什么是难产假？成都有难产假吗？多少天？
题目
什么是难产假？成都有难产假吗？多少天？
相似考题
参考答案和解析
正确答案:
难产假即给予生育时候遭遇难产职员的假期。成都难产假为15天。
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第1题：
成都公司有陪产假吗？陪产假有几天？
正确答案: 根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天，给予男方护理假15天。因此就是说，成都公司有陪产假，成都晚婚晚育职员享受15天陪产假。 -
第2题：
老婆预产期是2015年1月30日，公司规定给128天产假，但老婆想从1月1号就开始休产假可以吗？产假工资以什么标准发放？最低多少？
正确答案: 长沙女性职员休产假期间都是以正常的工资发放，如想提前休产假，可以与单位协商。现行长沙产假工资最低标准为不低于1265元。 -
第3题：
成都计划内生育二孩能享受多少天产假？工资福利待遇怎样？法律依据是什么？
正确答案: 根据四川省计划生育条例第二十六条规定，符合条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。 -
第4题：
湖南省娄底爸爸们享有陪产假吗？多少天？需满足什么条件？
正确答案: 根据湖南计划生育政策及娄底计划生育政策规定，领取《独生子女父母光荣证》的男方享受护理假15天。 -
第5题：
成都难产假多少天？
正确答案: 根据《女职工劳动保护特别规定》及成都生育保险政策规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。简单来说就是成都难产假为15天。 -
第6题：
下月即将休产假，不知现行上海产假多少天？产假包括法定节假日吗？
正确答案: 2104年上海正常产假为98天，出现难产等情况则适当增加产假天数，其包括法定节假日。 -
第7题：
问答题成都女性职员怎么才可以休难产假？什么是难产？大概多少天？正确答案： 难产医学术语叫做“异常分娩”，就是不能顺利地把孩子生下来。成都女性职员生育时候遭遇难产即可休难产假。现行成都难产假为15天。解析： 暂无解析 -
第8题：
问答题什么是难产假？成都有难产假吗？多少天？正确答案： 难产假即给予生育时候遭遇难产职员的假期。成都难产假为15天。解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题什么是难产假？广州地区有难产假吗？大概有几天？正确答案： 难产假是指产妇生育时候出现难产可以享受的假期。广州地区有难产假，一般为30天或15天，根据难产情况确定。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题成都难产假多少天？正确答案： 根据《女职工劳动保护特别规定》及成都生育保险政策规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。简单来说就是成都难产假为15天。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题2016年成都产假多少天？正确答案： 成都产假政策主要依据《女职工劳动保护特别规定》与《四川省人口与计划生育条例》执行。根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。同时根据新版《四川省人口与计划生育条例》规定，计划内生育女职工可延长生育假60天，男方享受20天护理假。咨询电话12333。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题成都二胎产假多少天？享受二胎产假需满足什么条件？还有如果剖腹产可以报销多少？正确答案： 根据成都生育保险政策规定，成都女性职工计划内生育即可享受正常生育98天，难产增加15天产假，每多生育一个婴儿增加15天产假，但不能享受晚育假。还有成都职员计划内剖腹产可以报销3000元生育医疗费用。解析： 暂无解析 -
第13题：
刘女士，26周岁，成都某公司职员。现已经怀孕8个月，想咨询一下成都晚婚晚育产假有多少天？产假工资如何计算？
正确答案: 根据成都生育保险政策规定，刘女士至少可以享受128天产假，其中98天正常产假，30天晚育假期。其产假期间视为出勤，工资、奖金照发。 -
第14题：
成都二孩陪产假多少天？
正确答案: 现行成都计划生育政策严格按照《四川省计划生育条例》执行。2016年1月1日起符合《四川省计划生育条例》规定生育子女的夫妻，给予男方护理假20天。即2016年1月1日起成都二胎陪产假为20天。 -
第15题：
什么是难产假？广州地区有难产假吗？大概有几天？
正确答案: 难产假是指产妇生育时候出现难产可以享受的假期。广州地区有难产假，一般为30天或15天，根据难产情况确定。 -
第16题：
惠州生二胎有产假吗？多少天？
正确答案: 根据惠州生育保险政策规定，惠州职员计划内生育二胎享有休产假权利。按照《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。但生育二胎不能享受晚育产假。 -
第17题：
成都二胎产假多少天？享受二胎产假需满足什么条件？还有如果剖腹产可以报销多少？
正确答案: 根据成都生育保险政策规定，成都女性职工计划内生育即可享受正常生育98天，难产增加15天产假，每多生育一个婴儿增加15天产假，但不能享受晚育假。还有成都职员计划内剖腹产可以报销3000元生育医疗费用。 -
第18题：
问答题成都二胎产假多少天？如何规定？正确答案： 根据成都生育保险政策规定，成都女性职工计划内生育即可享受正常生育98天，难产增加15天产假，每多生育一个婴儿增加15天产假，但不能享受晚育假。同时凡在爱婴医院分娩，出院后三个月内确属纯母乳喂养产妇，可以享受增加的一个月纯母乳喂养产假。解析： 暂无解析 -
第19题：
问答题下月即将休产假，不知现行上海产假多少天？产假包括法定节假日吗？正确答案： 2104年上海正常产假为98天，出现难产等情况则适当增加产假天数，其包括法定节假日。解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题成都二孩陪产假多少天？正确答案： 现行成都计划生育政策严格按照《四川省计划生育条例》执行。2016年1月1日起符合《四川省计划生育条例》规定生育子女的夫妻，给予男方护理假20天。即2016年1月1日起成都二胎陪产假为20天。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题成都公司有陪产假吗？陪产假有几天？正确答案： 根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天，给予男方护理假15天。因此就是说，成都公司有陪产假，成都晚婚晚育职员享受15天陪产假。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题老婆预产期是2015年1月30日，公司规定给128天产假，但老婆想从1月1号就开始休产假可以吗？产假工资以什么标准发放？最低多少？正确答案： 长沙女性职员休产假期间都是以正常的工资发放，如想提前休产假，可以与单位协商。现行长沙产假工资最低标准为不低于1265元。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题老婆分娩时候遭遇难产，不知深圳有难产假吗？多少天？如单位不同意休难产假怎么办？正确答案： 现行深圳难产假为30天，如用人单位违反规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁。解析： 暂无解析