个人层面的支撑是指上级行针对()销售行为、服务行为等的各个环节给予的指导、培训和支持等,旨在帮助其提升工作技能。
第1题:
组织实施网点服务文化建设,加强团队管理是()的工作内容之一。通过现场指导、召开晨会和例会等方式指导员工服务操作,组织实施表扬与激励、网点服务质量日常巡检等,建设网点服务文化;关注员工职业发展规划;及时给员工提供指导或激励,调动员工工作积极性;为员工提供各种培训机会,努力提高员工综合业务素质;监督员工业绩与行为,组织实施员工考核。
第2题:
网点层面的支撑是指上级行在网点的哪几方面给予网点的指导、建议和帮助()
第3题:
下列哪些不是《晨会记录表》中昨日回顾的内容()
第4题:
“支撑管理”部分主要明确了上级行对网点工作特别是()方面的支撑。
第5题:
支撑管理是指上级行对网点哪几个部分环节提供必要的支持和帮助,以协助网点实现既定经营目标的内部服务行为()
第6题:
上级行通过对个人层面的支撑,能够参与到网点的销售活动中,指导网点人员合理安排日程,有效地进行时间管理。
第7题:
客户服务
产品销售
代理服务
基金销售
第8题:
对
错
第9题:
对网点层面的支撑
对个人层面的支撑
对网点服务方面的支撑
对网点销售方面的支撑
第10题:
个人层面
网点层面
上级行层面
第11题:
销售目标确定
销售活动策划
销售活动实施
客户投诉受理
第12题:
是上级行直接参与到网点销售管理等环节
有利于上级行把控网点的经营方向
实现上级行和网点的有效沟通
能够使上级行明确支撑内容和支撑方法
第13题:
柜员主管职责的关键变化为()。
第14题:
个人层面的支撑是指网点管理团队针对网点员工销售行为、服务行为等的各个环节给予的指导、培训和支持等,旨在帮助其提升工作技能。
第15题:
根据支撑对象的不同,支撑管理可分为哪几类()
第16题:
支撑管理的作用有哪些()
第17题:
《及时指导记录表》的作用包括哪几方面()
第18题:
上级行针对网点员工销售行为、服务行为等的各个环节给予的指导、培训和支持等,旨在帮助其提升工作技能,是哪个层面的支撑()
第19题:
对
错
第20题:
网点负责人
网点员工
网点保安
第21题:
现场指导
赞赏性指导
建设性指导
普通性指导
第22题:
团队建设
销售工作
网点管理
服务规范
第23题:
服务
销售
管理
客户