我国雇主责任保险，通常是以雇员（）的工资制定赔偿限额。A、若干小时B、若干周C、若干月D、若干年

题目

我国雇主责任保险，通常是以雇员（）的工资制定赔偿限额。

  • A、若干小时
  • B、若干周
  • C、若干月
  • D、若干年
相似考题

1.在雇主责任保险中,雇员工伤,医院判定雇员超过5天失去工作能力,计算赔偿的标准是()。A.雇员工资B.雇员未来工资的总额C.保险金额的给付限额D.按照合同约定的比例乘以保单规定的赔偿限额

2.目前我国雇主责任保险规定的赔偿标准的依据是()A、雇员若干日的工资B、雇员过去工资总额C、全体雇员工资总额的一定比例D、雇员未来工资总额

3.我国雇主责任保险,通常是以雇员()的工资额制定赔偿限额。A、若干周B、若干月

4.目前，我国雇主责任保险的赔偿限额是根据()，以雇员若干个月的工资额来定的。A.有关法律B.雇佣合同的要求C.保险条款D.保险双方当事人协商

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  • 第1题：

    目前，我国雇主责任保险的赔偿限额是根据（ ）以雇员若干个月的工资额来制定的。

    A．有关法律

    B．雇佣合同的要求

    C．保险条款

    D．保险双方当事人协商


    参考答案：B

  • 第2题：

    目前,我国雇主责任保险的赔偿限额是根据( )以雇员若干个月的工资额来制定的。A.有关法律

    目前，我国雇主责任保险的赔偿限额是根据（ ）以雇员若干个月的工资额来制定的。

    A.有关法律

    B.雇佣合同的要求

    C.保险条款

    D.保险双方当事人协商


    参考答案：B

  • 第3题：

    我国雇主责任保险扩展承保的附加第三者责任保险保险费的计算公式是( )

    A. 雇主累计事故赔偿限额×人数×适用费率

    B. 雇员累计事故赔偿限额×人数×适用费率

    C. 雇主每次事故赔偿限额×人数×适用费率

    D. 雇员每次事故赔偿限额×人数×适用费率


    参考答案：D

  • 第4题：

    目前我国雇主责任保险规定的赔偿标准的依据是（）。

    • A、雇主若干个月的工资
    • B、全体雇员工资总额的一定比例
    • C、雇员过去的工资总额
    • D、雇员未来的工资总额

    正确答案:C

  • 第5题：

    我国雇主责任保险扩展承保的附加医疗费保险的最高赔偿金额是（）

    • A、对雇主累计以不超过附加医疗费保险的金额为限
    • B、对雇主累计以不超过附加医药费保险的金额为限
    • C、对雇主累计以不超过雇主责任保险的金额为限
    • D、对雇主累计以不超过雇员若干个月的工资为限

    正确答案:B

  • 第6题：

    我国雇主责任保险扩展承保的附加第三者责任保险保险费的计算公式是（）

    • A、雇主累计事故赔偿限额×人数×适用费率
    • B、雇员累计事故赔偿限额×人数×适用费率
    • C、雇主每次事故赔偿限额×人数×适用费率
    • D、雇员每次事故赔偿限额×人数×适用费率

    正确答案:D

  • 第7题：

    目前，我国雇主责任保险的赔偿限额是根据（　）以雇员若干个月的工资额来制定的。

    • A、有关法律
    • B、雇佣合同的要求
    • C、保险条款
    • D、保险双方当事人协商

    正确答案:B

  • 第8题：

    目前，我国的雇主责任保险没有法律规定的赔偿标准，由被保险人根据雇佣合同的要求，以雇员（）制定赔偿限额。

    • A、缴纳保费的多少
    • B、工作性质的风险性
    • C、若干个月的工资额
    • D、工资的高低程度

    正确答案:C

  • 第9题：

    保险金削减给付法通常不在（）予以比例削减。

    • A、开始的若干年度内
    • B、合同期随便若干年度内
    • C、中间的若干年度内
    • D、终结前的若干年度内
    • E、不能确定

    正确答案:B,C,D

  • 第10题：

    单选题
    目前，我国的雇主责任保险没有法律规定的赔偿标准，由被保险人根据雇佣合同的要求，以雇员（）制定赔偿限额。
    A

    缴纳保费的多少

    B

    工作性质的风险性

    C

    若干个月的工资额

    D

    工资的高低程度


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    保险金削减给付法通常不在（）予以比例削减。
    A

    开始的若干年度内

    B

    合同期随便若干年度内

    C

    中间的若干年度内

    D

    终结前的若干年度内

    E

    不能确定


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    我国雇主责任保险扩展承保的附加医疗费保险的最高赔偿金额是（）
    A

    对雇主累计以不超过附加医疗费保险的金额为限

    B

    对雇主累计以不超过附加医药费保险的金额为限

    C

    对雇主累计以不超过雇主责任保险的金额为限

    D

    对雇主累计以不超过雇员若干个月的工资为限


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在雇主责任保险中的死亡赔偿，按（ ）规定的雇员死亡赔偿限额赔偿。


    参考答案：B

  • 第14题：

    我国雇主责任保险的赔偿限额制度的依据一般是（ ）。

    A.以雇员过去12个月的工资制度赔偿限额，但最高不超过保单规定的赔偿限额 

    B.以雇员过去6个月的工资制度赔偿限额，但最高不超过保单规定的赔偿限额 

    C.以雇员过去10个月的工资制度赔偿限额，但最高不超过保单规定的赔偿限额 

    D.以雇员若干个月的工资制度赔偿限额，但最高不超过保单规定的赔偿限额 


    参考答案：D

  • 第15题：

    关于雇主责任保险的赔偿限额的说法，正确的是（）。

    A.雇主责任保险通常以雇员的个人工资收入为依据确定赔偿限额
    B.雇主险通常在保险合同中为所有雇员统一约定一个确定的赔偿限额
    C.雇主责任保通常以所有雇员的平均工资为依据确定赔偿限额
    D.雇主责任保险合同中都不约定赔偿限额，具体赔偿额按工伤保险赔偿标准计算

    答案：A
    解析：
    雇主责任保险的赔偿限额通常以雇员的工资收入为依据，由投保人在投保时同保险人协商确定。雇主责任保险的赔偿限额特点在于保险单上仅规定一个数额标准或以若干个月的工资收入为限。

  • 第16题：

    目前，我国雇主责任保险的赔偿限额是根据（），以雇员若干个月的工资额来{6j定的。

    • A、有关法律
    • B、雇佣合同的要求
    • C、保险条款
    • D、保险双方当事人协商

    正确答案:B

  • 第17题：

    涉外雇主责任险以（）乘以费率计算保险费。

    • A、雇员的年工资
    • B、雇主的年工资
    • C、伤残赔偿限额
    • D、死亡赔偿限额

    正确答案:A

  • 第18题：

    我国雇主责任保险的赔偿限额制度的依据一般是（）

    • A、以雇员若干个月的工资制度赔偿限额，但最高不超过保单规定的赔偿限额
    • B、以雇员过去6个月的工资制度赔偿限额，但最高不超过保单规定的赔偿限额
    • C、以雇员过去10个月的工资制度赔偿限额，但最高不超过保单规定的赔偿限额
    • D、以雇员过去12个月的工资制度赔偿限额，但最高不超过保单规定的赔偿限额

    正确答案:A

  • 第19题：

    我国雇主责任保险扩展承保的附加第三者责任保险费的计算公式是（）。

    • A、雇主累计事故赔偿限额×人数×适用费率
    • B、雇员累计事故赔偿限额×人数×适用费率
    • C、雇主每次事故赔偿限额×人数×适用费率
    • D、雇员每次事故赔偿限额×人数×适用费率

    正确答案:D

  • 第20题：

    根据雇主责任保险的赔偿限额的规定，雇员在工作中受伤，暂时丧失工作能力超过5天，经医生出据证明后，应（）。

    • A、按每一雇员的最高赔偿限额赔付
    • B、雇员自己负责
    • C、保险公司不负责支付赔偿金
    • D、按雇员的工资给予赔付

    正确答案:D

  • 第21题：

    单选题
    目前，我国雇主责任保险的赔偿限额是根据（），以雇员若干个月的工资额来{6j定的。
    A

    有关法律

    B

    雇佣合同的要求

    C

    保险条款

    D

    保险双方当事人协商


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    我国雇主责任保险，通常是以雇员（）的工资制定赔偿限额。
    A

    若干小时

    B

    若干周

    C

    若干月

    D

    若干年


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    目前我国雇主责任保险规定的赔偿标准的依据是（）。
    A

    雇主若干个月的工资

    B

    全体雇员工资总额的一定比例

    C

    雇员过去的工资总额

    D

    雇员未来的工资总额


    正确答案： A
    解析： 雇主责任保险的内容。目前，我国的雇主责任保险没有法律规定的赔偿标准，由被保险人根据雇佣合同的要求，以雇员若干个月的工资额制定赔偿限额。

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