我是合法生育二胎，现怀孕9个月在家待产。不知产假及产假工资如何规定？
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我是合法生育二胎，现怀孕9个月在家待产。不知产假及产假工资如何规定？
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第1题：
老婆下月即将生育，不知我能否享受陪产假？北京男性陪产假有几天？
正确答案: 如果你老婆属于晚育，且女方不享受晚育假，则男方享有产假。现行北京晚育假期为30天，则男性陪产假为30天。 -
第2题：
女工生育第一胎时，已领取独生子女证，已享受产假，现超生第二胎，能否继续享受产假及待遇？
正确答案: 依据《广东省职工生育保险规定》的有关规定，职工生育须符合国家计生政策规定，累计缴费满一年以上，并且单位继续为其缴费的情况下才能享受生育保险待遇。所以超生二胎不能享受生育保险待遇。 -
第3题：
王小姐，北京某企业职工，已经缴纳生育保险3年。现打算生育一孩，但怀孕3月的时候不幸流产，不知能否休流产假？北京流产假多少天？能申领流产津贴吗？如何申领？
正确答案: 1、根据目前北京生育保险政策规定，参保人计划内流产，且连续缴纳生育保险费用9个月以上，即可享受流产假，申领流产津贴。王小姐符合上述条件，因此可以享受流产，申领生育津贴。
2、现行北京流产假按照《女职工劳动保护特别规定》及北京生育保险政策执行，怀孕未满4个月流产假期为15天。
3、北京生育保险参保人每月5日至25日，携带《北京市申领生育津贴人员信息登记表》、医学诊断证明、结婚证等资料前往北京社保机构办理申领手续即可。
4、如需了解更多，请拨打北京社保局服务热线010-12333。 -
第4题：
我跟老公都是独生子女，现打算申请单独二胎，不知产假如何规定？年满28周岁可以享受晚育假期？
正确答案: 根据规定，广州生育“单独二胎”职场妈妈可以享受98天正常产假，难产增加15天，剖腹再增加30天，每多生育一个增加15天产假，但不能享受晚育假期。 -
第5题：
打算生育二胎，不知政策内二胎产假如何规定？有多少天？
正确答案: 根据规定，女职工生育享受98天产假，难产增加产假15天，每多生育1个婴儿增加产假15天。只要存在劳动关系的在职女职工，产假都是一样按照上述规定执行。 -
第6题：
符合生育二胎条件，已办好准生证。不知产假大概有多少天？老公有陪产假吗？
正确答案: 成都生育二胎正常产假为98天，但再生育男方不享受陪护假。 -
第7题：
问答题打算生育二胎，不知产假如何规定？大概有多少天？跟生育第一胎一样吗？正确答案： 如果二胎属于计划内生育则可以享受产假，正常产假跟生育第一胎一样即98天，但是生育二胎不能享受30天的晚育假期，第一胎晚育可以享受30天晚育假期。解析： 暂无解析 -
第8题：
问答题我是合法生育二胎，现怀孕9个月在家待产。不知产假及产假工资如何规定？正确答案： 根据规定，如果是再生育子女、单胎、难产、纯母乳喂养最多休产假约143天，如果单胎、顺产、不是纯母乳喂养，就只能休产假98天。产假视为出勤，工资、奖金应照发，生育一孩和两孩没有区别。解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题生育前平均工资3000左右，现打算休产假，不知能领取多少生育津贴？如何计算？正确答案： 按照正常产假98天计算，您大概可以领取9800元生育津贴，计算如下：3000元/30天X98天。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题符合生育二胎条件，已办好准生证。不知产假大概有多少天？老公有陪产假吗？正确答案： 成都生育二胎正常产假为98天，但再生育男方不享受陪护假。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题王女士，28岁，北京某企业员工，已经参加社保3年。现生育第一胎，已经怀孕7个月，打算产前半个月开始休产假。王女士想知道她可以休多长时间产假？产假工资怎么计算？正确答案： 1、根据规定享受北京生育保险待遇需满足两个基本条件，一个是计划内生育，二是连续缴存生育保险费用9个月以上。王女士属于第一胎，且缴纳生育保险3年，所以符合条件享生育保险待遇，可以休产假。
2、按照规定，北京女职工正常产假为98天，晚育者增加30天，因为王女士属于晚育者，所以王女士可以享受最低128天的产假。因为如果难产或者多胞胎生育等情况还可以增加产假天数。
3、按照规定，北京女职员生育期间的生育津贴为为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。其计算公式如下：职工所在用人单位月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数计发。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题刘女士，26周岁，北京某企业职员，已连续缴纳生育保险费用2年。现怀孕8个月，下个月即将休产假。不知能否享受晚育产假？晚育产假多少天？可以申领晚育津贴吗？如何申领？晚育津贴怎么计算？这是刘女士的第一胎。正确答案： 1、根据北京生育保险政策规定，计划内生育，按照规定连续缴存生育保险费用9个月以上，且满足晚育年龄，即可享受生育保险待遇，享受晚育产假，申领生育津贴，包含晚育津贴。所以刘女士可以享受晚育产假，可以申领晚育津贴。
2、现行北京正常产假为98天，晚婚晚育产假为30天，因此刘女士至少可以休128天产假，如出现难产等情况则适当增加产假天数。
3、申领北京晚育津贴流程比较简单，单位经办人携带《北京市申领生育津贴人员信息登记表》、《北京市生育服务证》/《北京市外地来京人员生育服务联系单（生育保险专用）》、《婴儿出生医学证明》等资料前往北京社保机构办理申领手续即可。
4、现行北京晚育津贴是按照申领当月所在用人单位月缴费平均工资确定的，计算公示如下：晚育津贴=用人单位月缴费平均工资/30天X产假天数。
5、如需了解更多，请拨打010-12333。解析： 暂无解析 -
第13题：
王女士，28岁，北京某企业员工，已经参加社保3年。现生育第一胎，已经怀孕7个月，打算产前半个月开始休产假。王女士想知道她可以休多长时间产假？产假工资怎么计算？
正确答案: 1、根据规定享受北京生育保险待遇需满足两个基本条件，一个是计划内生育，二是连续缴存生育保险费用9个月以上。王女士属于第一胎，且缴纳生育保险3年，所以符合条件享生育保险待遇，可以休产假。
2、按照规定，北京女职工正常产假为98天，晚育者增加30天，因为王女士属于晚育者，所以王女士可以享受最低128天的产假。因为如果难产或者多胞胎生育等情况还可以增加产假天数。
3、按照规定，北京女职员生育期间的生育津贴为为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。其计算公式如下：职工所在用人单位月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数计发。 -
第14题：
我跟老公都是独生子，现打算生育二胎，不知能否休产假？有多少天？
正确答案: 可以，现行成都计划内生育二胎可以休产假，正常产假为98天，如出现难产等情况适当增加产假天数，但不能休30天晚育假期。 -
第15题：
打算生育二胎，不知产假如何规定？大概有多少天？跟生育第一胎一样吗？
正确答案: 如果二胎属于计划内生育则可以享受产假，正常产假跟生育第一胎一样即98天，但是生育二胎不能享受30天的晚育假期，第一胎晚育可以享受30天晚育假期。 -
第16题：
2014年武汉二胎产假如何规定？产假工资怎么规定？
正确答案: 2015年武汉二胎产假天数为98天，不能享受晚婚晚育假。产假工资跟生育一胎工资一样计算。 -
第17题：
刘女士，27周岁，成都某公司职员，公司以3500元为基数为其连续缴纳生育保险费用1年多了。现刘女士已经怀孕8个月，属于第一胎，打算休产假。不知道刘女士这种情形可以休多少天产假？可以领取多少生育津贴？
正确答案: 1、根据成都生育保险政策规定，成都职员属于计划政策内生育，且连续缴存生育保险12个月以上可以享受生育保险待遇，可以休产假。
2、根据成都最新产假规定，正常产假98天，晚育增加30天，所以刘女士至少可以休产假128天。
3、成都生育津贴金额与产假及女职员生产前12个月缴费工资有关，因此刘女士可以领取1227元生育津贴，具体计算如下：3500（元）×12（月）/365（天）×128（天）=14728元。 -
第18题：
问答题2014年武汉二胎产假如何规定？产假工资怎么规定？正确答案： 2015年武汉二胎产假天数为98天，不能享受晚婚晚育假。产假工资跟生育一胎工资一样计算。解析： 暂无解析 -
第19题：
问答题打算生育二胎，不知政策内二胎产假如何规定？有多少天？正确答案： 根据规定，女职工生育享受98天产假，难产增加产假15天，每多生育1个婴儿增加产假15天。只要存在劳动关系的在职女职工，产假都是一样按照上述规定执行。解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题王小姐，北京某企业职工，已经缴纳生育保险3年。现打算生育一孩，但怀孕3月的时候不幸流产，不知能否休流产假？北京流产假多少天？能申领流产津贴吗？如何申领？正确答案： 1、根据目前北京生育保险政策规定，参保人计划内流产，且连续缴纳生育保险费用9个月以上，即可享受流产假，申领流产津贴。王小姐符合上述条件，因此可以享受流产，申领生育津贴。
2、现行北京流产假按照《女职工劳动保护特别规定》及北京生育保险政策执行，怀孕未满4个月流产假期为15天。
3、北京生育保险参保人每月5日至25日，携带《北京市申领生育津贴人员信息登记表》、医学诊断证明、结婚证等资料前往北京社保机构办理申领手续即可。
4、如需了解更多，请拨打北京社保局服务热线010-12333。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题女工生育第一胎时，已领取独生子女证，已享受产假，现超生第二胎，能否继续享受产假及待遇？正确答案： 依据《广东省职工生育保险规定》的有关规定，职工生育须符合国家计生政策规定，累计缴费满一年以上，并且单位继续为其缴费的情况下才能享受生育保险待遇。所以超生二胎不能享受生育保险待遇。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题我跟老公都是独生子，现打算生育二胎，不知能否休产假？有多少天？正确答案： 可以，现行成都计划内生育二胎可以休产假，正常产假为98天，如出现难产等情况适当增加产假天数，但不能休30天晚育假期。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题刘女士，27周岁，成都某公司职员，公司以3500元为基数为其连续缴纳生育保险费用1年多了。现刘女士已经怀孕8个月，属于第一胎，打算休产假。不知道刘女士这种情形可以休多少天产假？可以领取多少生育津贴？正确答案： 1、根据成都生育保险政策规定，成都职员属于计划政策内生育，且连续缴存生育保险12个月以上可以享受生育保险待遇，可以休产假。
2、根据成都最新产假规定，正常产假98天，晚育增加30天，所以刘女士至少可以休产假128天。
3、成都生育津贴金额与产假及女职员生产前12个月缴费工资有关，因此刘女士可以领取1227元生育津贴，具体计算如下：3500（元）×12（月）/365（天）×128（天）=14728元。解析： 暂无解析