单位一职员老婆属于晚育，不知该员工能否享受陪产假？有几天？
题目
单位一职员老婆属于晚育，不知该员工能否享受陪产假？有几天？
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第1题：
单位一同事已经25周岁，现在才生育孩子。昨日生下一对双胞胎，这种情况她可以享受多久的产假？晚育产假有几天？多胞胎生育产假有几天？
正确答案: 根据规定，上海正常产假为98天，晚育产假为30天，多生育一个增加产假15天，所以你同事可以享受143天产假。 -
第2题：
长沙法定陪产假几天？晚婚晚育假几天？
正确答案: 根据规定产假期间申领《独生子女父母光荣证》的丈夫休陪产假15天，已婚妇女24周岁以上或者实行晚婚后怀孕生育第一个子女为晚育增加产假30天。 -
第3题：
我跟老婆属于晚婚晚育，老婆下月即将分娩的，我符合条件休陪产假吗？陪产假有几天？
正确答案: 符合条件休陪产假，根据北京相关生育政策规定，晚育职员方可享受奖励假即陪产假30天。如男方享受了奖励假，则女方不能享受晚育假30天。 -
第4题：
什么是晚育？天津晚育职员可以享受陪产假期吗？大概有几天？
正确答案: 已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育。天津晚育男职工可以享受7天的陪产假。 -
第5题：
老婆在成都都单位上班，现已经怀孕9个月，打算休产假，我们都晚婚晚育，不知道可以休多久产假？还有陪产假大概有几天？
正确答案: 成都晚婚晚育假期在正常产假基础上增加30天。成都男职员符合条件则享受15天陪产假。 -
第6题：
老婆下月即将生育，属于晚育，不知能享受多少天产假？可以领取晚育津贴吗？如何领取？
正确答案: 目前北京正常产假为98天，晚育者增加30天产假，因此您老婆至少可以享受128天产假，可以领取晚育津贴。由单位办理申领手续即可。咨询电话010-12333。 -
第7题：
问答题单位一职员老婆属于晚育，不知该员工能否享受陪产假？有几天？正确答案： 根据北京产假规定，北京男员工可以享受30天产假，但前提是女方不享受晚育假期。因此如果该职员老婆没有享受晚育假期，则该男员工可以享受30天产假。解析： 暂无解析 -
第8题：
问答题老婆下月即将生育，属于晚育，不知能享受多少天产假？可以领取晚育津贴吗？如何领取？正确答案： 目前北京正常产假为98天，晚育者增加30天产假，因此您老婆至少可以享受128天产假，可以领取晚育津贴。由单位办理申领手续即可。咨询电话010-12333。解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题老婆已经怀孕8个月，准备休产假，在娄底产假大概有多少天？属于晚婚晚育可以加几天？正确答案： 一般产假有90天，晚婚晚育增加30天。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题老婆下月即将生育，不知我能否享受陪产假？北京男性陪产假有几天？正确答案： 如果你老婆属于晚育，且女方不享受晚育假，则男方享有产假。现行北京晚育假期为30天，则男性陪产假为30天。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题武汉晚婚晚育职员可以享受陪产假吗？大概多少天？正确答案： 根据武汉产假规定，武汉晚婚男职员可以享受10天的陪产假。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题刘女士，26周岁，北京某企业职员，已连续缴纳生育保险费用2年。现怀孕8个月，下个月即将休产假。不知能否享受晚育产假？晚育产假多少天？可以申领晚育津贴吗？如何申领？晚育津贴怎么计算？这是刘女士的第一胎。正确答案： 1、根据北京生育保险政策规定，计划内生育，按照规定连续缴存生育保险费用9个月以上，且满足晚育年龄，即可享受生育保险待遇，享受晚育产假，申领生育津贴，包含晚育津贴。所以刘女士可以享受晚育产假，可以申领晚育津贴。
2、现行北京正常产假为98天，晚婚晚育产假为30天，因此刘女士至少可以休128天产假，如出现难产等情况则适当增加产假天数。
3、申领北京晚育津贴流程比较简单，单位经办人携带《北京市申领生育津贴人员信息登记表》、《北京市生育服务证》/《北京市外地来京人员生育服务联系单（生育保险专用）》、《婴儿出生医学证明》等资料前往北京社保机构办理申领手续即可。
4、现行北京晚育津贴是按照申领当月所在用人单位月缴费平均工资确定的，计算公示如下：晚育津贴=用人单位月缴费平均工资/30天X产假天数。
5、如需了解更多，请拨打010-12333。解析： 暂无解析 -
第13题：
老婆6月份就要生宝宝的，我想休陪产假，不知可以吗？有几天？属于带薪假期吗？
正确答案: 天津晚育男职工享有7天陪产假，属于带薪假期，但必须是晚育才可以。 -
第14题：
武汉晚婚晚育职员可以享受陪产假吗？大概多少天？
正确答案: 根据武汉产假规定，武汉晚婚男职员可以享受10天的陪产假。 -
第15题：
成都男职员有陪产假吗？有几天？我跟老婆属于晚婚晚育。
正确答案: 有，根据成都生育保险政策规定，晚婚晚育职员女方享有30天晚育假，男方享有15天陪产假。 -
第16题：
属于晚育，符合享受晚育产假及领取晚育津贴条件。但工作不能耽搁，不知能否只领取晚育津贴不休假？或者由老公享受晚育产假及津贴可以吗？老公休假，晚育津贴是我们单位领取，还是老公单位领取？如何领取？
正确答案: 根据北京市人口与计划生育条例的规定，不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。也就是说，如果不休奖励假，生育保险基金不予支付晚育奖励津贴。如您无法享受晚育假的，可以由男职工享受晚育奖励假，其奖励假的津贴由社会保险经办机构通过男职工单位或女职工单位支付给个人。单位经办人携带规定资料前往社保机构办理申领手续即可。 -
第17题：
老婆已经怀孕8个月，准备休产假，在娄底产假大概有多少天？属于晚婚晚育可以加几天？
正确答案: 一般产假有90天，晚婚晚育增加30天。 -
第18题：
问答题成都男职员有陪产假吗？有几天？我跟老婆属于晚婚晚育。正确答案： 有，根据成都生育保险政策规定，晚婚晚育职员女方享有30天晚育假，男方享有15天陪产假。解析： 暂无解析 -
第19题：
问答题属于晚育，符合享受晚育产假及领取晚育津贴条件。但工作不能耽搁，不知能否只领取晚育津贴不休假？或者由老公享受晚育产假及津贴可以吗？老公休假，晚育津贴是我们单位领取，还是老公单位领取？如何领取？正确答案： 根据北京市人口与计划生育条例的规定，不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。也就是说，如果不休奖励假，生育保险基金不予支付晚育奖励津贴。如您无法享受晚育假的，可以由男职工享受晚育奖励假，其奖励假的津贴由社会保险经办机构通过男职工单位或女职工单位支付给个人。单位经办人携带规定资料前往社保机构办理申领手续即可。解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题老婆6月份就要生宝宝的，我想休陪产假，不知可以吗？有几天？属于带薪假期吗？正确答案： 天津晚育男职工享有7天陪产假，属于带薪假期，但必须是晚育才可以。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题老婆在成都都单位上班，现已经怀孕9个月，打算休产假，我们都晚婚晚育，不知道可以休多久产假？还有陪产假大概有几天？正确答案： 成都晚婚晚育假期在正常产假基础上增加30天。成都男职员符合条件则享受15天陪产假。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题我跟老婆属于晚婚晚育，老婆下月即将分娩的，我符合条件休陪产假吗？陪产假有几天？正确答案： 符合条件休陪产假，根据北京相关生育政策规定，晚育职员方可享受奖励假即陪产假30天。如男方享受了奖励假，则女方不能享受晚育假30天。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题什么是晚育？天津晚育职员可以享受陪产假期吗？大概有几天？正确答案： 已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育。天津晚育男职工可以享受7天的陪产假。解析： 暂无解析