我国国家机关奖励制度应该更加关注的是对领导同志的奖励。()

题目

我国国家机关奖励制度应该更加关注的是对领导同志的奖励。()

相似考题

1.目前，我国并无( )的行政奖励制度，相关奖励制度散见于各项单行法律、法规等规范之中。A:统一B:有效C:合理D:明确

2.我国国家机关奖励制度的改进措施主要有()A、培养公务员良好的职业道德和行为规范B、奖励必须与公务员日常行为挂钩C、树立奖励法规的权威D、加强对奖励实施的监督与完善

3.我国人才资源激励机制主要体现于分配制度和奖励制度。()此题为判断题(对，错)。

4.目前，我国不仅有统一的行政奖励制度，而且各项单行法律、法规等规范之中也有相关的行政奖励制度。()

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  • 第1题：

    与个人奖励制度不同,团队奖励制度不是根据实物产出来衡量绩效的,而是整体效益。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：错误

  • 第2题：

    什么是公务员奖励制度?简述公务员奖励的特点。


    参考答案：公务员奖励制度，是指机关依照法律规定或者有关章程的规定，对工作表现突出、有显著工作业绩或者有其他突出事迹的公务员或者公务员集体给予一定荣誉或者物质利益以示鼓励的制度。
    公务员奖励的特点是：(1)奖励的主体是公务员所在的各类机关。(2)奖励的对象是公务员或者公务员集体。(3)奖励的条件是：工作表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹。(4)奖励是依法进行的，即奖励的条件、种类、程序都是法定的，都要严格按照法律规定办理。

  • 第3题：

    社会人假设的管理原则提倡集体奖励制,不主张个人奖励制度。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：正确

  • 第4题：

    科技奖励的保障措施主要有()。

    A、经费投入的保障

    B、奖励制度的法律保障

    C、不断完善奖励制度

    D、公正、公平、公开评选


    参考答案：A,B,C

  • 第5题：

    奖励制度的类型包括()。

    A.奖金制

    B.佣金制

    C.股权奖励制度

    D.节约奖


    正确答案：ABC

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