    • C、在决定认可与奖励时，应考虑文化差异
    • D、为了确保所有团队成员都能在整个项目过程中追求卓越，应该把奖励标准定在大多团队成员都无法达到的绩效水平

    正确答案:D

  • 第18题：

    项目经理使成员工作地点相隔较远的团队发挥最佳工作效率的重要方式是：（）

    • A、建立信任
    • B、建立奖励和业绩认可制度
    • C、争取获得其它工作地点的职能经理的支持
    • D、项目经理运用权力控制项目的所有方面

    正确答案:A

  • 第19题：

    （）是所有激励机制的关键。

    • A、表扬
    • B、交流
    • C、制度
    • D、奖励

    正确答案:B

  • 第20题：

    项目经理领导一支快速形成且经验不足的团队，若要提高团队绩效，应该使用下列哪一项技术？（）

    • A、人员配备管理计划和培训更新
    • B、培训，集中办公，认可与奖励
    • C、问题日志准备和绩效审查
    • D、冲突解决，培训和基本规则

    正确答案:B

  • 第21题：

    单选题
    有效的认可与奖励系统应该具备以下所有特点，除了（）
    A

    有明确的奖励标准和事先确定的奖励制度

    B

    应该针对团队成员可以控制的活动和绩效进行认可与奖励

    C

    在决定认可与奖励时，应考虑文化差异

    D

    为了确保所有团队成员都能在整个项目过程中追求卓越，应该把奖励标准定在大多团队成员都无法达到的绩效水平


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    项目经理使成员工作地点相隔较远的团队发挥最佳工作效率的重要方式是（）
    A

    建立信任

    B

    建立奖励和业绩认可制度

    C

    争取获得其它工作地点的职能经理的支持

    D

    项目经理运用权力控制项目的所有方面


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    出版社要留住并用好人才，应该实行有效的（　　）。
    A

    分配奖励机制

    B

    分配激励机制

    C

    高效奖励机制

    D

    高效激励机制


    正确答案： B
    解析：
    出版社要留住人才，用好人才，应该实行有效的分配激励机制。要贯彻按劳分配与按生产要素分配相结合，效率优先、兼顾公平，重实绩、重贡献，向优秀人才和关键岗位倾斜的精神，建立以考核结果为依据的分配制度。

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