一个朋友在出差的时候，外出购物，发生事故受伤了，能认定为工伤吗？

题目

一个朋友在出差的时候，外出购物，发生事故受伤了，能认定为工伤吗？

相似考题

1.问：什么样的伤害可以认定为工伤?违规作业致伤能定为工伤吗?

2.职工“因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的”不应当认定为工伤。()此题为判断题(对，错)。

3.在工伤认定中，职工有下列（ ）情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤。A.在上班途中因盗窃被打致伤 B.下班乘公交车回家途中，发生交通事故受伤 C.上班期间自杀致伤 D.出差时，见义勇为受伤 E.在工作场合因醉酒而致伤

4.因公外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的可认定为工伤。()

参考答案和解析
正确答案: 不能，工伤认定的情形是在因工外出期间，非但娱乐、探亲、访友、游玩、购物等非工作时间发生的除外。
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  • 第1题：

    关于工伤的认定，下列说法正确的是( )。

    A. 某施工企业职工在工程施工中受伤，职工认为应属于工伤，用人单位不认为是工伤的，则应职工本人承担举证责任。
    B. 职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起1 年内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请
    C. 在工作岗位和工作期间，突发疾病立即被送至医院，抢救了36 小时医治无效死亡，应该被认定为工伤
    D. 出差途中，由于工作原因遭遇车祸受伤，是该被认定为工伤

    答案：D
    解析：

  • 第2题：

    本人不幸遭遇工伤事故，经工伤鉴定为九级工伤，不知能获得哪些赔偿？赔偿一定要发到单位吗？


    正确答案: 惠州九级工伤赔偿金额总共为30个月本人工资，其中15个月本人工资需等职员与单位解除劳动关系后获得。目前惠州市发放伤残待遇，没有规定一定发放到用人单位，实际做法是发放到单位和个人均可以。如果工伤职工要求发放到个人账户，我们会尊重工伤职工意见。如果用人单位不按规定发放职工伤残待遇，工伤职工可以向社保稽核部门或劳动监察部门投诉。

  • 第3题：

    如果发生交通事故，被保险机动车把被保险人的家人不幸撞伤了，此次改革后能赔吗？


    正确答案:可以。示范条款更加遵循以人为本、以客户为中心的服务理念，大胆创新将被保险人的家庭成员或允许驾驶人的家庭成员人身伤亡纳入第三者赔偿范围，如果不幸发生保险事故导致车下的被保险人家庭成员或允许驾驶人的家庭成员人身伤亡，将可以通过三者险给予赔付。

  • 第4题：

    新修订的《工伤保险条例》中规定，除下列（）外，应该认定为工伤。

    • A、患职业病的
    • B、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
    • C、由于自然灾害发生事故
    • D、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

    正确答案:C

  • 第5题：

    什么样的伤害可以认定为工伤？违规作业致伤能定为工伤吗？


    正确答案: 工伤是指在工作过程中因工作原因受到的伤害。大致有以下几种情形：
    （1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
    （2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
    （3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
    （4）患职业病的。
    （5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生下落不明的。
    （6）在上下班途中，受到机动车事故伤害的。
    （7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。职工在工伤事故中无论工伤责任属于用人单位、他人或自己，只要不是受伤者本人故意行为所致，即蓄意违章，就应当认定为工伤并享受规定的工伤保险待遇。

  • 第6题：

    什么样的情形可以认定为“工伤”？（）

    • A、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害
    • B、工作期间未发生事故，诊断患有腰椎间盘突出
    • C、上班期间外出办私事发生交通事故
    • D、醉酒导致伤亡的

    正确答案:A

  • 第7题：

    职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（）

    • A、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的
    • B、患职业病的
    • C、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
    • D、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
    • E、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题：

    问答题
    朋友是一位司机，夜间为公司出差，回来的路上喝了点啤酒，酒精浓度为65%，结果撞在了树上，当时就没命了，请问可以认定工伤吗？

    正确答案： 不可以。根据《工伤保险条例》的有关规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。但同时还规定，醉酒导致伤亡的不得认定为工伤或者视同工伤。
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    问答题
    朋友在广州发生工伤事故，经劳动能力鉴定为工伤九级，工伤保险基金支付了9个月的本人工资伤残补助金以及2个月的本人工资工伤医疗补助金，用人单位支付了6个月本人工资的伤残就业补助金，请问这样符合广州九级工伤赔偿标准吗？

    正确答案： 不符合，用人单位必须支付8个月本人工资的伤残就业补助金。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    如果发生交通事故，被保险机动车把被保险人的家人不幸撞伤了，此次改革后能赔吗？

    正确答案： 可以。示范条款更加遵循以人为本、以客户为中心的服务理念，大胆创新将被保险人的家庭成员或允许驾驶人的家庭成员人身伤亡纳入第三者赔偿范围，如果不幸发生保险事故导致车下的被保险人家庭成员或允许驾驶人的家庭成员人身伤亡，将可以通过三者险给予赔付。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    因公外出期间，由于工作原因而受到伤害或发生事故而失踪的，是否认定为工伤？

    正确答案： 认定为工伤。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    新修订的《工伤保险条例》中规定，除下列（）外，应该认定为工伤。
    A

    患职业病的

    B

    因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

    C

    由于自然灾害发生事故

    D

    在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为（）。

    A意外事件

    B非工伤

    C工伤

    D视同工伤


    C
    略

  • 第14题：

    上班时候不幸遭遇工伤事故，已经过工伤认定与劳动能力鉴定。经广州社保局劳动能力鉴定部门鉴定为工伤十级。工伤保险基金已经支付我8个月本人工资的赔偿，单位也给我补偿了2个月的本人工资，我想知道这样符合广州十级工伤赔偿标准吗？赔偿金额够吗？


    正确答案: 按照规定，您总共可以获得12个月本人公司的工伤赔偿金额，但你目前才获得10个本人工资的赔偿金额所以赔偿金额不够。用人单位还需补偿你2个月本人工资的赔偿金额。

  • 第15题：

    朋友是一位司机，夜间为公司出差，回来的路上喝了点啤酒，酒精浓度为65%，结果撞在了树上，当时就没命了，请问可以认定工伤吗？


    正确答案: 不可以。根据《工伤保险条例》的有关规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。但同时还规定，醉酒导致伤亡的不得认定为工伤或者视同工伤。

  • 第16题：

    只要是在工作时间和工作场所内发生的事故伤害都可认定为工伤


    正确答案:错误

  • 第17题：

    因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的不能认定为工伤。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    下列情况中属于工伤的是（）。

    • A、小刘在家做饭时不小心碰伤了手
    • B、小张在出差时不小心被车撞伤了
    • C、小赵在下班回去的路上被人打伤了
    • D、小吴在单位组织的假期旅游中扭伤了腰

    正确答案:B

  • 第19题：

    问答题
    本人不幸遭遇工伤事故，经工伤鉴定为九级工伤，不知能获得哪些赔偿？赔偿一定要发到单位吗？

    正确答案： 惠州九级工伤赔偿金额总共为30个月本人工资，其中15个月本人工资需等职员与单位解除劳动关系后获得。目前惠州市发放伤残待遇，没有规定一定发放到用人单位，实际做法是发放到单位和个人均可以。如果工伤职工要求发放到个人账户，我们会尊重工伤职工意见。如果用人单位不按规定发放职工伤残待遇，工伤职工可以向社保稽核部门或劳动监察部门投诉。
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    下列情况中属于工伤的是（）。
    A

    小刘在家做饭时不小心碰伤了手

    B

    小张在出差时不小心被车撞伤了

    C

    小赵在下班回去的路上被人打伤了

    D

    小吴在单位组织的假期旅游中扭伤了腰


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为（）。
    A

    意外事件

    B

    非工伤

    C

    工伤

    D

    视同工伤


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    一个朋友在出差的时候，外出购物，发生事故受伤了，能认定为工伤吗？

    正确答案： 不能，工伤认定的情形是在因工外出期间，非但娱乐、探亲、访友、游玩、购物等非工作时间发生的除外。
    解析： 暂无解析

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