Z女士是某公司经理,她发现周五的两个约会在时间上有冲突,经过考虑之后,她决定赴A公司的约会——到A公司老板家吃晚饭。于是她让秘书打电话,重新安排和B公司的约会时间。由于知道A公司老板夫人喜欢花,就买了一束红玫瑰花送给老板夫妇。路上塞车,但也只迟到了15分钟。进餐时有些热,Z女士把外衣脱下来搭在椅背上。餐后对主人夫妇的盛情和菜肴做了由衷的赞美和感谢。 依据情景描述,分析Z女士的正确做法和失礼之处。

题目

Z女士是某公司经理,她发现周五的两个约会在时间上有冲突,经过考虑之后,她决定赴A公司的约会——到A公司老板家吃晚饭。于是她让秘书打电话,重新安排和B公司的约会时间。由于知道A公司老板夫人喜欢花,就买了一束红玫瑰花送给老板夫妇。路上塞车,但也只迟到了15分钟。进餐时有些热,Z女士把外衣脱下来搭在椅背上。餐后对主人夫妇的盛情和菜肴做了由衷的赞美和感谢。 依据情景描述,分析Z女士的正确做法和失礼之处。


相似考题

3.张女士,女,35岁,硕士学历,原来是一家医院的医生,身体非常健康,一年前遭遇一场意外事故后双目失明,因此丢掉了工作。张女士的老公是一家国企的高层管理人员,收入很丰厚,但是工作很忙碌,没有时间照顾张女士。张女士有一个女儿4岁,上幼儿园,由保姆接送上学。张女士失明后,母亲搬过来和他们一起生活,照顾她的日常生活起居,但由于年纪大了,身体又不好,照顾起来感到很吃力。社区也没有相应的机构能为张女士提供专业的陪护服务和康复训练。 半年来,张女士身上的伤逐渐康复,但她始终无法接受自己失明的事实,常常把自己关在房间里,躺在床上发呆,不愿意与人交谈,也不愿意出门;张女士的情绪也非常不稳定,情绪低落时一个人默默流泪,脾气暴躁时就乱摔东西。事故发生前,张女士是一个性格外向的人,结识了很多知己。但事故发生后,她的好多朋友来看望她,她根本就不愿意见他们,朋友给她打电话问候,她也不愿意接。 张女士的老公很担心妻子的状况,于是向社会工作者寻求帮助。 【问题】 1.请界定本案中的服务对象系统、目标系统和行动系统。 2.请说明通用过程模式中“四个基本系统”对社会工作实务的意义。 3.请以人类行为与环境理论为框架,界定本案例中服务对象张女士的问题和需要。

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  • 第1题:

    王女士于2003年8月入职深圳某公司。劳动合同约定其工作岗位是行政主管,每月工资2800元。2003年9月,王女士发现自己怀孕。2004年2月,公司发出书面通知,宣布解除双方的劳动合同。王女士找到公司老板反复协商无果而发生纠纷。该公司能否单方解除王女士的劳动合同?


    正确答案:该公司不能单方解除王女士的劳动合同。因为《妇女法》第二十七条规定:任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资。辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是,女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。

  • 第2题:

    对于不知道婚否的妇女,初次见面时应称呼她为()。

    • A、美女
    • B、女士
    • C、夫人
    • D、小姐

    正确答案:B

  • 第3题:

    施女士该怎么办? 施女士年初被提升,干上了她非常喜欢的工作。她的上司钱先生是一位良师益友,对她的工作给与很大的支持,她的上司的上司梁先生对她也很认同,所以施女士工作上如鱼得水。但是,上个月,她的上司钱先生因故离开了公司,经钱先生推荐公司从外面引进了一个人才李先生,作为施女士新的上司。李先生的到来使施女士的情况完全改变了。用施女士的话来说:“简直要崩溃了。”事情是这样的:李先生到来后,总是对施女士的决定做事后诸葛亮。有时候,甚至将施女士做过的工作再按李先生自己的方式重新做一次。最不能让施女士容忍的是,李先生不止一次在施女士的下属面前对施女士的工作方法表示怀疑。施女士很苦恼,她想跳过李先生,和李的上司梁先生反映一下情况。但是,有觉得可能会把问题搞僵。想同李先生谈谈,又担心控制不住情绪,反而更糟。想和老上司钱先生沟通一下,有担心让钱先生为难。


    正确答案: 您的上司李先生的做法显然不妥当,并且伤害了你。就常理而言,李先生新到一个公司,应该对下属较为依赖,从主观上来讲,他应该希望同你搞好关系。所以,你的上司李先生并非故意为难你,可能只是因为他以前所在的公司,一直都是这样共事的,他已经习惯了,并没有意识到这样做有什么不妥。
    另外一个可能,李先生刚到你们公司,承受着很大的压力,非常希望证实自己的能力,希望早日出成绩。但是,由于刚来公司,很多事情不知如何做,所以,你的行为变成了他模仿的榜样,实际上,李先生可能是很依赖你的。同时,作为上司,希望得到他人的承认,就下意识地讲了一些你的坏话。这个时候,李先生说不定已经意识到了他这样做是错误的,并且,盼望着同你改善关系,得到你的谅解和工作上的帮助。显然,你应该同他交流一下,不沟通,对双方都是很大的损失和伤害。说不定,他的愿望比你还要强烈。你们坐下来认真谈谈,最好选择一个较为放松的环境,交谈时不必去指责你的上司如何错误,可以事先拟定一些话题,比如“我们如何更高效率地共事”;“我们如何建立起一个更为融洽的上、下级关系”等等中性的话题,没有人会拒绝他的下属同他讨论这样的话题。这样的话题也很容易达成共识,避免谈话开始就引起争论。就这些话题达成共识后。再谈您感到非常不满的几个典型事情。最好准备一些最近发生过的事情。例如,他在你的下属面前讲您的坏话,把你做过的事情重复做等等。这些例子先不要讲出来,等讨论进展到一定程度时候,气氛较融洽时再讲出来。您可以告诉你的上司,你对这种做法的看法,解释这种行为对提高工作效率的危害,对建立融洽的上下级之间的关系的危害等。同时,告诉他你希望改变这种情况,并解释改善情况给双方带来的好处。沟通时,你还可以在适当的时候问问他在本公司的工作目标,希望得到你的什么帮助等。
    通过沟通问题应当能够得到解决。万一,你同他沟通不好,或者沟通以后问题没有改善。你可以同你的老上司钱先生先谈一次,征求一下他的意见,再决定是否同上司的上司梁先生沟通。

  • 第4题:

    王先生参加一位朋友举办的小型家宴。在途中他顺便为自己买了点东西。到朋友家后,王先生把东西放在一个角落里。由于忘了带名片,王先生找朋友要了几张纸,做成简单的名片。宴会上和一位女士聊得很投缘,询问该女士的年龄、家庭住址,表示希望继续联系。 试分析王先生的失礼之处。


    正确答案: 去别人家赴宴时,不该顺路买东西,更不该把这些东西放在别人家里。名片是社交活动的重要资源,不应该忘记带,即使忘带了,在交换名片时向朋友说明,下次补上。问女士年龄、家庭住址都是社交场合的一些禁忌话题,两人初次见面,关系还没到这一步,问这类的问题应该谨慎。

  • 第5题:

    资料一:小刘所在的部门需要招聘一名文员,要求英语专业的女性。作为一家全国知名公司,公司的招聘消息在网上发布后没多久,就接到了大量的求职简历。  经过对几十个人的初步筛选后,小刘选定了一些人来面试。而后小刘分别对每个人进行了面试,他觉得其中几个人实力相当,难以取舍。但她们当中有一个人在面试时说自己喜欢读书,小刘觉得她的写作能力应该也很强,于是决定选择这位女士。   资料二:方女士最近刚进入一家公司的行政部门工作,她以前曾在一家小公司担任行政部门的经理,工作能力非常出色。她觉得凭着自己的工作经验,她肯定能在新公司取得很大的成绩。但工作几天后,她发现情况和她想象的完全不同。部门成员都觉得她是个威胁,在工作中都不配合她,让她很失望,部门领导明知到这种情况但也不闻不问,方女士很气愤,决定要辞职,离开这家新公司。 方女士决心离开这家公司,她的离职会对公司造成的影响不包括()。

    • A、 公司聘用接替人员要花费一定费用
    • B、 在新员工适应前会影响团队的生产效率
    • C、 公司失去了一名能力出众的优秀员工
    • D、 其他团队的绩效受到影响

    正确答案:D

  • 第6题:

    王小姐是某公司秘书,一日和经理陪客人吃饭。王小姐把客人安排在经理右边的位置并帮客人把外套搭在椅背上。落座后,王小姐首先向经理介绍了客人,然后向客人介绍经理,并帮经理派发了名片,介绍后,王小姐抽出杯中的餐巾纸,把杯盘餐具仔细擦拭了一遍,然后示意服务生上菜。进餐时,王小姐在沙拉中发现了一只小菜虫,她马上告诉同桌的客人咱不要取食,并招呼服务生,告诉他沙拉中有虫,重新换一道菜。经理不慎把调味汁打翻,王小姐忙起身帮经理擦拭,并一再向客人表示道歉。席间,王小姐一会儿向客人敬酒,一会儿向客人敬烟,极尽主人之仪。试分析王小姐的行为有无失礼之处?


    正确答案:王小姐的失礼之处在于:
    (1)不需要帮客人放外套,应由客人自己放;
    (2)向他人做介绍时顺序不对;
    (3)不能用餐巾纸擦杯盘,这样做无论对对方还是餐厅都是不礼貌的;
    (4)在发现小菜虫后的处理方式不正确,应该小声招呼服务员过来并告诉他这种情况,悄然换一盘新菜即可;
    (5)帮经理擦拭处理,显得过于亲昵,不是当时场合的得体动作,应假装没看见。
    (6)席间不要向客人敬酒,更不能敬烟。

  • 第7题:

    杨女士是个母乳困难的母亲,所以她选择了人工喂养她的女儿。但是刚开始喂养的时候孩子经常腹泻,分析原因是在清洗和消毒容器和工具中没有操作好,因此杨女士把孩子带来咨询,请你给予她该程序操作上的指导。


    正确答案: 工作内容:指导杨女士清洗和消毒所有配制食品的容器和工具。
    工作准备:穿戴适宜,身体、衣物上无硬器和不安全装饰,身体健康,双手清洁卫生。
    工作程序:
    洗涤:通过热水、洗涤液和清水清洗、淋洗,彻底清洗所有新买和用过的奶瓶、奶嘴、胶帽、胶垫圈、胶盖、量杯、漏斗、匙及刀等物品;用瓶刷擦洗奶瓶内面,洗掉全部奶渍;仔细擦洗颈部及螺纹处;用盐擦奶嘴的里面,挤压与揉搓奶嘴顶部,使盐与各处充分接触,这样揉擦可清除任何奶渍;在自来水下彻底冲洗奶瓶、奶嘴及其他有关器皿;用针清洁奶嘴的吸孔。
    消毒:煮沸消毒。将洗干净的用具放在水中,每样东西都要浸没在水中,然后煮沸25min。
    用消毒液浸泡消毒。在大的容器中装满冷水,加入消毒药片或消毒水;然后放入各种器皿,让奶瓶装满水,这样不会向上浮起;轻轻摇晃罐中物品,直至见不到气泡为止;这些物品留在消毒器内的时间,至少要能达到消毒效果;然后,需要时再取出这些物品,用煮沸的水冲过,放在厨房纸巾上晾干。

  • 第8题:

    判断题
    某女士应邀到一个公司老板家吃晚饭。由于知道老板的夫人喜欢鲜花,就买了一束红玫瑰送给老板夫妇。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 红玫瑰的花语是爱情,送时一定要注意场合和对象。

  • 第9题:

    问答题
    杨女士是个母乳困难的母亲,所以她选择了人工喂养她的女儿。但是刚开始喂养的时候孩子经常腹泻,分析原因是在清洗和消毒容器和工具中没有操作好,因此杨女士把孩子带来咨询,请你给予她该程序操作上的指导。

    正确答案: 工作内容:指导杨女士清洗和消毒所有配制食品的容器和工具。
    工作准备:穿戴适宜,身体、衣物上无硬器和不安全装饰,身体健康,双手清洁卫生。
    工作程序:
    洗涤:通过热水、洗涤液和清水清洗、淋洗,彻底清洗所有新买和用过的奶瓶、奶嘴、胶帽、胶垫圈、胶盖、量杯、漏斗、匙及刀等物品;用瓶刷擦洗奶瓶内面,洗掉全部奶渍;仔细擦洗颈部及螺纹处;用盐擦奶嘴的里面,挤压与揉搓奶嘴顶部,使盐与各处充分接触,这样揉擦可清除任何奶渍;在自来水下彻底冲洗奶瓶、奶嘴及其他有关器皿;用针清洁奶嘴的吸孔。
    消毒:煮沸消毒。将洗干净的用具放在水中,每样东西都要浸没在水中,然后煮沸25min。
    用消毒液浸泡消毒。在大的容器中装满冷水,加入消毒药片或消毒水;然后放入各种器皿,让奶瓶装满水,这样不会向上浮起;轻轻摇晃罐中物品,直至见不到气泡为止;这些物品留在消毒器内的时间,至少要能达到消毒效果;然后,需要时再取出这些物品,用煮沸的水冲过,放在厨房纸巾上晾干。
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    资料一:小刘所在的部门需要招聘一名文员,要求英语专业的女性。作为一家全国知名公司,公司的招聘消息在网上发布后没多久,就接到了大量的求职简历。  经过对几十个人的初步筛选后,小刘选定了一些人来面试。而后小刘分别对每个人进行了面试,他觉得其中几个人实力相当,难以取舍。但她们当中有一个人在面试时说自己喜欢读书,小刘觉得她的写作能力应该也很强,于是决定选择这位女士。   资料二:方女士最近刚进入一家公司的行政部门工作,她以前曾在一家小公司担任行政部门的经理,工作能力非常出色。她觉得凭着自己的工作经验,她肯定能在新公司取得很大的成绩。但工作几天后,她发现情况和她想象的完全不同。部门成员都觉得她是个威胁,在工作中都不配合她,让她很失望,部门领导明知到这种情况但也不闻不问,方女士很气愤,决定要辞职,离开这家新公司。 优秀的人才很难“捡到”,也很难“控制”,要想留住他们需要给他们提供机会,其中最关键的要点不包括()。
    A

     关系密切的团队

    B

     灵活的工作时间

    C

     丰富多彩的工作

    D

     培训和发展机会


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    你应邀到老板家吃饭,由于不知道老板喜欢哪些哪种葡萄酒,因此你带上自己亲手做的甜点去了。在路上你迟到了五分钟。进餐时,你用拇指和食指把鱼骨很快地从嘴里拿出来,放在盘子边上。感谢过男女主人让你度过了如此美丽的一个夜晚之后,你回家了。失礼之处何在?

    正确答案: 失礼之处在于事先没有通知对方你要带甜食,拿出你的绝活似乎是好心之举,但如果跟主食不配套,该不该上它,就会让主人左右为难。迟到五分钟可为大家普遍接受,但会让人对你的时间观念起怀疑。鱼骨的处理是得体的——安全起见,礼节要让位于方便。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    资料一:小刘所在的部门需要招聘一名文员,要求英语专业的女性。作为一家全国知名公司,公司的招聘消息在网上发布后没多久,就接到了大量的求职简历。  经过对几十个人的初步筛选后,小刘选定了一些人来面试。而后小刘分别对每个人进行了面试,他觉得其中几个人实力相当,难以取舍。但她们当中有一个人在面试时说自己喜欢读书,小刘觉得她的写作能力应该也很强,于是决定选择这位女士。   资料二:方女士最近刚进入一家公司的行政部门工作,她以前曾在一家小公司担任行政部门的经理,工作能力非常出色。她觉得凭着自己的工作经验,她肯定能在新公司取得很大的成绩。但工作几天后,她发现情况和她想象的完全不同。部门成员都觉得她是个威胁,在工作中都不配合她,让她很失望,部门领导明知到这种情况但也不闻不问,方女士很气愤,决定要辞职,离开这家新公司。 小刘根据一位应聘者的话就推断她写作能力很强,这犯了面试时应该避免的()的问题。
    A

    镜像效应

    B

    太随意

    C

    行话过多

    D

    做出错误假设


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    某女士应邀到一个公司老板家吃晚饭。由于知道老板的夫人喜欢鲜花,就买了一束红玫瑰送给老板夫妇。


    正确答案:错误

  • 第14题:

    背景资料: 赵女士是国内某名牌大学会计学学士,在接受了许多公司的面试后,她选择了某著名会计公司的一个职位,并被派到菜市办事处。两年来,工作一直像她希望的那样具有挑战性,让人满意,上级对她的工作也很认可,她刚刚得到了加薪。但是赵女士最近几周的工作积极性急速下降,原因是办事处刚刚聘用了一个某地方高校的应届本科毕业生。和赵女士相比,此人缺少实践经验,但工资却比赵女士现在工资还多100元.除了愤怒,用其他任何语言都无法描述她现在的心情,她甚至不想干了。 问题:请你用亚当斯公平理论分析说明赵女士为什么会不满。


    正确答案: 公平理论认为,员工的工作动机,不仅受其所得报酬的绝对值影响,还受相对值的影响。如果相对值较高,员工就会感到公平的待遇,就会满意;如果相对值较低,员工就会感到不公,就会产生消极情绪。这里的赵女士虽然绝对值上得到认可还加薪,但是她已工作两年,与刚刚进来的应届毕业生还差了100元,相对价值大打折扣。赵女士必然会感到不满意而产生消极、愤怒的情绪。

  • 第15题:

    刘先生和华女士谈了一年的恋爱。一次,刘先生对华女士表示,两人一年多以来感情没有什么实质性的进展,如果她真的喜欢自己就应该答应发生性关系,否则两个人就分手;并表示他若与华女士发生关系一定会娶她,会对她好的。华女士原本不愿意,但是刘先生连哄带威胁的话使她感觉到了很大的压力,两人便发生了性关系。此后刘先生对华女士越来越没有耐心,和当时追求她时判若两人。在一次冲突中,刘先生竟出手打了华女士两个耳光,事后刘先生马上道了歉,说自己很爱华女士,不把华女士当外人才会这样,表示以后一定会改的。可后来他出手打人的频率却越来越高。每次被打后,尽管感到非常伤心,但华女士还是又原谅了刘先生,心想自己已经是他的人了,他是爱我的,他会改变的,并想着也许等到两个人结婚后情况便会改善。华女士经常带着伤去上班,终于有一天,她的同事看不下去了,在同事的劝说下,华女士来找婚姻家庭咨询师。恋爱暴力不包括以下哪种()

    • A、冷暴力
    • B、性虐待和约会强奸
    • C、身体暴力
    • D、精神虐待

    正确答案:A

  • 第16题:

    资料一:小刘所在的部门需要招聘一名文员,要求英语专业的女性。作为一家全国知名公司,公司的招聘消息在网上发布后没多久,就接到了大量的求职简历。  经过对几十个人的初步筛选后,小刘选定了一些人来面试。而后小刘分别对每个人进行了面试,他觉得其中几个人实力相当,难以取舍。但她们当中有一个人在面试时说自己喜欢读书,小刘觉得她的写作能力应该也很强,于是决定选择这位女士。   资料二:方女士最近刚进入一家公司的行政部门工作,她以前曾在一家小公司担任行政部门的经理,工作能力非常出色。她觉得凭着自己的工作经验,她肯定能在新公司取得很大的成绩。但工作几天后,她发现情况和她想象的完全不同。部门成员都觉得她是个威胁,在工作中都不配合她,让她很失望,部门领导明知到这种情况但也不闻不问,方女士很气愤,决定要辞职,离开这家新公司。 在面试中,有一些问题需要尽力避免,()不属于面试时应避免的问题。

    • A、 努力倾听
    • B、 一位主考官一天面试50位应聘者
    • C、 说话随意
    • D、 按自己的喜恶给出评价

    正确答案:A

  • 第17题:

    资料一:小刘所在的部门需要招聘一名文员,要求英语专业的女性。作为一家全国知名公司,公司的招聘消息在网上发布后没多久,就接到了大量的求职简历。  经过对几十个人的初步筛选后,小刘选定了一些人来面试。而后小刘分别对每个人进行了面试,他觉得其中几个人实力相当,难以取舍。但她们当中有一个人在面试时说自己喜欢读书,小刘觉得她的写作能力应该也很强,于是决定选择这位女士。   资料二:方女士最近刚进入一家公司的行政部门工作,她以前曾在一家小公司担任行政部门的经理,工作能力非常出色。她觉得凭着自己的工作经验,她肯定能在新公司取得很大的成绩。但工作几天后,她发现情况和她想象的完全不同。部门成员都觉得她是个威胁,在工作中都不配合她,让她很失望,部门领导明知到这种情况但也不闻不问,方女士很气愤,决定要辞职,离开这家新公司。 优秀的人才很难“捡到”,也很难“控制”,要想留住他们需要给他们提供机会,其中最关键的要点不包括()。

    • A、 关系密切的团队
    • B、 灵活的工作时间
    • C、 丰富多彩的工作
    • D、 培训和发展机会

    正确答案:B

  • 第18题:

    某电信局计费项目正在招标,M公司似乎志在必得,还专门组织成立了一个十几个人的项目小组,住在当地,每天都和项目招标负责人交流,帮助他做招标书,关系已经非常密切。结果出乎意料,中标方的代表竟是一名其貌不扬的女士。M公司代表很不解,私下里询问她的秘诀。女士反问M公司代表:你猜在签这个合同前我见了几次客户? M公司代表说:我们的代理商整整在那边住了一个月,你最少也见了二十几次吧。女士说:我只去了3次,而且在做这个项目之前,一个客户也不认识。 该女士讲述了整个交往过程。她第一次去客户那里,一个人也不认识,索性逐一拜访每个部门,最后才发现局长不在,一问才知道局长出差了。她忙追问局长出差的城市和入住宾馆,并马上给宾馆打电话,并告诉他们她有一个非常重要的客户住在那里,希望帮她订一个果篮、一个花盆,然后写上名字,送到房间去。然后,她打电话给公司老总,说这个局长是这个项目的主要决策人,恰好去了公司所在地出差,无论如何要做好他的工作。 当天,她中断拜访行程,赶最早的一班飞机飞回公司,下了飞机直接乘车去宾馆。等她到宾馆的时候,发现老总正在和局长喝茶聊天。在聊天中得知局长有两三天的休息时间,她就邀请局长去公司参观。参观完毕,大家一起吃晚饭。吃过晚饭,她请局长去看话剧。局长很高兴。 第二天,她又找了一辆车将局长送到机场,对局长说:我们谈的很愉快,一周之后能不能到您那里做技术交流?局长很爽快地答应了她的请求。一周之后,公司老总带队到该电信局做了一个技术交流,她另外有事没有参加。老总回来后对她说,局长相当给面子,亲自组织相关部门的有关人员,参加技术交流。 后来,公司又派了她去了两次,第三次的时候就签下订单。 该女士掏出一个小本子说:不是什么幸运,我所有的客户的行程都记在这上面。女士打开小本子,上面密密麻麻地记了很多名字、时间和航班,还有个人爱好、家乡、出差地点和时间等内容。该女士说:还有,我之所以请局长去看话剧,是因为我在电信局的时候,问过办公室的工作人员,知道局长很喜欢看话剧。 请分析该女士成功的关键要素是什么?


    正确答案: 1.找准关键决策人;
    2.详细收集客户信息资料;
    3.把握客户心理需求;
    4.精心准备技术交流。

  • 第19题:

    根据保险利益原则,下列投保行为无效的是()。

    • A、李先生为自己购买的体育彩票购买保险
    • B、赵女士为自己仍未出生的胎儿购买保险
    • C、钱先生为自家门前马路上的路灯购买保险
    • D、孙女士为公司老板购买人身保险

    正确答案:A,C,D

  • 第20题:

    单选题
    刘先生和华女士谈了一年的恋爱。一次,刘先生对华女士表示,两人一年多以来感情没有什么实质性的进展,如果她真的喜欢自己就应该答应发生性关系,否则两个人就分手;并表示他若与华女士发生关系一定会娶她,会对她好的。华女士原本不愿意,但是刘先生连哄带威胁的话使她感觉到了很大的压力,两人便发生了性关系。此后刘先生对华女士越来越没有耐心,和当时追求她时判若两人。在一次冲突中,刘先生竟出手打了华女士两个耳光,事后刘先生马上道了歉,说自己很爱华女士,不把华女士当外人才会这样,表示以后一定会改的。可后来他出手打人的频率却越来越高。每次被打后,尽管感到非常伤心,但华女士还是又原谅了刘先生,心想自己已经是他的人了,他是爱我的,他会改变的,并想着也许等到两个人结婚后情况便会改善。华女士经常带着伤去上班,终于有一天,她的同事看不下去了,在同事的劝说下,华女士来找婚姻家庭咨询师。本案例中,华女士遭受到的是()
    A

    家庭暴力

    B

    恋爱暴力

    C

    约会暴力和恋爱暴力

    D

    冷战


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    问答题
    王女士于2003年8月入职深圳某公司。劳动合同约定其工作岗位是行政主管,每月工资2800元。2003年9月,王女士发现自己怀孕。2004年2月,公司发出书面通知,宣布解除双方的劳动合同。王女士找到公司老板反复协商无果而发生纠纷。该公司能否单方解除王女士的劳动合同?

    正确答案: 该公司不能单方解除王女士的劳动合同。因为《妇女法》第二十七条规定:任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资。辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是,女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    根据保险利益原则,下列投保行为无效的是()。
    A

    李先生为自己购买的体育彩票购买保险

    B

    赵女士为自己仍未出生的胎儿购买保险

    C

    钱先生为自家门前马路上的路灯购买保险

    D

    孙女士为公司老板购买人身保险


    正确答案: B,A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    资料一:小刘所在的部门需要招聘一名文员,要求英语专业的女性。作为一家全国知名公司,公司的招聘消息在网上发布后没多久,就接到了大量的求职简历。  经过对几十个人的初步筛选后,小刘选定了一些人来面试。而后小刘分别对每个人进行了面试,他觉得其中几个人实力相当,难以取舍。但她们当中有一个人在面试时说自己喜欢读书,小刘觉得她的写作能力应该也很强,于是决定选择这位女士。   资料二:方女士最近刚进入一家公司的行政部门工作,她以前曾在一家小公司担任行政部门的经理,工作能力非常出色。她觉得凭着自己的工作经验,她肯定能在新公司取得很大的成绩。但工作几天后,她发现情况和她想象的完全不同。部门成员都觉得她是个威胁,在工作中都不配合她,让她很失望,部门领导明知到这种情况但也不闻不问,方女士很气愤,决定要辞职,离开这家新公司。 根据资料二,方女士的离职原因不包括()。
    A

     团队成员的不配合

    B

     部门领导的不关心

    C

     方女士工作能力逊色

    D

     公司领导没有正确处理好新老员工的关系


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    问答题
    Z女士是某公司经理,她发现周五的两个约会在时间上有冲突,经过考虑之后,她决定赴A公司的约会——到A公司老板家吃晚饭。于是她让秘书打电话,重新安排和B公司的约会时间。由于知道A公司老板夫人喜欢花,就买了一束红玫瑰花送给老板夫妇。路上塞车,但也只迟到了15分钟。进餐时有些热,Z女士把外衣脱下来搭在椅背上。餐后对主人夫妇的盛情和菜肴做了由衷的赞美和感谢。 依据情景描述,分析Z女士的正确做法和失礼之处。

    正确答案: (1)她应该亲自打电话以表达自己的歉意并重新约定时间;
    (2)买花正确但不该买红玫瑰花;
    (3)不该迟到;
    (4)外衣不要搭在椅背上;
    (5)感谢、赞美主人的款待和菜肴正确。
    解析: 暂无解析