某公司的职工李明做出下列哪一给公司带来损失的行为后，不需要对公司承担赔偿责任（）？A、李明违反法律规定与公司解除劳动合同B、李明违反了劳动合同中的保密义务C、李明违反了劳动合同中竞业限制的有关约定D、李明的工作业绩较差，致使公司损失了一位重要客户
题目
某公司的职工李明做出下列哪一给公司带来损失的行为后，不需要对公司承担赔偿责任（）？
- A、李明违反法律规定与公司解除劳动合同
- B、李明违反了劳动合同中的保密义务
- C、李明违反了劳动合同中竞业限制的有关约定
- D、李明的工作业绩较差，致使公司损失了一位重要客户
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第1题：
阳光公司的职工李明做出下列哪一给公司带来损失的行为后，不需要对阳光公司承担赔偿责任?
A.李明违反法律规定与公司解除劳动合同
B.李明违反了劳动合同中的保密义务
C.李明违反了劳动合同中竞业限制的有关约定
D.李明的工作业绩较差，致使公司损失了一位重要客户
参考答案：D
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第2题：
下列行为中,属于要约行为的是( )。 A.某公司向客户寄送的价目表B.某公司的拍卖公告S下列行为中，属于要约行为的是（ ）。
A.某公司向客户寄送的价目表
B.某公司的拍卖公告
C.某公司的招标公告
D.某公司向另一公司发去的订单
参考答案：D
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第3题：
共用题干
李明于2009年1月1日经招聘进入东方服装公司担任部门经理，双方签订了2009年1月1日至2014年12月31日的5年期劳动合同。2010年2月，公司发现李明在外开办了一家与现公司具有竞争性质的公司，东方服装公司指出，根据公司规定应解除劳动合同。因此，东方服装公司3月底交给李明一式两份《人事通知书》，写明解除与李明的劳动合同，并要求李明签字，一份给李明，一份留存公司。李明在《人事通知书》上签字确认，并办理了移交手续后离开公司。2011年3月，李明自己开办的公司应经营不善倒闭，他提出希望回东方服装公司继续工作，遭到拒绝。2011年4月底，李明向区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以东方服装公司无故辞退为由，提出要求其支付解除劳动合同的经济补偿金等请求。根据以上资料，回答下列问题：案例中所说的劳动争议仲裁委员会由()组成。
A:劳动行政部门代表
B:职工代表
C:企业方面代表
D:工会代表答案：A,C,D解析：劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方而代表组成。
按照《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。
在争议申请仲裁的时效期间内，有下列情形之一的，仲裁时效中断；从中断时起，仲裁时效期间重新计算：一方当事人通过协商、中请调解等方式向对方当事人主张权利的；一方当事人通过向有关部门投诉，向仲裁委员会申请仲裁，向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权利救济的；对方当事人同意履行义务的。
人民法院审理劳动争议案件，对下列情形，视为“劳动争议发生之日”：①在劳动关系存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的，书面通知送达之日为劳动争议发生之日。用人单位不能证明的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。②因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。③劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。
劳动争议申请仲裁时效期间为1年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。超过申请时效期间，劳动争议仲裁机构将不受理仲裁申请。对不符合规定的仲裁申请，劳动争议仲裁委员会不予受理，并在收到仲裁申请之日起5日内向申请人出具不予受理通知书。 -
第4题：
信托公司管理不善的风险主要是指受托人的不良行为给委托人或受益人带来损失的可能性。
正确答案:错误 -
第5题：
某公司档案员小吴在接收并翻阅了公司高层领导重要会议纪要后，随意与家人谈论公司领导决策，其家人又在无意中将公司决策透露给了竞争对手，给公司造成损失。小吴的行为违反了档案专业人员哪一项职业道德（）
- A、淡泊名利
- B、尊重档案
- C、无私奉献
- D、严守机密
正确答案:D -
第6题：
如果员工的擅自离职给公司带来损失，公司有权提出损失赔偿或提起诉讼。
正确答案:正确 -
第7题：
下列行为中，属于要约行为的是（）。
- A、某公司向客户寄送的价目表
- B、某公司的拍卖公告
- C、某公司的招标公告
- D、某公司向另一公司发去的订单
正确答案:D -
第8题：
单选题某公司的职工李明做出下列哪一给公司带来损失的行为后，不需要对公司承担赔偿责任（）？A李明违反法律规定与公司解除劳动合同
B李明违反了劳动合同中的保密义务
C李明违反了劳动合同中竞业限制的有关约定
D李明的工作业绩较差，致使公司损失了一位重要客户
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第9题：
判断题红星公司得知华华公司正在与金城公司谈判。红星公司本来并不需要这个合同，但为排挤华华公司，就向金城公司提出了更好的条件。华华公司退出后，红星公司也借故中止谈判，给金城公司造成了损失。红星公司的行为属于违约行为。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第10题：
单选题甲公司得知乙公司正在与丙公司谈判。甲公司本来并不需要这个合同，但为排挤乙公司，就向丙公司提出了更好的条件。乙公司退出后，甲公司也借故中止谈判，给丙公司造成了损失。甲公司的行为属于（）。A欺诈
B以合法形式掩盖非法目的
C恶意磋商
D正常的商业竞争
正确答案： D解析： 甲公司恶意磋商，应向丙公司承担缔约过失责任。 -
第11题：
单选题下列哪一行为不属于“有偿新闻”？（）A某电视台记者参加某公司举办的新产品发布会，收下了该公司给的“车马费”
B某电视台记者到经常采访的公司报销发票
C某电视台的相关报道给某公司带来了较好声誉，该公司主动提出给节目制作费，该电视台接受了
D某电视台的相关报道给某公司带来了较好声誉，该公司主动要到该电视台投放广告，该电视台同意了
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第12题：
单选题某公司档案员小吴在接收并翻阅了公司高层领导重要会议纪要后，随意与家人谈论公司领导决策，其家人又在无意中将公司决策透露给了竞争对手，给公司造成损失。小吴的行为违反了档案专业人员哪一项职业道德（）A淡泊名利
B尊重档案
C无私奉献
D严守机密
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第13题：
某公司的下列行为中，不属于横向对策行为的是（ ）。
A．参与工程竞标
B．拖延支付货款
C．抽逃注册资金
D．处罚本公司职工
正确答案：C
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第14题：
甲公司在与乙公司协商购买某种零件时提出，由于该零件的工艺要求高，只有乙公司先行制造出符合要求的样品后，才能考虑批量购买。乙公司完成样品后，甲公司因经营战略发生重大调整，遂通知乙公司：本公司已不需此种零件，终止谈判。下列哪一选项是正确的？A:甲公司构成违约，应当赔偿乙公司的损失
B:甲公司的行为构成缔约过失，应当赔偿乙公司的损失
C:甲公司的行为构成侵权行为，应当赔偿乙公司的损失
D:甲公司不应赔偿乙公司的任何损失答案：D解析：本题中，甲公司无论是要求乙公司提供零件样品，还是嗣后终止谈判，都是出于正当合理的商业考虑，此时合同尚未成立，也并未违反诚实信用原则，因此不具有主观过错，缔约过失责任不能成立，A、B项错误。本题中不存在侵权的情形，C亦应排除。正确答案为D。 -
第15题：
某公司决定收购本公司的股份奖励给为经营做出贡献的职工。已知该公司已发行股份的总额为2亿元，按照公司法的规定，该公司回购股份总额最高为()。A:1000万元
B:2000万元
C:5000万元
D:1亿元答案：A解析：根据《中华人民共和国公司法》第一百四十三条的规定，公司因将股份奖励给本公司职工而收购本公司股份的，不得超过本公司已发行股份总额的5%；用于收购的资金应当从公司的税后利润中支出；所收购的股份应当在1年内转让给职工。 -
第16题：
下列哪一行为不属于“有偿新闻”？（）
- A、某电视台记者参加某公司举办的新产品发布会，收下了该公司给的“车马费”
- B、某电视台记者到经常采访的公司报销发票
- C、某电视台的相关报道给某公司带来了较好声誉，该公司主动提出给节目制作费，该电视台接受了
- D、某电视台的相关报道给某公司带来了较好声誉，该公司主动要到该电视台投放广告，该电视台同意了
正确答案:D -
第17题：
某公司在其格式劳动合同中规定：“因公司的机器设备给职工造成的人身伤害，由公司承担赔偿责任。”该公司职工王某为了完成生产定额，在下班后使用一台机器时被轧断了2根手指。王某因受伤而造成的财产损失应当由王某自己承担，该公司不承担赔偿责任。
正确答案:错误 -
第18题：
红星公司得知华华公司正在与金城公司谈判。红星公司本来并不需要这个合同，但为排挤华华公司，就向金城公司提出了更好的条件。华华公司退出后，红星公司也借故中止谈判，给金城公司造成了损失。红星公司的行为属于违约行为。
正确答案:错误 -
第19题：
甲公司得知乙公司正在与丙公司谈判。甲公司本来并不需要这个合同，但为排挤乙公司，就向丙公司提出了更好的条件。乙公司退出后，甲公司也借故中止谈判，给丙公司造成了损失。甲公司的行为属于（）。
- A、欺诈
- B、以合法形式掩盖非法目的
- C、恶意磋商
- D、正常的商业竞争
正确答案:C -
第20题：
单选题甲公司在与乙公司协商购买某种零件时提出，由于该零件的工艺要求高，只有乙公司先行制造出符合要求的样品后，才能考虑批量购买。乙公司完成样品后，甲公司因经营战略发生重大调整，遂通知乙公司：本公司已不需此种零件，终止谈判。下列选项正确的是（ ）。A甲公司构成违约，应当赔偿乙公司的损失
B甲公司的行为构成缔约过失，应当赔偿乙公司的损失
C甲公司的行为构成侵权行为，应当赔偿乙公司的损失
D甲公司不应赔偿乙公司的任何损失
正确答案： D解析：
A项，本题中，因为甲乙两公司没有签订任何有效的合同，所以甲公司的行为不构成违约。B项，甲公司的行为也不构成缔约过失。当事人在订立合同过程中有下列情形之一，给对方造成损失的，应当承担损害赔偿责任：①假借订立合同，恶意进行磋商；②故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况；③有其他违背诚实信用原则的行为。本题中，甲公司并不存在违背诚实信用原则的行为，不应承担缔约过失责任，C项，甲乙双方处于缔约过程中，双方均不能保证一定会签署合同，甲公司终止谈判并非违法行为，乙公司也应当预见存在对方终止谈判的风险，甲的行为不构成侵权。 -
第21题：
单选题某公司通常由公司高层做出决策，普通职工很少参与。这说明该公司采用的是（）A理性决策模式
B渐进决策模式
C精英决策模式
D集团决策模式
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第22题：
判断题如果员工的擅自离职给公司带来损失，公司有权提出损失赔偿或提起诉讼。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第23题：
单选题下列行为中，属于要约行为的是（）。A某公司向客户寄送的价目表
B某公司的拍卖公告
C某公司的招标公告
D某公司向另一公司发去的订单
正确答案： B解析： 暂无解析