鼓励营业部其他岗位员工自愿转化营销代表，营业部营销专员申请转为营销代表的，其最近（）个月开发的客户按照营销代表的提成比例计算提成，其他客户仍按原办法提成。A、6B、9C、12D、24

题目

鼓励营业部其他岗位员工自愿转化营销代表，营业部营销专员申请转为营销代表的，其最近（）个月开发的客户按照营销代表的提成比例计算提成，其他客户仍按原办法提成。

  • A、6
  • B、9
  • C、12
  • D、24
相似考题

1.营业部（）是营销代表日常管理第一责任人。A、主要负责人B、营销总监C、合规专员D、市场部经理

2.营业部的前台人员包括哪些人员（）A、营销总监B、营销服务经理C、营运经理D、营销专员

3.市场部经理原则上从见习营销代表中选择产生。营业部其他岗位人员符合条件的也可参与。

4.营业部参与营销活动管理的人员包括（）A、营业部总经理B、营销总监C、营销服务团队经理D、培训考核专员

更多“鼓励营业部其他岗位员工自愿转化营销代表，营业部营销专员申请转为营”相关问题

  • 第1题：

    协助营业部做好营销人员业绩推动和风险控制是（）的职责

    • A、团队长
    • B、营销服务团队经理
    • C、营销总监
    • D、培训考核专员

    正确答案:D

  • 第2题：

    市场部经理原则上从（）中选择产生，营业部其他岗位人员符合条件的也可参与。

    • A、见习营销代表
    • B、高级营销代表
    • C、团队长
    • D、营销服务经理

    正确答案:C

  • 第3题：

    组织、指导营业部下设团队开展各种营销活动是（）的职责

    • A、团队长
    • B、营销服务团队经理
    • C、营销总监
    • D、培训考核专员

    正确答案:C

  • 第4题：

    营业部的营销总监是营业部的后台员工。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    营业部的营销服务经理属于营业部的前台员工。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    营业部（）负责营业部营销代表日常管理过程中的合规控制

    • A、培训考核专员
    • B、营销服务经理
    • C、合规专员
    • D、营销总监

    正确答案:D

  • 第7题：

    多选题
    营业部参与营销活动管理的人员包括（）
    A

    营业部总经理

    B

    营销总监

    C

    营销服务团队经理

    D

    培训考核专员


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    判断题
    鼓励营业部其他岗位员工自愿转化营销代表，营业部营销专员申请转为营销代表的，其最近12个月开发的客户按照营销代表的提成比例计算提成，其他客户仍按原办法提成。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    协助营业部做好营销人员业绩推动和风险控制是（）的职责
    A

    团队长

    B

    营销服务团队经理

    C

    营销总监

    D

    培训考核专员


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    组织、指导营业部下设团队开展各种营销活动是（）的职责
    A

    团队长

    B

    营销服务团队经理

    C

    营销总监

    D

    培训考核专员


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    营业部（）是营销代表日常管理第一责任人。
    A

    主要负责人

    B

    营销总监

    C

    合规专员

    D

    市场部经理


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    营业部（）负责营业部营销代表日常管理过程中的合规控制
    A

    培训考核专员

    B

    营销服务经理

    C

    合规专员

    D

    营销总监


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    营销分析会主要分析总结营业部营销工作当月经营情况、讨论团队发展中存在的问题及解决办法、讨论下月的经营计划等，参会人员为（）

    • A、营业部总经理
    • B、营销服务团队经理
    • C、营销总监
    • D、培训考核专员

    正确答案:A,B,C,D

  • 第14题：

    市场部经理的其他补贴标准由各营业部自行确定，但不能超过（）的对应标准。

    • A、培训考核专员
    • B、营销服务经理
    • C、营销总监
    • D、总经理

    正确答案:B

  • 第15题：

    鼓励营业部其他岗位员工自愿转化营销代表，营业部营销专员申请转为营销代表的，其最近12个月开发的客户按照营销代表的提成比例计算提成，其他客户仍按原办法提成。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    营业部应通过竞争上岗、双向选择等形式，严格挑选具有良好管理技能、营销业绩、综合业务素质的人员担任（）。

    • A、营销代表
    • B、培训考核专员
    • C、营运经理
    • D、团队长

    正确答案:D

  • 第17题：

    （）对证券营业部的业务规范、安全、稳定运营负直接责任。

    • A、营运经理
    • B、培训考核专员
    • C、营销总监
    • D、证券营业部负责人

    正确答案:D

  • 第18题：

    营业部市场营销岗位员工从事市场营销拓展活动时，遵循以下原则（）。

    • A、诚实守信。营业部市场营销岗位员工以诚实和公正的态度合法执业，如实告知客户能影响其利益的重要情况
    • B、勤勉尽责。营业部市场营销岗位员工本着对客户和公司高度负责的态度执业，履行各项职责
    • C、公平对待客户。营业部市场营销岗位员工公平对待所有客户
    • D、避免利益冲突。营业部市场营销岗位员工采取合理的措施避免与客户发生利益冲突；如无法避免，以客户利益优先

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    判断题
    营业部的营销总监是营业部的后台员工。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    营业部市场营销岗位员工从事市场营销拓展活动时，遵循以下原则（）。
    A

    诚实守信。营业部市场营销岗位员工以诚实和公正的态度合法执业，如实告知客户能影响其利益的重要情况

    B

    勤勉尽责。营业部市场营销岗位员工本着对客户和公司高度负责的态度执业，履行各项职责

    C

    公平对待客户。营业部市场营销岗位员工公平对待所有客户

    D

    避免利益冲突。营业部市场营销岗位员工采取合理的措施避免与客户发生利益冲突；如无法避免，以客户利益优先


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    市场部经理原则上从（）中选择产生，营业部其他岗位人员符合条件的也可参与。
    A

    见习营销代表

    B

    高级营销代表

    C

    团队长

    D

    营销服务经理


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    鼓励营业部其他岗位员工自愿转化营销代表，营业部营销专员申请转为营销代表的，其最近（）个月开发的客户按照营销代表的提成比例计算提成，其他客户仍按原办法提成。
    A

    6

    B

    9

    C

    12

    D

    24


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    营业部的前台人员包括哪些人员（）
    A

    营销总监

    B

    营销服务经理

    C

    营运经理

    D

    营销专员


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    营销分析会主要分析总结营业部营销工作当月经营情况、讨论团队发展中存在的问题及解决办法、讨论下月的经营计划等，参会人员为（）
    A

    营业部总经理

    B

    营销服务团队经理

    C

    营销总监

    D

    培训考核专员


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

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