我想了解一下成都晚婚假期有多少天？晚育产假有多少天？
题目
我想了解一下成都晚婚假期有多少天？晚育产假有多少天？
相似考题
更多“我想了解一下成都晚婚假期有多少天？晚育产假有多少天？”相关问题
-
第1题：
上海晚婚晚育产假有多少天？老婆打算下月休产假了。
正确答案: 上海生育产假一般有98天，晚育增加30天，所以你老婆可以享受128天产假。 -
第2题：
刘女士，26周岁，成都某公司职员。现已经怀孕8个月，想咨询一下成都晚婚晚育产假有多少天？产假工资如何计算？
正确答案: 根据成都生育保险政策规定，刘女士至少可以享受128天产假，其中98天正常产假，30天晚育假期。其产假期间视为出勤，工资、奖金照发。 -
第3题：
现行东莞正常产假多少天？晚婚晚育者可以增加多少天产假？
正确答案: 现行东莞地区正常产假为98天，晚育晚育者在正常产假基础上增加15天。 -
第4题：
一定要晚婚晚育才能享受陪产假吗？晚育年龄是多少？可以休多少天？
正确答案: 是的，根据成都产假规定，必须是晚育男方才能享受15天陪产假。根据政策规定已婚妇女24周岁以上生育第一个子女的为晚育。 -
第5题：
2014年东莞晚婚晚育产假有多少天？产假工资怎么算？
正确答案: 2014年东莞晚婚晚育产假至少为103天，即正常产假98天加晚育产假15天。产假工资按正常上班计算。 -
第6题：
计划内生育二孩有陪产假吗？还是必须晚婚晚育才有？大概多少天？
正确答案: 成都市民计划内生育二孩享有20天陪产假，不论是否晚婚晚育均享有。 -
第7题：
问答题北京晚婚晚育产假有多少天？正确答案： 根据北京社保局下发的《关于调整本市职工生育保险相关政策的通知》规定，北京生育女职工正常生育的产假为由原来的90天延长至98天。同时根据《北京市企业职工生育保险规定》第十四条规定，晚育的增加30天。所以总的来说，北京晚婚晚育产假至少有128天。因为如果是难产或者多胞胎生育还可以增加产假天数。解析： 暂无解析 -
第8题：
问答题我想了解一下成都晚婚假期有多少天？晚育产假有多少天？正确答案： 根据成都最新相关文件规定，成都婚嫁为5天，晚婚增加20天。成都正常产假为98天，晚育增加30天产假。解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题刘女士，26周岁，成都某公司职员。现已经怀孕8个月，想咨询一下成都晚婚晚育产假有多少天？产假工资如何计算？正确答案： 根据成都生育保险政策规定，刘女士至少可以享受128天产假，其中98天正常产假，30天晚育假期。其产假期间视为出勤，工资、奖金照发。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题长沙晚婚晚育产假多少天？正确答案： 根据长沙政府最新颁布实施的《长沙市计划生育奖励扶助办法》规定，已婚妇女24周岁以上或者实行晚婚后怀孕生育第一个子女为晚育，增加产假30天，视为出勤。简单而言，长沙晚婚晚育女职员可以多休产假30天，即长沙晚婚晚育女职员至少可以休120天产假。如出现难产或多胞胎生育等特殊情况则还适当增加产假天数。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题毕业之后就在深圳某单位上班，现在已经怀孕6个月了，想知道深圳产假一般有多少天？晚婚晚育可以增加假期吗？正确答案： 按照规定深圳法定产假规定为98天，但晚婚晚育者可以增加15天产假。晚婚法定年龄为男二十五周岁，女二十三周岁。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题成都晚婚晚育产假有多少天？正确答案： 根据成都产假规定，已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天。意思就是成都晚婚晚育职员至少可以享受128天产假，即正常产假98天，晚育假期30天。解析： 暂无解析 -
第13题：
不知晚婚可以享受多少天婚嫁？晚育可以享受多少天产假？还有产假期间社保由谁缴纳？
正确答案: 成都职员晚婚可以享受25天婚嫁，晚育至少可以享受128天产假，产假期间社保费用按照在职期间缴纳规定执行即可。详情咨询028-12333。 -
第14题：
成都晚婚晚育产假有多少天？
正确答案: 根据成都产假规定，已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天。意思就是成都晚婚晚育职员至少可以享受128天产假，即正常产假98天，晚育假期30天。 -
第15题：
武汉晚婚晚育职员可以享受陪产假吗？大概多少天？
正确答案: 根据武汉产假规定，武汉晚婚男职员可以享受10天的陪产假。 -
第16题：
毕业之后就在深圳某单位上班，现在已经怀孕6个月了，想知道深圳产假一般有多少天？晚婚晚育可以增加假期吗？
正确答案: 按照规定深圳法定产假规定为98天，但晚婚晚育者可以增加15天产假。晚婚法定年龄为男二十五周岁，女二十三周岁。 -
第17题：
北京晚婚晚育产假有多少天？
正确答案: 根据北京社保局下发的《关于调整本市职工生育保险相关政策的通知》规定，北京生育女职工正常生育的产假为由原来的90天延长至98天。同时根据《北京市企业职工生育保险规定》第十四条规定，晚育的增加30天。所以总的来说，北京晚婚晚育产假至少有128天。因为如果是难产或者多胞胎生育还可以增加产假天数。 -
第18题：
问答题现行东莞正常产假多少天？晚婚晚育者可以增加多少天产假？正确答案： 现行东莞地区正常产假为98天，晚育晚育者在正常产假基础上增加15天。解析： 暂无解析 -
第19题：
问答题2014年东莞晚婚晚育产假有多少天？产假工资怎么算？正确答案： 2014年东莞晚婚晚育产假至少为103天，即正常产假98天加晚育产假15天。产假工资按正常上班计算。解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题晚婚晚育产假多少天？正确答案： 全面的二孩政策，不提倡晚婚晚育的行为，而且在新版的条例中，晚婚晚假已经一律取消。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题刘小姐，25周岁，成都某企业职员，现已经怀孕3个月。刘小姐这是第一胎，不知能享受多少天产假？可以享受晚育假期吗？晚育假多少天？若单位给晚育假期怎么办？正确答案： 1、根据规定，已婚妇女24周岁以上生育第一个子女的为晚育。通过上述描述刘小姐已经25周岁，因此其可以享受晚育假期。
2、根据成都产假规定，成都职员生育正常产假为98天，晚育假期为30天，因此刘小姐至少可以享受128天产假。如果刘小姐出现难产或多胞胎生育情况可以适当增加产假天数。
3、若单位不允许休晚育假期，建议员工持身份证以及能证明与单位存在事实劳动关系的材料，到单位所在地劳动保障监察大队进行实名制投诉。若产生争议建议到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题不知晚婚可以享受多少天婚嫁？晚育可以享受多少天产假？还有产假期间社保由谁缴纳？正确答案： 成都职员晚婚可以享受25天婚嫁，晚育至少可以享受128天产假，产假期间社保费用按照在职期间缴纳规定执行即可。详情咨询028-12333。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题上海晚婚晚育产假有多少天？老婆打算下月休产假了。正确答案： 上海生育产假一般有98天，晚育增加30天，所以你老婆可以享受128天产假。解析： 暂无解析