范小姐，广州某贸易公司员工，已经累计缴纳生育险3年。现正在休产假。因为是第一胎，范小姐打算顺产。范小姐应该可以获得多少一次性分娩营养补助费呢？
题目
范小姐，广州某贸易公司员工，已经累计缴纳生育险3年。现正在休产假。因为是第一胎，范小姐打算顺产。范小姐应该可以获得多少一次性分娩营养补助费呢？
相似考题
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第1题：
生育前平均工资3000左右，现打算休产假，不知能领取多少生育津贴？如何计算？
正确答案: 按照正常产假98天计算，您大概可以领取9800元生育津贴，计算如下：3000元/30天X98天。 -
第2题：
王女士，28岁，北京某企业员工，已经参加社保3年。现生育第一胎，已经怀孕7个月，打算产前半个月开始休产假。王女士想知道她可以休多长时间产假？产假工资怎么计算？
正确答案: 1、根据规定享受北京生育保险待遇需满足两个基本条件，一个是计划内生育，二是连续缴存生育保险费用9个月以上。王女士属于第一胎，且缴纳生育保险3年，所以符合条件享生育保险待遇，可以休产假。
2、按照规定，北京女职工正常产假为98天，晚育者增加30天，因为王女士属于晚育者，所以王女士可以享受最低128天的产假。因为如果难产或者多胞胎生育等情况还可以增加产假天数。
3、按照规定，北京女职员生育期间的生育津贴为为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。其计算公式如下：职工所在用人单位月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数计发。 -
第3题：
单位一职员已经休完产假，现打算帮其申领生育津贴。不知申领生育津贴有时间限制没有？如何办理？需提供哪些资料？
正确答案: 有时间限制，必须在产妇休完产假后的3个月内办理申领手续。单位经办人携带生育津贴申领表、医保手册、职工夫妻双方身份证等其它相关资料前往长沙社保机构办理申领手续即可。 -
第4题：
王小姐，北京某企业职工，已经缴纳生育保险3年。现打算生育一孩，但怀孕3月的时候不幸流产，不知能否休流产假？北京流产假多少天？能申领流产津贴吗？如何申领？
正确答案: 1、根据目前北京生育保险政策规定，参保人计划内流产，且连续缴纳生育保险费用9个月以上，即可享受流产假，申领流产津贴。王小姐符合上述条件，因此可以享受流产，申领生育津贴。
2、现行北京流产假按照《女职工劳动保护特别规定》及北京生育保险政策执行，怀孕未满4个月流产假期为15天。
3、北京生育保险参保人每月5日至25日，携带《北京市申领生育津贴人员信息登记表》、医学诊断证明、结婚证等资料前往北京社保机构办理申领手续即可。
4、如需了解更多，请拨打北京社保局服务热线010-12333。 -
第5题：
王女士，26周岁，长沙某单位职员，公司按照2500元的缴费基数为其缴费生育保险费用。现怀孕7个多月了，属于第一胎，打算过一段时间就休产假。像王女士这种情况可以休多少天产假？能领取多少生育津贴？
正确答案: 1、根据上述描述说明，王女士缴纳生育保险费用已2年且属于计划内生育，所以可以享受生育保险待遇。
2、长沙正常产假规定为90天，王女士属于晚育所以可以增加30天产假，但不排除会增加其它产假，比如生育双胞胎假期。按照目前情况来说王女士至少享有120天产假。
3、女职工生育津贴支付标准为上年度用人单位职员生育保险月人平缴费基数除以30天乘以产假天数，计算公示如下：
生育津贴金额=上年度用人单位职工生育保险月人平缴费基数÷30天×产假天数支付。
4、根据王女士至少可以享有120天产假来计算，至少可以领取10000元生育津贴，具体计算如下：25000/30*120=10000元。 -
第6题：
问答题单位职员休产假回来，现打算帮其申领生育津贴，不知需准备哪些资料？还有申领时间是否有限制？正确答案： 单位申领生育津贴一般需提供书面委托证明、职工及经办人身份证、婴儿出生证、单位开户银行及账号、单位支付参保人生育假期的工资凭证等资料。一般必须在职工休完产假后，至生育结束后1年以内申领。详情咨询0752-12333。解析： 暂无解析 -
第7题：
问答题本人在广州某企业上班，已经怀孕8个月，现打算休产假，想知道目前广州产假有多少天？如果属于晚育，可以增加产假天数吗？正确答案： 目前广州正常产假天数为98天，如属于晚育则可增加15天产假。解析： 暂无解析 -
第8题：
问答题李小姐，上海本地人，工作3年，一直都有缴交社保。上月正式休产假，产假天数98天，属于第一胎。李小姐用人单位上年度职工月平均工资为4000元。李小姐这种情况可以领取多少生育津贴？生育津怎么算？正确答案： 生育保险是为保障女性职员生育期间的基本生活，但是享受生育保险待遇必须满足一定条件。在上海享受生育保险待遇必须满足三个基本条件，一个是符合国家计划生育政策，二个是必须在定点医院机构生育，三个是必须缴纳社保，缴纳生育保险费用。李小姐第一胎，又是上海本地人，并坚持缴纳社保，所以可以享受生育保险待遇。
上海生育保险待遇项目包括生育津贴与生育医疗费用。上海生育津贴跟产假天数有着密切联系，产假天数决定生育津贴的多少。按照规定上海女职员月生育津贴等于用人单位上年度职工月平均工资。其生育津贴计算公示为：上海女职工生育津贴=月生育津贴/30X产假天数
因为李小姐产假天数为98天，同时用人单位上年度职工月平均工资为4000元，所以可以领取13066元。计算方式如下：4000/30X98=13066元。解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题生育前平均工资3000左右，现打算休产假，不知能领取多少生育津贴？如何计算？正确答案： 按照正常产假98天计算，您大概可以领取9800元生育津贴，计算如下：3000元/30天X98天。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题单位一职员已经休完产假，现打算帮其申领生育津贴。不知申领生育津贴有时间限制没有？如何办理？需提供哪些资料？正确答案： 有时间限制，必须在产妇休完产假后的3个月内办理申领手续。单位经办人携带生育津贴申领表、医保手册、职工夫妻双方身份证等其它相关资料前往长沙社保机构办理申领手续即可。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题王女士，28岁，北京某企业员工，已经参加社保3年。现生育第一胎，已经怀孕7个月，打算产前半个月开始休产假。王女士想知道她可以休多长时间产假？产假工资怎么计算？正确答案： 1、根据规定享受北京生育保险待遇需满足两个基本条件，一个是计划内生育，二是连续缴存生育保险费用9个月以上。王女士属于第一胎，且缴纳生育保险3年，所以符合条件享生育保险待遇，可以休产假。
2、按照规定，北京女职工正常产假为98天，晚育者增加30天，因为王女士属于晚育者，所以王女士可以享受最低128天的产假。因为如果难产或者多胞胎生育等情况还可以增加产假天数。
3、按照规定，北京女职员生育期间的生育津贴为为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。其计算公式如下：职工所在用人单位月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数计发。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题刘女士，26周岁，北京某企业职员，已连续缴纳生育保险费用2年。现怀孕8个月，下个月即将休产假。不知能否享受晚育产假？晚育产假多少天？可以申领晚育津贴吗？如何申领？晚育津贴怎么计算？这是刘女士的第一胎。正确答案： 1、根据北京生育保险政策规定，计划内生育，按照规定连续缴存生育保险费用9个月以上，且满足晚育年龄，即可享受生育保险待遇，享受晚育产假，申领生育津贴，包含晚育津贴。所以刘女士可以享受晚育产假，可以申领晚育津贴。
2、现行北京正常产假为98天，晚婚晚育产假为30天，因此刘女士至少可以休128天产假，如出现难产等情况则适当增加产假天数。
3、申领北京晚育津贴流程比较简单，单位经办人携带《北京市申领生育津贴人员信息登记表》、《北京市生育服务证》/《北京市外地来京人员生育服务联系单（生育保险专用）》、《婴儿出生医学证明》等资料前往北京社保机构办理申领手续即可。
4、现行北京晚育津贴是按照申领当月所在用人单位月缴费平均工资确定的，计算公示如下：晚育津贴=用人单位月缴费平均工资/30天X产假天数。
5、如需了解更多，请拨打010-12333。解析： 暂无解析 -
第13题：
李小姐，上海本地人，工作3年，一直都有缴交社保。上月正式休产假，产假天数98天，属于第一胎。李小姐用人单位上年度职工月平均工资为4000元。李小姐这种情况可以领取多少生育津贴？生育津怎么算？
正确答案: 生育保险是为保障女性职员生育期间的基本生活，但是享受生育保险待遇必须满足一定条件。在上海享受生育保险待遇必须满足三个基本条件，一个是符合国家计划生育政策，二个是必须在定点医院机构生育，三个是必须缴纳社保，缴纳生育保险费用。李小姐第一胎，又是上海本地人，并坚持缴纳社保，所以可以享受生育保险待遇。
上海生育保险待遇项目包括生育津贴与生育医疗费用。上海生育津贴跟产假天数有着密切联系，产假天数决定生育津贴的多少。按照规定上海女职员月生育津贴等于用人单位上年度职工月平均工资。其生育津贴计算公示为：上海女职工生育津贴=月生育津贴/30X产假天数
因为李小姐产假天数为98天，同时用人单位上年度职工月平均工资为4000元，所以可以领取13066元。计算方式如下：4000/30X98=13066元。 -
第14题：
我跟老公都是独生子，现打算生育二胎，不知能否休产假？有多少天？
正确答案: 可以，现行成都计划内生育二胎可以休产假，正常产假为98天，如出现难产等情况适当增加产假天数，但不能休30天晚育假期。 -
第15题：
我是东莞本地人，下月要生小孩了，请问东莞生育险报销需要哪些资料？因为生产后还在休产假，所以想让同事代办。
正确答案: 所需资料如下：诊断证明原件、医疗收费收据原、《广东省计划生育服务证》、出生医学证明、本人银行存折、社保卡、本人及代办人身份证。 -
第16题：
本人在广州某企业上班，已经怀孕8个月，现打算休产假，想知道目前广州产假有多少天？如果属于晚育，可以增加产假天数吗？
正确答案: 目前广州正常产假天数为98天，如属于晚育则可增加15天产假。 -
第17题：
刘女士，27周岁，成都某公司职员，公司以3500元为基数为其连续缴纳生育保险费用1年多了。现刘女士已经怀孕8个月，属于第一胎，打算休产假。不知道刘女士这种情形可以休多少天产假？可以领取多少生育津贴？
正确答案: 1、根据成都生育保险政策规定，成都职员属于计划政策内生育，且连续缴存生育保险12个月以上可以享受生育保险待遇，可以休产假。
2、根据成都最新产假规定，正常产假98天，晚育增加30天，所以刘女士至少可以休产假128天。
3、成都生育津贴金额与产假及女职员生产前12个月缴费工资有关，因此刘女士可以领取1227元生育津贴，具体计算如下：3500（元）×12（月）/365（天）×128（天）=14728元。 -
第18题：
问答题我在青岛某公司半年，16年5月份开始休产假回家生孩子，产假到十月底结束，请问下我现在可以报销生育险吗？正确答案： 不可以。在青岛享受生育保险待遇必须连续缴费一年以上。解析： 暂无解析 -
第19题：
问答题王女士，深户，26周岁，现为深圳某企业职员，已经怀孕8个多月，现打算申请休产假，不知道产假天数如何计算？最长有多少天？产假期间待遇怎么算？补充说明，这是王女士生育的第一个孩子。正确答案： 1、根据深圳生育保险政策规定，深圳单位职员按照规定参加生育保险，且属于计划内生育则可以享受生育保险待遇，享受产假。根据上面描述，王女士符合条件享受产假。
2、根据深圳产假规定，深圳市女职工生一胎可享受98天产假，产前还可以休假15天，实行晚育者增加15天，领取《独生子女优待证》者增加35天，符合《深圳经济特区人口与计划生育条例》的晚婚晚育者增加15天。所以王女士若满足上述要求则最长可以享受178天产假。如不能则相应减少产假天数即可，例如不领取独生子女优待证，则减少产假35天。
3、根据深圳《深圳市员工工资支付条例》第二十二条规定，员工依法享受产假、看护假、节育手术假等假期的，用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资发放。所以王女士休产假期间其工资正常发放。解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题王小姐，北京某企业职工，已经缴纳生育保险3年。现打算生育一孩，但怀孕3月的时候不幸流产，不知能否休流产假？北京流产假多少天？能申领流产津贴吗？如何申领？正确答案： 1、根据目前北京生育保险政策规定，参保人计划内流产，且连续缴纳生育保险费用9个月以上，即可享受流产假，申领流产津贴。王小姐符合上述条件，因此可以享受流产，申领生育津贴。
2、现行北京流产假按照《女职工劳动保护特别规定》及北京生育保险政策执行，怀孕未满4个月流产假期为15天。
3、北京生育保险参保人每月5日至25日，携带《北京市申领生育津贴人员信息登记表》、医学诊断证明、结婚证等资料前往北京社保机构办理申领手续即可。
4、如需了解更多，请拨打北京社保局服务热线010-12333。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题我跟老公都是独生子，现打算生育二胎，不知能否休产假？有多少天？正确答案： 可以，现行成都计划内生育二胎可以休产假，正常产假为98天，如出现难产等情况适当增加产假天数，但不能休30天晚育假期。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题范小姐，广州某贸易公司员工，已经累计缴纳生育险3年。现正在休产假。因为是第一胎，范小姐打算顺产。范小姐应该可以获得多少一次性分娩营养补助费呢？正确答案： 生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。因此国家规定单位必须为职员参加生育保险。
在广州如需享受生育保险待遇需满足两个条件，第一就是要符合计划生育政策，第二就是用人单位必须为职工累计缴费满1年以上（不含1年），并且继续为其缴费。
范小姐已经生育保险已经累计缴费3年了，且单位继续帮其缴费，同时生育第一胎属于计划政策范围内，所以范小姐符合享受广州生育保险待遇条件。在广州女职工生育顺产按本市上年度在岗职工月平均工资25%计发。计算公示如下：5313X25%=1328.25元。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题刘女士，27周岁，成都某公司职员，公司以3500元为基数为其连续缴纳生育保险费用1年多了。现刘女士已经怀孕8个月，属于第一胎，打算休产假。不知道刘女士这种情形可以休多少天产假？可以领取多少生育津贴？正确答案： 1、根据成都生育保险政策规定，成都职员属于计划政策内生育，且连续缴存生育保险12个月以上可以享受生育保险待遇，可以休产假。
2、根据成都最新产假规定，正常产假98天，晚育增加30天，所以刘女士至少可以休产假128天。
3、成都生育津贴金额与产假及女职员生产前12个月缴费工资有关，因此刘女士可以领取1227元生育津贴，具体计算如下：3500（元）×12（月）/365（天）×128（天）=14728元。解析： 暂无解析