项目工作中的冲突是不可避免的,冲突的发生有利于制定更好的()A.问题解决方案B.项目计划C.绩效评价与考核制度D.人员分配方案

题目

项目工作中的冲突是不可避免的,冲突的发生有利于制定更好的()

A.问题解决方案

B.项目计划

C.绩效评价与考核制度

D.人员分配方案

相似考题

1.项目工作中的冲突是不可避免的,冲突的发生有利于制定更好的()A、问题解决方案B、项目计划C、绩效评价和考核制度D、人员分配方案

2.对于通过选择某种途径和有效的解决方案一次性地解决冲突问题的情形，称为( )。A．动态解决冲突问题B．全面解决冲突问题C．静态解决冲突问题D．总体解决冲突问题

3.以下正确表达在项目的各阶段，冲突的排列顺序的是__________。 A．概念阶段：项目优先级冲突、资源冲突、成本冲突 B．计划阶段：项目优先级冲突、进度冲突、管理过程冲突 c．执行阶段：进度冲突、技术冲突、个人冲突 D．收尾阶段：成本冲突、资源冲突、管理过程冲突

4.功能性冲突的特征有()。A:调和冲突无需多大的成本B:冲突无关紧要C:相异的认知可产生新的、更好的观点D:攻击行为并没有失去理智或不具破坏性，冲突有利于提高整体绩效

参考答案和解析
参考答案ACD
更多“项目工作中的冲突是不可避免的,冲突的发生有利于制定更好的()A.问题解决方案B.项目计划C.绩效 ”相关问题

  • 第1题：

    通过选择某种途径和有效的解决方案一次性地解决冲突问题，称为( )。

    A．动态解决冲突问题

    B．全面解决冲突问题

    C．静态解决冲突问题

    D．总体解决冲突问题


    正确答案：C

  • 第2题：

    关于项目团队管理，不正确的是：（ ）。

    A.项目团队管理用于跟踪个人和团队的绩效，解决问题和协调变更
    B.项目成员的工作风格差异是冲突的来源之一
    C.在一个项目团队环境下，项目经理不应公开处理冲突
    D.合作、强制、妥协、求同存异等是解决冲突的方法

    答案：C
    解析：
    建设项目团队是提高工作能力，促进团队成员互动，改善团队整体氛围，以提高项目绩效的过程。本过程的主要收益是：改进团队协作，增强人际技能，激励团队成员，降低人员离职率，提升整体项目绩效。

  • 第3题：

    74、教师可以将冲突作为需要共同解决的问题，引导小组通过共同的努力来制定冲突的解决方案。


    B

  • 第4题：

    关于项目团队管理，不正确的是：（ ）。

    A.项目团队管理用于跟踪个人和团队的绩效，解决问题和协调变更
    B.项目成员的工作风格差异是冲突的来源之一
    C.在一个项目团队环境下，项目经理不应该公开处理冲突
    D.合作、强、妥协、求同存异等是解决冲突方法

    答案：C
    解析：
    本题考查团队管理的相关内容。
    C选项错误，项目经理应该公开处理冲突，这样才能公平公正，也能信服团队。

  • 第5题：

    在项目实施的整个过程中，强度最大的冲突是（）

    A．技术冲突

    B．项目成员的个性冲突

    C．进度计划冲突

    D．人力资源冲突


    进度计划冲突

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