单独二孩产假有吗？产假天数如何规定？产假工资怎么规定？
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单独二孩产假有吗？产假天数如何规定？产假工资怎么规定？
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第1题：
现行深圳陪产假规定有几天？陪产假期间工资怎么算？
正确答案: 目前深圳陪产假规定时间为10天，陪产假期间按照出勤处理，照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。 -
第2题：
长沙地区有产前假吗？产假期间有工资吗？如何规定？
正确答案: 根据长沙产假规定，女职工产假可以在预产期15天之前休，在女职工修产假期间，工资发放不低于长沙市最低工资标准1265元。 -
第3题：
2014年东莞晚婚晚育产假有多少天？产假工资怎么算？
正确答案: 2014年东莞晚婚晚育产假至少为103天，即正常产假98天加晚育产假15天。产假工资按正常上班计算。 -
第4题：
王先生，广州户籍，在广州某企业上班，已经按照规定缴纳社保费用2年了。上月王先生老婆顺利产下一男孩，属于计划政策内，请问王先生可以享受陪产假吗？陪产假有几天？陪产假工资怎么计算？补充说明一点，王先生单位上年度人月平均缴费工资为4000元。
正确答案: 1、根据广州生育保险政策规定，生育保险参保人累计缴纳生育保险费用1年以上，且符合国家计划生育政策即可享受生育保险待遇。同时已领取《独生子女优待证》的男配偶可以享受10天陪产假。
2、王先生，累计缴纳社保费用2年，且符合计划生育政策，若能领取《独生子女优待证》，则符合条件享受10天的陪产假。
3、如王先生符合条件享受陪产假，则属于带薪休假，其可以获得1333元的假期工资，具体计算如下：4000（元）/30（天）X10（天）=1333元。 -
第5题：
成都陪产假如何规定？陪产假期间工资如何发放？
正确答案: 根据规定，成都晚育职员可以享受15天的陪产假。陪产假期间也视为出勤，工资、奖金照发。如需了解详情，欢迎拨打028-12333。 -
第6题：
问答题2014年武汉二胎产假如何规定？产假工资怎么规定？正确答案： 2015年武汉二胎产假天数为98天，不能享受晚婚晚育假。产假工资跟生育一胎工资一样计算。解析： 暂无解析 -
第7题：
问答题王先生，广州户籍，在广州某企业上班，已经按照规定缴纳社保费用2年了。上月王先生老婆顺利产下一男孩，属于计划政策内，请问王先生可以享受陪产假吗？陪产假有几天？陪产假工资怎么计算？补充说明一点，王先生单位上年度人月平均缴费工资为4000元。正确答案： 1、根据广州生育保险政策规定，生育保险参保人累计缴纳生育保险费用1年以上，且符合国家计划生育政策即可享受生育保险待遇。同时已领取《独生子女优待证》的男配偶可以享受10天陪产假。
2、王先生，累计缴纳社保费用2年，且符合计划生育政策，若能领取《独生子女优待证》，则符合条件享受10天的陪产假。
3、如王先生符合条件享受陪产假，则属于带薪休假，其可以获得1333元的假期工资，具体计算如下：4000（元）/30（天）X10（天）=1333元。解析： 暂无解析 -
第8题：
问答题下月即将休产假，不知产假工资如何确定？公司说给工资的一半合理吗？正确答案： 长沙女性职员产假工资都是以正常工资发放，不能低于2014年长沙最低工资标准，公司说给工资的一半不合理。解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题北京二胎产假如何规定？可以享受晚育假吗？正确答案： 根据《北京市企业职工生育保险规定》及北京市计划生育政策规定，北京女职员生育二胎可以享受正常生育产假98天，但是不能享受晚育假期。但如遇难产或生育多胞胎则适当增加产假，难产增加15天，多胞胎生育的每多生育1个婴儿增加15天。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题刘小姐，北京某公司职员，符合单独二孩生育条件。咨询单独二胎准生证如何办理？产假如何规定？正确答案： 根据北京生育保险政策规定，北京女职员生育二胎可以享受正常生育产假98天，但是不能享受晚育假期。在北京办理单独二胎准生证比较简单，只需备齐规定资料前往女方户籍所在地办理即可，详情咨询010-12356。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题成都陪产假如何规定？陪产假期间工资如何发放？正确答案： 根据规定，成都晚育职员可以享受15天的陪产假。陪产假期间也视为出勤，工资、奖金照发。如需了解详情，欢迎拨打028-12333。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题成都市对流产假如何规定的？产假期间工资怎么规定？正确答案： 根据成都生育保险政策规定，女职员计划内流产可以享受流产假，怀孕未满4个月流产为15天，怀孕满4个月及以上流产为42日。其产假期间工资、奖金照发。解析： 暂无解析 -
第13题：
下月即将休产假，不知产假工资如何确定？公司说给工资的一半合理吗？
正确答案: 长沙女性职员产假工资都是以正常工资发放，不能低于2014年长沙最低工资标准，公司说给工资的一半不合理。 -
第14题：
成都市对流产假如何规定的？产假期间工资怎么规定？
正确答案: 根据成都生育保险政策规定，女职员计划内流产可以享受流产假，怀孕未满4个月流产为15天，怀孕满4个月及以上流产为42日。其产假期间工资、奖金照发。 -
第15题：
北京在职职工做人流后可以休小产假吗？产假天数如何规定？
正确答案: 可以，根据规定女职工怀孕未满4个月流产可休假15天，怀孕满4个月流产可休假42天。 -
第16题：
刘小姐，北京某公司职员，符合单独二孩生育条件。咨询单独二胎准生证如何办理？产假如何规定？
正确答案: 根据北京生育保险政策规定，北京女职员生育二胎可以享受正常生育产假98天，但是不能享受晚育假期。在北京办理单独二胎准生证比较简单，只需备齐规定资料前往女方户籍所在地办理即可，详情咨询010-12356。 -
第17题：
2014年武汉二胎产假如何规定？产假工资怎么规定？
正确答案: 2015年武汉二胎产假天数为98天，不能享受晚婚晚育假。产假工资跟生育一胎工资一样计算。 -
第18题：
问答题现行深圳陪产假规定有几天？陪产假期间工资怎么算？正确答案： 目前深圳陪产假规定时间为10天，陪产假期间按照出勤处理，照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。解析： 暂无解析 -
第19题：
问答题我是合法生育二胎，现怀孕9个月在家待产。不知产假及产假工资如何规定？正确答案： 根据规定，如果是再生育子女、单胎、难产、纯母乳喂养最多休产假约143天，如果单胎、顺产、不是纯母乳喂养，就只能休产假98天。产假视为出勤，工资、奖金应照发，生育一孩和两孩没有区别。解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题单独二孩产假有吗？产假天数如何规定？产假工资怎么规定？正确答案： 根据《女职工劳动保护特别规定》第7条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。根据《广东省工资支付条例》第十九条：“劳动者依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等假期期间，用人单位应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。”解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题北京在职职工做人流后可以休小产假吗？产假天数如何规定？正确答案： 可以，根据规定女职工怀孕未满4个月流产可休假15天，怀孕满4个月流产可休假42天。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题长沙地区有产前假吗？产假期间有工资吗？如何规定？正确答案： 根据长沙产假规定，女职工产假可以在预产期15天之前休，在女职工修产假期间，工资发放不低于长沙市最低工资标准1265元。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题本人符合单独二孩政策，不知生二胎有产假吗？产假天数具体怎么规定？可以休晚育产假吗？正确答案： 《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。但已婚妇女二十三周岁后怀孕生育第一个子女的为晚育，因此只有晚育生育一胎才能休晚育产假。解析： 暂无解析