你是一个矩阵式项目团队的负责人,你的团队成员包括了很多技术领域专家,其中一个人最近有机会领导一个新项目,这对他既是挑战,也是难得的机会,因此他向你提出了离开团队的请求,你首先应该做什么?()
第1题:
你的团队成员通知你,他除了从事你所负责的项目外,还参与其它项目,他不知道哪个项目的优先地位最高,因此你和其他项目经理同时分配任务时他不知道应该优先保证哪个项目的工作。我们知道,项目之间共享资源过程中,经常会出现一些资源冲突。请问,协助解决项目间资源冲突的工作是谁的责任?()
第2题:
你是一个矩阵式项目团队的负责人,你的团队成员包括了很多技术领域专家,其中一个人最近有机会领导一个新项目,这对他既是挑战,也是难得的机会,因此他向你提出了离开团队的请求,你首先应该做什么()
第3题:
约翰是你的好朋友,他最近被任命为一个污水处理项目负责人,虽然他在这个行业里已经工作了近10年,但是做项目经理还是第一次。昨天,他在电话里向你足足抱怨了1个小时,说他从未承受过如此大的压力,似乎方方面都受到了制约。作为一名PMP,你告诉他常见的制约因素包括()
第4题:
一个项目团队的成员告诉你,他打算在项目上增加一些额外的功能。他说他这样做既不影响项目工期,也不影响项目费用。作为一个项目经理,你应该作何反应?()
第5题:
一个项目团队成员告诉你,他不知道他参与的哪个项目工作更重要。谁负责确定项目在公司的优先权?()
第6题:
你是一个大型政府项目的成员。你知道合同规定所有设备必须在美国生产。你看到团队中一个资深成员正在用国外生产的一件设备来替换锈蚀的配件。你面对这个人提出问题,他说他按照项目经理的指令做的,你应该:()
第7题:
你成立了一个PMP研究小组,这样你和你的同事可以一同努力,为考试做准备,一个人最近参加并通过了考试,他说他会告诉你所有他能记住的题目。你如何应付()
第8题:
你是一个软件开发项目的项目经理。你需要从QA部门的经理那里调人,他向你的团队推荐了几个存在绩效问题的测试工程师。对于这种情况,最好的方法是什么()
第9题:
能力
现实性
易于使用
成本
第10题:
项目经理
PMO
项目团队
职能经理
第11题:
他应该首先用心的时间表修改甘特图
他应该首先与筹划指导委员会联系并与新的团队一起开始工作
他应该首先对现有的团队表示同情,然后推迟一周在决策
他应该检查项目计划的有关资源的应急措施并与该职能经理谈话
第12题:
项目经理
项目投资人
高级管理层
项目团队
第13题:
你从某职能部门获得了一个人员。该人员加入项目团队后,你发现他不具备从事本项目工作所需的某些知识。你应该:()
第14题:
你刚被指派到公司的另一个部门中管理一个大的项目,试图了解该项目是关于什么的,谁是主要的项目干系人,管理好此项目,你首先应该做什么()
第15题:
你发现一名核心团队成员在简历中声称的PMP资格是完全虚假的。你的责任是()
第16题:
客户要求你实施一个正式合同不包括的任务,你应该:()
第17题:
你是项目经理,你所负责的项目的总浮差为-20。你首先应该做什么?()
第18题:
分析师需要建立一个重要的项目团队。至关重要的是快到最后期限。而最优秀的候选人没有任何团队经验,在面试中,当被问到关于他的团队经验他回答说,“我愿意独自工作。我独自一人更有效。”这时你应该做什么?()
第19题:
一个新项目经理刚刚分配到一个项目,这个项目正在进行中,现在落后进度计划两周,根据职能经理提供的原始时间估算,你的团队成员将要被分配到其他项目工作,项目经理应采取的一个步骤是什么?()
第20题:
不做什么,项目经理做的决策。
立即向政府报告。
更新你的简历找新的工作。
和项目经理交流这个情况,再作决定。
第21题:
把该成员退回给职能部门
对该成员进行适当的培训
要求他的职能经理对他进行培训
向管理层报告这个情况
第22题:
范围
范围、质量、进度、预算及风险
范围、团队配置、规划及资源
实践、实践、再实践
第23题:
让他立即开始工作
把他介绍给团队的其他成员,并允许他们给他分派任务
让他先研究一下项目以便于熟悉项目的计划
花一些时间和他在一起,让他跟上项目的实现进度,并让他感到他是受欢迎的
第24题:
要了解项目计划规定的功能,如果他在给项目镀金,则中止他的工作
执行变更控制过程以跟踪该变更
通知客户项目范围发生的变更
通知职能经理范围变更没有得到批准