对营业网点人员岗位设置的原则是什么？

题目

对营业网点人员岗位设置的原则是什么？

相似考题

1.组织根据岗位对人的素质要求,选聘相应的工作人员,并将其安置到合适的工作岗位上,这种做法符合工作岗位设置的( )。A、因事设岗原则B、规范化原则C、最少岗位数原则D、人事相宜的原则

2.客户服务团队的岗位设置包括（）。A、设置岗位结构B、岗位要求C、岗位分类D、岗位管理E、岗位原则

3.管理策划的“岗位标准”任务，指（）A、提出岗位人员的职责和能力标准B、设计部门之间和岗位之间的业务流程C、提出机构或部门设置的原则、模式、方案D、提出岗位设置方案

4.会计岗位设置必须坚持业务分离原则( )A、业务操作人员与市场营销人员分离B、重要业务岗位分离C、操作与授权分离D、必须严格按照事权划分原则办理业务

参考答案和解析
正确答案: 人员岗位设臵要符合“三人当班、两人在岗”的原则。
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  • 第1题：

    岗位设置的原则是什么？


    正确答案:因事设岗、整分结合、规范化、最少岗位数、风险与内控。

  • 第2题：

    商业银行会计岗位设置的原则是什么？


    正确答案: 商业银行会计岗位设置应当实行责任分离，相互制约的原则，严禁一人兼任非相容的岗位或独自完成会计全过程的业务操作。

  • 第3题：

    对会计机构及岗位设置中的精简高效原则描述错误的是（）

    • A、精简高效应建立在满足业务业务发展方向和需要的基础上
    • B、岗位设置根据业务结构、业务量等实际情况，科学设置会计岗位
    • C、会计机构及岗位设置要确保会计工作高效、有序开展
    • D、对所有岗位均提倡一人多岗，以做到对会计人员的精简高效

    正确答案:D

  • 第4题：

    高校教师岗位设置应遵循四个原则是什么？


    正确答案: ①系统原则
    ②整体效应原则
    ③最低岗位数量原则
    ④动态性原则

  • 第5题：

    县域支行岗位设置和人员配置的原则（）

    • A、符合运营职能原则
    • B、符合风险控制原则
    • C、符合动态配置原则
    • D、兼顾成本、服务与储备原则

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    岗位设置的基本原则是什么？


    正确答案: 岗位设臵坚持不相容岗位分离的原则、操作员密码安全保密的要求、前中后台分离的原则。

  • 第7题：

    问答题
    岗位设置的基本原则是什么？

    正确答案： 岗位设臵坚持不相容岗位分离的原则、操作员密码安全保密的要求、前中后台分离的原则。
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    综合化网点整合对私营业网点七岗位一角色，取消角色定位，统一设置为（）个岗位。
    A

    5

    B

    6

    C

    7

    D

    8


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    不兼容岗位设置的原则有（）
    A

    管理人员

    B

    不兼容岗位的设置应当遵循成本效益原则，以合理的控制成本达到最佳期的控制效果；

    C

    不兼容岗位的设置应随具体业务操作流程的变更而及时做出调整；

    D

    不兼容岗位的设置应遵循各分支行通融业务情况制定


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    厨房岗位人员的选择的原则是什么？

    正确答案： 1、量才使用，因岗设人
    2、不断优化岗位组合
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    计算机岗位人员设置必须实行（）、（）的原则。

    正确答案： 权限分散,不得交叉覆盖
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    管理策划的“岗位标准”任务，指（）
    A

    提出岗位人员的职责和能力标准

    B

    设计部门之间和岗位之间的业务流程

    C

    提出机构或部门设置的原则、模式、方案

    D

    提出岗位设置方案


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    综合化网点整合对私营业网点七岗位一角色，取消角色定位，统一设置为（）个岗位。

    • A、5
    • B、6
    • C、7
    • D、8

    正确答案:D

  • 第14题：

    计算机岗位人员设置必须实行（）、（）的原则。


    正确答案:权限分散；不得交叉覆盖

  • 第15题：

    厨房岗位人员的选择的原则是什么？


    正确答案: 1、量才使用，因岗设人
    2、不断优化岗位组合

  • 第16题：

    网点岗位设置和劳动组合管理应遵循“（）、人员通用、服务综合、运行安全”的原则。

    • A、网点负责人
    • B、岗位分层
    • C、岗位
    • D、岗位兼容

    正确答案:D

  • 第17题：

    大额支付系统的岗位设置必须坚持（）的原则，合理设置岗位人员。

    • A、双人临柜
    • B、换人复核
    • C、相互制约
    • D、分工负责

    正确答案:C,D

  • 第18题：

    供电所岗位设置原则是什么？


    正确答案: 供电所的岗位设臵必须遵循“精简高效、按需设岗、依岗定人、一人多岗、一岗多责”的原则。

  • 第19题：

    问答题
    商业银行会计岗位设置的原则是什么？

    正确答案： 商业银行会计岗位设置应当实行责任分离，相互制约的原则，严禁一人兼任非相容的岗位或独自完成会计全过程的业务操作。
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    对会计机构及岗位设置中的精简高效原则描述错误的是（）
    A

    精简高效应建立在满足业务业务发展方向和需要的基础上

    B

    岗位设置根据业务结构、业务量等实际情况，科学设置会计岗位

    C

    会计机构及岗位设置要确保会计工作高效、有序开展

    D

    对所有岗位均提倡一人多岗，以做到对会计人员的精简高效


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    对营业网点人员岗位设置的原则是什么？

    正确答案： 人员岗位设臵要符合“三人当班、两人在岗”的原则。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    大额支付系统的岗位设置必须坚持（）的原则，合理设置岗位人员。
    A

    双人临柜

    B

    换人复核

    C

    相互制约

    D

    分工负责


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    未制订分行会计人员岗位职责，或岗位分工与总行规定不符的，或会计人员岗位设置不满足不相容岗位分离原则的，每发现一次扣5分。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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