在托马斯的冲突模型中,哪种情况对问题解决最有利()。
第1题:
托马斯和卡尔曼的冲突解决模型可能出现的极端情形有哪些?
第2题:
从托马斯(Thomas)提出的冲突处理的二维模型看,()处于坚持、不合作状态。
第3题:
托马斯·基尔曼冲突模型为团队冲突处理提供了最优的解决方案和选择方法。
第4题:
在Photoshop使用的各种颜色模型中,哪种模型具有最宽的色域()。
第5题:
使用计算机教学的问题解决模式包括3种形式:()。
第6题:
下面所列的冲突风格中,哪种属于“问题解决”的思路()
第7题:
在托马斯的冲突模型中,()对问题解决最有利。
第8题:
强捌在团体的协作过程中,有类似问题的成员聚在一起,相互协助发展有利于问题解决的团体工作模型是()
第9题:
第10题:
对
错
第11题:
竞争
合作
回避
迁就
第12题:
对
错
第13题:
托马斯冲突处理模型中持迁就策略者,要么是为了长远利益获取对方的好感,要么是不得不屈从于对方的实力。
第14题:
在将局部E-R模型合并为全局E-R模型过程中,往往需要消除冲突。请问什么是冲突?有哪三类冲突?
第15题:
在下面的冲突解决方案技术中,哪一项将产生最持久的解决?()
第16题:
冲突分析模型是对冲突事态进行稳定性分析用的冲突事件或冲突分析要素间相互关系及其变化情况的模拟模型。
第17题:
在冲突程度较高的情况下,()往往有利。
第18题:
在托马斯的冲突模型中,哪种情况对问题解决最有利()。
第19题:
不属于托马斯冲突管理模型的内容是()。
第20题:
对
错
第21题:
迁就和合作
竞争和回避
整合和沟通
妥协
第22题:
第23题:
强加
磨合
妥协
问题解决
第24题:
整合风格
协调风格
支配风格
妥协风格