2016年成都产假多少天？
题目
2016年成都产假多少天？
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第1题：
什么是难产假？成都有难产假吗？多少天？
正确答案: 难产假即给予生育时候遭遇难产职员的假期。成都难产假为15天。 -
第2题：
成都二孩陪产假多少天？
正确答案: 现行成都计划生育政策严格按照《四川省计划生育条例》执行。2016年1月1日起符合《四川省计划生育条例》规定生育子女的夫妻，给予男方护理假20天。即2016年1月1日起成都二胎陪产假为20天。 -
第3题：
成都计划内生育二孩能享受多少天产假？工资福利待遇怎样？法律依据是什么？
正确答案: 根据四川省计划生育条例第二十六条规定，符合条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。 -
第4题：
现行我国首都北京规定陪产假多少天？男员工产假多少天？
正确答案: 北京男性产假规定
根据现行北京计划生育政策规定，用人单位晚育女职工，除享受国家规定产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受。意思就是北京男员工可以享受30天产假，但前提是女方不享受晚育假期。 -
第5题：
成都二胎产假多少天？享受二胎产假需满足什么条件？还有如果剖腹产可以报销多少？
正确答案: 根据成都生育保险政策规定，成都女性职工计划内生育即可享受正常生育98天，难产增加15天产假，每多生育一个婴儿增加15天产假，但不能享受晚育假。还有成都职员计划内剖腹产可以报销3000元生育医疗费用。 -
第6题：
问答题成都女性职员怎么才可以休难产假？什么是难产？大概多少天？正确答案： 难产医学术语叫做“异常分娩”，就是不能顺利地把孩子生下来。成都女性职员生育时候遭遇难产即可休难产假。现行成都难产假为15天。解析： 暂无解析 -
第7题：
问答题什么是难产假？成都有难产假吗？多少天？正确答案： 难产假即给予生育时候遭遇难产职员的假期。成都难产假为15天。解析： 暂无解析 -
第8题：
问答题成都难产假多少天？正确答案： 根据《女职工劳动保护特别规定》及成都生育保险政策规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。简单来说就是成都难产假为15天。解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题刘女士，26周岁，成都某公司职员。现已经怀孕8个月，想咨询一下成都晚婚晚育产假有多少天？产假工资如何计算？正确答案： 根据成都生育保险政策规定，刘女士至少可以享受128天产假，其中98天正常产假，30天晚育假期。其产假期间视为出勤，工资、奖金照发。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题不知晚婚可以享受多少天婚嫁？晚育可以享受多少天产假？还有产假期间社保由谁缴纳？正确答案： 成都职员晚婚可以享受25天婚嫁，晚育至少可以享受128天产假，产假期间社保费用按照在职期间缴纳规定执行即可。详情咨询028-12333。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题上海女职工产假有多少天呢？法定产假有多少天呢？正确答案： 上海女职工产假规定
生育产假
正常产假：98天，产前可以休假15天；
难产假：在正常产假的基础上增加15天；
晚育假：在正常产假的基础上增加30天；
生育多胞胎产假：每多生育1个婴儿，在正常产假基础上增加产假15天。
流产产假
怀孕未满4个月：产假15天；
怀孕满4个月：产假42天。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题成都二胎产假多少天？享受二胎产假需满足什么条件？还有如果剖腹产可以报销多少？正确答案： 根据成都生育保险政策规定，成都女性职工计划内生育即可享受正常生育98天，难产增加15天产假，每多生育一个婴儿增加15天产假，但不能享受晚育假。还有成都职员计划内剖腹产可以报销3000元生育医疗费用。解析： 暂无解析 -
第13题：
刘女士，26周岁，成都某公司职员。现已经怀孕8个月，想咨询一下成都晚婚晚育产假有多少天？产假工资如何计算？
正确答案: 根据成都生育保险政策规定，刘女士至少可以享受128天产假，其中98天正常产假，30天晚育假期。其产假期间视为出勤，工资、奖金照发。 -
第14题：
2015年成都哺乳假和陪产假分别有多久？咨询电话多少？
正确答案: 2015年成都哺乳假为6个月，陪产假为15天。咨询电话12333。 -
第15题：
陪产假多少天？
正确答案: 新的政策出台以来，广州男性陪产假改为15天。 -
第16题：
成都难产假多少天？
正确答案: 根据《女职工劳动保护特别规定》及成都生育保险政策规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。简单来说就是成都难产假为15天。 -
第17题：
问答题成都二胎产假多少天？如何规定？正确答案： 根据成都生育保险政策规定，成都女性职工计划内生育即可享受正常生育98天，难产增加15天产假，每多生育一个婴儿增加15天产假，但不能享受晚育假。同时凡在爱婴医院分娩，出院后三个月内确属纯母乳喂养产妇，可以享受增加的一个月纯母乳喂养产假。解析： 暂无解析 -
第18题：
问答题现行东莞正常产假多少天？晚婚晚育者可以增加多少天产假？正确答案： 现行东莞地区正常产假为98天，晚育晚育者在正常产假基础上增加15天。解析： 暂无解析 -
第19题：
问答题成都二孩陪产假多少天？正确答案： 现行成都计划生育政策严格按照《四川省计划生育条例》执行。2016年1月1日起符合《四川省计划生育条例》规定生育子女的夫妻，给予男方护理假20天。即2016年1月1日起成都二胎陪产假为20天。解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题我想了解一下成都晚婚假期有多少天？晚育产假有多少天？正确答案： 根据成都最新相关文件规定，成都婚嫁为5天，晚婚增加20天。成都正常产假为98天，晚育增加30天产假。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题现行我国首都北京规定陪产假多少天？男员工产假多少天？正确答案： 北京男性产假规定
根据现行北京计划生育政策规定，用人单位晚育女职工，除享受国家规定产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受。意思就是北京男员工可以享受30天产假，但前提是女方不享受晚育假期。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题2016年成都产假多少天？正确答案： 成都产假政策主要依据《女职工劳动保护特别规定》与《四川省人口与计划生育条例》执行。根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。同时根据新版《四川省人口与计划生育条例》规定，计划内生育女职工可延长生育假60天，男方享受20天护理假。咨询电话12333。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题成都计划内生育二孩能享受多少天产假？工资福利待遇怎样？法律依据是什么？正确答案： 根据四川省计划生育条例第二十六条规定，符合条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。解析： 暂无解析