当前分类： 职业经理人考试
问题：“你让三分，我让三分”这是解决冲突的（）方式。A、妥协B、竞争C、回避D、迁就...
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问题：从内在属性上看，职业道德具有什么？...
问题：编制一份有效的平衡记分卡，包括哪七个步骤...
问题：成本加成定价法是什么意思？...
问题：生产运作系统的软件要素有哪些？...
问题：影响消费者购买行为的心理因素包括哪些？...
问题：什么是票据贴现？...
问题：三级渠道包括哪些？...
问题：经理人的工作压力排在下列哪些人之前（）。A、矿工B、警察C、军人D、民航机驾驶人员...
问题：市场调研过程有哪3个阶段？...
问题：松下公司的创始人松下幸之助被尊为“经营之神”，他在人才管理方面也有丰富而独到的见解，松下公司的人才管理正是以这些思想为准则的。具体说，松下在用人方面有“七招”。 一、是寻求70分人才 松下幸之助认为，人才的雇佣以适用公司的程度为最好。程度过高，不见得一定有用。当然，水准较高的人会认真工作的人也不少，可是很多人却会说：“在这种烂公司工作，真倒霉。”如果换成一个普通人，他却会很感激地说：“这个公司蛮不错的”，从而尽心尽力地为公司工作，适当的商店，招募适当的人才，如果认真求才，应该没有问题的，虽然不能达到1...
问题：中心多样化的实现方式有哪些？...
问题：制定薪酬体系的首要考虑原则是（）。A、公平原则B、竞争原则C、激励原则...
问题：并行工程的主要技术支撑包括（）。A、一个完整的公共数据库B、一个支持各方面人员并行工作的计算机网络系统C、开发产品的实体模型D、计算机仿真模型系统E、高级技术开发队伍...
问题：组织结构设计的要素是什么？...
问题：公司合并时，可以采取哪些方式？（）A、吸收合并B、强行合并C、新设合并D、协商合并...
问题：在实际管理工作中，成本和费用是没有区别的。...
问题：流动资产的价值表现是什么？...
问题：首先陷入危机的是董氏集团旗下的上市公司东方海外实业。东方海外实业的问题主要是对市场前景判断错误，以致在不适当的时机扩充过速。东方海外实业作为董氏集团在香港的上市旗舰，主要业务是经营货柜轮船，其最致命的错误，是1980年4月以12亿港元价格收购英国最大轮船公司之一的富纳西斯，经此一役，东方海外实业的船队吨位作三级跳，从1976年的46万吨急增至1980年的120万吨，资产从同期的26.7港元跃升到63亿港元，负债也从19.7亿港元急增至50亿港元，资产负债率已跃升至83％，超过危险警戒线。东方海外实业收购富...
问题：因收入变动而引起的需求的相应变动率是什么？...
