晚婚晚育产假多少天？
题目
晚婚晚育产假多少天？
相似考题
参考答案和解析
正确答案:
全面的二孩政策，不提倡晚婚晚育的行为，而且在新版的条例中，晚婚晚假已经一律取消。
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第1题：
现行东莞正常产假多少天？晚婚晚育者可以增加多少天产假？
正确答案: 现行东莞地区正常产假为98天，晚育晚育者在正常产假基础上增加15天。 -
第2题：
一定要晚婚晚育才能享受陪产假吗？晚育年龄是多少？可以休多少天？
正确答案: 是的，根据成都产假规定，必须是晚育男方才能享受15天陪产假。根据政策规定已婚妇女24周岁以上生育第一个子女的为晚育。 -
第3题：
2014年东莞晚婚晚育产假有多少天？产假工资怎么算？
正确答案: 2014年东莞晚婚晚育产假至少为103天，即正常产假98天加晚育产假15天。产假工资按正常上班计算。 -
第4题：
北京晚婚晚育产假有多少天？
正确答案: 根据北京社保局下发的《关于调整本市职工生育保险相关政策的通知》规定，北京生育女职工正常生育的产假为由原来的90天延长至98天。同时根据《北京市企业职工生育保险规定》第十四条规定，晚育的增加30天。所以总的来说，北京晚婚晚育产假至少有128天。因为如果是难产或者多胞胎生育还可以增加产假天数。 -
第5题：
计划内生育二孩有陪产假吗？还是必须晚婚晚育才有？大概多少天？
正确答案: 成都市民计划内生育二孩享有20天陪产假，不论是否晚婚晚育均享有。 -
第6题：
问答题现行东莞正常产假多少天？晚婚晚育者可以增加多少天产假？正确答案： 现行东莞地区正常产假为98天，晚育晚育者在正常产假基础上增加15天。解析： 暂无解析 -
第7题：
问答题2014年东莞晚婚晚育产假有多少天？产假工资怎么算？正确答案： 2014年东莞晚婚晚育产假至少为103天，即正常产假98天加晚育产假15天。产假工资按正常上班计算。解析： 暂无解析 -
第8题：
问答题晚婚晚育产假多少天？正确答案： 全面的二孩政策，不提倡晚婚晚育的行为，而且在新版的条例中，晚婚晚假已经一律取消。解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题计划内生育二孩有陪产假吗？还是必须晚婚晚育才有？大概多少天？正确答案： 成都市民计划内生育二孩享有20天陪产假，不论是否晚婚晚育均享有。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题老婆已经怀孕8个月，准备休产假，在娄底产假大概有多少天？属于晚婚晚育可以加几天？正确答案： 一般产假有90天，晚婚晚育增加30天。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题上海晚婚晚育产假有多少天？老婆打算下月休产假了。正确答案： 上海生育产假一般有98天，晚育增加30天，所以你老婆可以享受128天产假。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题2016青岛产假多少天？还有晚婚晚育假吗？正确答案： 现行青岛产假为158天，但取消了晚婚假。同时2016年1月22日当日或之后登记结婚的，只享受3天婚假。咨询电话12333。解析： 暂无解析 -
第13题：
武汉晚婚晚育职员可以享受陪产假吗？大概多少天？
正确答案: 根据武汉产假规定，武汉晚婚男职员可以享受10天的陪产假。 -
第14题：
毕业之后就在深圳某单位上班，现在已经怀孕6个月了，想知道深圳产假一般有多少天？晚婚晚育可以增加假期吗？
正确答案: 按照规定深圳法定产假规定为98天，但晚婚晚育者可以增加15天产假。晚婚法定年龄为男二十五周岁，女二十三周岁。 -
第15题：
现行我国首都北京规定陪产假多少天？男员工产假多少天？
正确答案: 北京男性产假规定
根据现行北京计划生育政策规定，用人单位晚育女职工，除享受国家规定产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受。意思就是北京男员工可以享受30天产假，但前提是女方不享受晚育假期。 -
第16题：
老婆已经怀孕8个月，准备休产假，在娄底产假大概有多少天？属于晚婚晚育可以加几天？
正确答案: 一般产假有90天，晚婚晚育增加30天。 -
第17题：
符合国家计划生育政策的女员工可享受产假（）天；晚婚晚育增加产假（）天；领取独生子女证的增加产假（）天。
- A、100；30；30
- B、98；30；30
- C、100；60；30
- D、98；60；30
正确答案:B -
第18题：
问答题北京晚婚晚育产假有多少天？正确答案： 根据北京社保局下发的《关于调整本市职工生育保险相关政策的通知》规定，北京生育女职工正常生育的产假为由原来的90天延长至98天。同时根据《北京市企业职工生育保险规定》第十四条规定，晚育的增加30天。所以总的来说，北京晚婚晚育产假至少有128天。因为如果是难产或者多胞胎生育还可以增加产假天数。解析： 暂无解析 -
第19题：
问答题一定要晚婚晚育才能享受陪产假吗？晚育年龄是多少？可以休多少天？正确答案： 是的，根据成都产假规定，必须是晚育男方才能享受15天陪产假。根据政策规定已婚妇女24周岁以上生育第一个子女的为晚育。解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题刘女士，26周岁，成都某公司职员。现已经怀孕8个月，想咨询一下成都晚婚晚育产假有多少天？产假工资如何计算？正确答案： 根据成都生育保险政策规定，刘女士至少可以享受128天产假，其中98天正常产假，30天晚育假期。其产假期间视为出勤，工资、奖金照发。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题长沙晚婚晚育产假多少天？正确答案： 根据长沙政府最新颁布实施的《长沙市计划生育奖励扶助办法》规定，已婚妇女24周岁以上或者实行晚婚后怀孕生育第一个子女为晚育，增加产假30天，视为出勤。简单而言，长沙晚婚晚育女职员可以多休产假30天，即长沙晚婚晚育女职员至少可以休120天产假。如出现难产或多胞胎生育等特殊情况则还适当增加产假天数。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题毕业之后就在深圳某单位上班，现在已经怀孕6个月了，想知道深圳产假一般有多少天？晚婚晚育可以增加假期吗？正确答案： 按照规定深圳法定产假规定为98天，但晚婚晚育者可以增加15天产假。晚婚法定年龄为男二十五周岁，女二十三周岁。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题武汉晚婚晚育职员可以享受陪产假吗？大概多少天？正确答案： 根据武汉产假规定，武汉晚婚男职员可以享受10天的陪产假。解析： 暂无解析