我在天津某银行上班，下月即将休产假，我属于晚婚，不知能否享受晚育假期？至少能休息多久？
题目
我在天津某银行上班，下月即将休产假，我属于晚婚，不知能否享受晚育假期？至少能休息多久？
相似考题
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第1题：
下月老婆即将生育二孩，不知我是否可以休陪产假？可以休多少天？休假期间是否有工资？
正确答案: 你可以休20天陪产假，休假期间工资福利待遇不变。 -
第2题：
生育二胎能否享受晚婚晚育假？可以休多少天？
正确答案: 现行长沙晚婚晚育假期为30天，但生育二胎不能享受。 -
第3题：
我跟老婆属于晚婚晚育，老婆下月即将分娩的，我符合条件休陪产假吗？陪产假有几天？
正确答案: 符合条件休陪产假，根据北京相关生育政策规定，晚育职员方可享受奖励假即陪产假30天。如男方享受了奖励假，则女方不能享受晚育假30天。 -
第4题：
下月即将休产假，不知能休假多少天？还有能享受多少天生育津贴？
正确答案: 你可以至少休产假128天，但奖励假期30天是不能享受生育津贴的。 -
第5题：
老婆在成都都单位上班，现已经怀孕9个月，打算休产假，我们都晚婚晚育，不知道可以休多久产假？还有陪产假大概有几天？
正确答案: 成都晚婚晚育假期在正常产假基础上增加30天。成都男职员符合条件则享受15天陪产假。 -
第6题：
老婆下月即将生育，属于晚育，不知能享受多少天产假？可以领取晚育津贴吗？如何领取？
正确答案: 目前北京正常产假为98天，晚育者增加30天产假，因此您老婆至少可以享受128天产假，可以领取晚育津贴。由单位办理申领手续即可。咨询电话010-12333。 -
第7题：
问答题我在天津某银行上班，下月即将休产假，我属于晚婚，不知能否享受晚育假期？至少能休息多久？正确答案： 根据天津计划生育政策规定，天津晚育女职员可以享受30天晚育假期。也就是说晚育职员至少可以享受128天产假。解析： 暂无解析 -
第8题：
问答题一定要晚婚晚育才能享受陪产假吗？晚育年龄是多少？可以休多少天？正确答案： 是的，根据成都产假规定，必须是晚育男方才能享受15天陪产假。根据政策规定已婚妇女24周岁以上生育第一个子女的为晚育。解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题老婆下月即将生育，属于晚育，不知能享受多少天产假？可以领取晚育津贴吗？如何领取？正确答案： 目前北京正常产假为98天，晚育者增加30天产假，因此您老婆至少可以享受128天产假，可以领取晚育津贴。由单位办理申领手续即可。咨询电话010-12333。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题老婆下月即将生育，不知我能否享受陪产假？北京男性陪产假有几天？正确答案： 如果你老婆属于晚育，且女方不享受晚育假，则男方享有产假。现行北京晚育假期为30天，则男性陪产假为30天。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题我跟老婆属于晚婚晚育，老婆下月即将分娩的，我符合条件休陪产假吗？陪产假有几天？正确答案： 符合条件休陪产假，根据北京相关生育政策规定，晚育职员方可享受奖励假即陪产假30天。如男方享受了奖励假，则女方不能享受晚育假30天。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题刘女士，26周岁，北京某企业职员，已连续缴纳生育保险费用2年。现怀孕8个月，下个月即将休产假。不知能否享受晚育产假？晚育产假多少天？可以申领晚育津贴吗？如何申领？晚育津贴怎么计算？这是刘女士的第一胎。正确答案： 1、根据北京生育保险政策规定，计划内生育，按照规定连续缴存生育保险费用9个月以上，且满足晚育年龄，即可享受生育保险待遇，享受晚育产假，申领生育津贴，包含晚育津贴。所以刘女士可以享受晚育产假，可以申领晚育津贴。
2、现行北京正常产假为98天，晚婚晚育产假为30天，因此刘女士至少可以休128天产假，如出现难产等情况则适当增加产假天数。
3、申领北京晚育津贴流程比较简单，单位经办人携带《北京市申领生育津贴人员信息登记表》、《北京市生育服务证》/《北京市外地来京人员生育服务联系单（生育保险专用）》、《婴儿出生医学证明》等资料前往北京社保机构办理申领手续即可。
4、现行北京晚育津贴是按照申领当月所在用人单位月缴费平均工资确定的，计算公示如下：晚育津贴=用人单位月缴费平均工资/30天X产假天数。
5、如需了解更多，请拨打010-12333。解析： 暂无解析 -
第13题：
老婆下月即将生育，不知我能否享受陪产假？北京男性陪产假有几天？
正确答案: 如果你老婆属于晚育，且女方不享受晚育假，则男方享有产假。现行北京晚育假期为30天，则男性陪产假为30天。 -
第14题：
一定要晚婚晚育才能享受陪产假吗？晚育年龄是多少？可以休多少天？
正确答案: 是的，根据成都产假规定，必须是晚育男方才能享受15天陪产假。根据政策规定已婚妇女24周岁以上生育第一个子女的为晚育。 -
第15题：
成都男职员有陪产假吗？有几天？我跟老婆属于晚婚晚育。
正确答案: 有，根据成都生育保险政策规定，晚婚晚育职员女方享有30天晚育假，男方享有15天陪产假。 -
第16题：
休产假归来，不知上班期间每天有多久哺乳时间？单位能否安排我加班？
正确答案: 根据规定深圳女职员生育后上班哺乳时间为每天1个小时。同时对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，不得解除劳动合同。 -
第17题：
本人属于晚婚晚育，下月即将生育，不知能休多长时间产假？产假包含周末吗？包含寒假吗？
正确答案: 上海晚婚晚育职员至少可以享受128天产假，其中正常产假98天，晚育产假30天。产假包含周末，包含寒假。 -
第18题：
问答题休产假归来，不知上班期间每天有多久哺乳时间？单位能否安排我加班？正确答案： 根据规定深圳女职员生育后上班哺乳时间为每天1个小时。同时对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，不得解除劳动合同。解析： 暂无解析 -
第19题：
问答题下月老婆即将生育二孩，不知我是否可以休陪产假？可以休多少天？休假期间是否有工资？正确答案： 你可以休20天陪产假，休假期间工资福利待遇不变。解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题下月即将休产假，不知能休假多少天？还有能享受多少天生育津贴？正确答案： 你可以至少休产假128天，但奖励假期30天是不能享受生育津贴的。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题老婆在成都都单位上班，现已经怀孕9个月，打算休产假，我们都晚婚晚育，不知道可以休多久产假？还有陪产假大概有几天？正确答案： 成都晚婚晚育假期在正常产假基础上增加30天。成都男职员符合条件则享受15天陪产假。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题上海晚婚晚育产假有多少天？老婆打算下月休产假了。正确答案： 上海生育产假一般有98天，晚育增加30天，所以你老婆可以享受128天产假。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题本人属于晚婚晚育，下月即将生育，不知能休多长时间产假？产假包含周末吗？包含寒假吗？正确答案： 上海晚婚晚育职员至少可以享受128天产假，其中正常产假98天，晚育产假30天。产假包含周末，包含寒假。解析： 暂无解析