我国人才资源激励机制主要体现于分配制度和奖励制度。()此题为判断题(对，错)。

题目
我国人才资源激励机制主要体现于分配制度和奖励制度。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.国外商业银行员工薪酬结构包括( )。A．科学的工资和资金制度B．各系统的福利计划C．长期的激励机制D．精神奖励制度

2.“激励机制的核心在分配制度和行为规范。”这种说法是否正确?为什么?

3.我国的人才资源开发战略有:()A.人才资源与自然资源开发同等优先级B.人才资源开发优先C.整体性的人才资源开发D.以能力建设为主题的人才资源开发

4.社会生态系统对人才资源培养开发所产生的变化,主要体现在人才规模和人才质量两个方面。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    在我国,人才资源的概念基本等价于人力资源。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案:正确

  • 第2题：

    公务员奖励制度的三公原则主要体现在:对公务员的奖励公平合理,奖励恰当和程序公开。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：√

  • 第3题：

    中国特色社会主义建设的力量源泉和根本保障是()。

    A.实施扩大就业的发展战略
    B.建立覆盖城乡居民的社会保障体系
    C.深化收入分配制度改革
    D.发展教育，把我国发展成为人才资源大国

    答案：D
    解析：
    中国特色社会主义建设的力量源泉和根本保障是发展教育，把我国发展成为人才资源大国。

  • 第4题：

    关键是要在企业内部建立起人才资源的(),使用人才的激励机制。

    A、开发机制

    B、竞争机制

    C、竞聘上岗

    D、淘汰机制


    参考答案：A

  • 第5题：

    国外商业银行员工薪酬结构包括（ ）。

    A．科学的工资和资金制度

    B．各系统的福利计划

    C．长期的激励机制

    D．精神奖励制度


    正确答案：ABC

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