试用期受伤算工伤吗？能申请工伤认定吗？
题目
试用期受伤算工伤吗？能申请工伤认定吗？
相似考题
参考答案和解析
正确答案:
试用期属于劳动关系存续期间，所以试用期能申请工伤认定。只要满足申请工伤认定条件即可。
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第1题：
工伤职员本人可以申请工伤认定吗？具体怎么办理？办理时间有限制没有？
正确答案: 如用人单位未按规定为职员申请工伤认定，职员本人也可以申请工伤认定。工伤职工可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 -
第2题：
朋友遭遇工伤，单位不予申请工伤认定，职员可以申请工伤认定吗？具体怎样操作？
正确答案: 在成都工伤职员本人亦可申请工伤认定，申请人只需备齐规定资料向制定机构提出申请即可。只要资料齐全，符合条件，成都社保局都将受理。 -
第3题：
我是上海某公司职员，现对工伤认定结果不服，怎么办？可以重新申请工伤认定吗？
正确答案: 根据规定，上海从业人员对工伤认定决定不服的，可以申请行政复议，但需强调一点那就是必须在收到工伤认定决定之日起60日内申请行政复议。 -
第4题：
社保局已经作出不予认定为工伤的认定决定，但我们不服，怎么办？申请工伤认定期间治疗费用按工伤给予报销吗？
正确答案: 如对社保局作出的工伤认定结论不服的，可以申请行政复议，但必须在收到工伤认定决定之日起60日内申请。申请工伤认定期间及行政复议期间，如已被认定为工伤则工伤保险基金给予支付。 -
第5题：
单位一职员，不幸遭遇工伤。现单位打算帮其申请工伤认定。不知申请时间有限制吗？如何申请？
正确答案: 用人单位必须在事故发生之日起30日内申请工伤认定。申请单位经办人备齐规定资料前往单位辖区社保局提出工伤认定申请即可。只要资料齐全，符合条件即可申请成功。 -
第6题：
在北京申请工伤认定有时间限制吗？
正确答案: 根据北京工伤保险条例规定，职工受伤后用人单位应当在事故发生之日起30日内为其提交工伤认定申请材料。凡是有合法理由无法在30日内提交工伤申报材料的，须持单位营业执照复印件、受伤职工身份证及劳动合同复印件在事故发生之日起30日内向工伤认定部门提出延期申报书面申请，待工伤认定部门批准后，方可延期，否则后果自负。所以在北京申请工伤认定是有时间限制的。需补充一点就是，如用人单位没有按照规定为职员申请工伤认定，职员本人或其近亲属必须在1年之内申请工伤认定。 -
第7题：
什么样的伤害可以认定为工伤？违规作业致伤能定为工伤吗？
正确答案: 工伤是指在工作过程中因工作原因受到的伤害。大致有以下几种情形：
（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
（4）患职业病的。
（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生下落不明的。
（6）在上下班途中，受到机动车事故伤害的。
（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。职工在工伤事故中无论工伤责任属于用人单位、他人或自己，只要不是受伤者本人故意行为所致，即蓄意违章，就应当认定为工伤并享受规定的工伤保险待遇。 -
第8题：
问答题工伤认定申请有时间限制吗？现在单位不打算帮我申请工伤认定，我可以自己申请吗？一般多久有工伤认定结果？正确答案： 在北京申请工伤认定有时间限制。用人单位必须在发生事故之日起30日内提出工伤认定申请。如用人单位不按照规定申请工伤认定，职工本人亦可申请工伤认定。一般60日内可以得到工伤认定结果，最长不超过90日。解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题在上班时间受伤了，但公司没给我申请工伤认定，请问我自己可以申请工伤认定吗？需要哪些资料？正确答案： 在东莞个人申请工伤认定的，请在工伤发生后一年内填写《工伤认定申请表》，携带与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、鉴定书、工伤职工本人身份证明材料复印件等材料到东莞社保局或所属区镇分局申请工伤认定。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题试用期遭遇工伤，单位说没有过试用期不能申请工伤认定，不予申请工伤认定，合理吗？正确答案： 不合理，根据我国劳动合同法规定，在试用期内，用人单位和劳动者也是有劳动合同关系的。所以试用期内因工受伤能申请工伤认定。如单位不予申请，职工本人可以申请。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题上班途中骑摩托车自己摔伤算工伤吗？可以申请工伤认定吗？正确答案： 不可以，根据规定只有上下班途中受到非本人主要责任的交通事故方可申请工伤认定。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题试用期受伤算工伤吗？能申请工伤认定吗？正确答案： 试用期属于劳动关系存续期间，所以试用期能申请工伤认定。只要满足申请工伤认定条件即可。解析： 暂无解析 -
第13题：
工伤认定申请有时间限制吗？现在单位不打算帮我申请工伤认定，我可以自己申请吗？一般多久有工伤认定结果？
正确答案: 在北京申请工伤认定有时间限制。用人单位必须在发生事故之日起30日内提出工伤认定申请。如用人单位不按照规定申请工伤认定，职工本人亦可申请工伤认定。一般60日内可以得到工伤认定结果，最长不超过90日。 -
第14题：
长沙职员上班途中摔伤可以申请工伤认定吗？
正确答案: 根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。所以如职员上班途中不慎摔伤，不符合条例规定的应当认定工伤的情形，故不能认定为工伤。如有疑问，请拨打0731-12333/84907927进行咨询。 -
第15题：
在上班时间受伤了，但公司没给我申请工伤认定，请问我自己可以申请工伤认定吗？需要哪些资料？
正确答案: 在东莞个人申请工伤认定的，请在工伤发生后一年内填写《工伤认定申请表》，携带与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、鉴定书、工伤职工本人身份证明材料复印件等材料到东莞社保局或所属区镇分局申请工伤认定。 -
第16题：
上班途中骑摩托车自己摔伤算工伤吗？可以申请工伤认定吗？
正确答案: 不可以，根据规定只有上下班途中受到非本人主要责任的交通事故方可申请工伤认定。 -
第17题：
济南职工试用期因工受伤能申请工伤认定吗？
正确答案: 根据我国劳动合同法规定，在试用期内，用人单位和劳动者也是有劳动合同关系的。所以不管在试用期，还是转正后，劳动者在上班时间、上班场所，因工作原因或履行职责等法定情形，遭受人身伤害的，均可以申请工伤认定。若用人单位不积极申请，劳动者及其近亲属可以自事故发生之日起一年内，向当地劳动行政部门依法申请工伤认定。如需了解详情请拨打济南社保局服务热线12333。 -
第18题：
同事遭遇工伤，单位打算帮其申请工伤认定，不知如何操作？申请认定有时间限制吗？
正确答案: 单位经办人备齐规定资料前往市政务服务中心或市社保局提出工伤认定即可，但用人单位应当在自事故发生之日起30日提出申请。 -
第19题：
问答题同事遭遇工伤，单位打算帮其申请工伤认定，不知如何操作？申请认定有时间限制吗？正确答案： 单位经办人备齐规定资料前往市政务服务中心或市社保局提出工伤认定即可，但用人单位应当在自事故发生之日起30日提出申请。解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题申请工伤认定有时间限制吗？正确答案： 根据《上海工伤保险办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，按照属地原则向单位或者法人注册登记地的区县人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报区县人社局同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按照规定提出工伤认定申请的，从业人员或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地的区人力资源社会保障局提出工伤认定申请。解析： 如用人单位未在本条规定的时限内提出工伤认定申请的，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用，由该用人单位负担。 -
第21题：
问答题济南职工试用期因工受伤能申请工伤认定吗？正确答案： 根据我国劳动合同法规定，在试用期内，用人单位和劳动者也是有劳动合同关系的。所以不管在试用期，还是转正后，劳动者在上班时间、上班场所，因工作原因或履行职责等法定情形，遭受人身伤害的，均可以申请工伤认定。若用人单位不积极申请，劳动者及其近亲属可以自事故发生之日起一年内，向当地劳动行政部门依法申请工伤认定。如需了解详情请拨打济南社保局服务热线12333。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题朋友遭遇工伤，单位不予申请工伤认定，职员可以申请工伤认定吗？具体怎样操作？正确答案： 在成都工伤职员本人亦可申请工伤认定，申请人只需备齐规定资料向制定机构提出申请即可。只要资料齐全，符合条件，成都社保局都将受理。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题一个朋友在出差的时候，外出购物，发生事故受伤了，能认定为工伤吗？正确答案： 不能，工伤认定的情形是在因工外出期间，非但娱乐、探亲、访友、游玩、购物等非工作时间发生的除外。解析： 暂无解析