对于领导来说，下属的沉默，存在的风险有（）。A、不知道下属的真实想法B、不知道下属是否认可这个方案C、不知道下属能否永远追随自己D、以上都包括

题目

对于领导来说，下属的沉默，存在的风险有（）。

  • A、不知道下属的真实想法
  • B、不知道下属是否认可这个方案
  • C、不知道下属能否永远追随自己
  • D、以上都包括
相似考题

1.下列不属于领导的要素的是A、有追随者B、有领导能力C、达到组织目标D、组织结构E、有下属

2.惰性授权,即领导者将自己不愿也不必处理的(),交由下属处理,其中包括领导者本人也不知道该如何处理的事务。

3.途径－目标理论提出的假设认为()。A、下属成熟度越高，领导者越应采取指导型领导风格B、当群体中存在冲突时，授权型领导会带来更高的效益C、相信自己可以掌握自己命运的下属对参与型领导更为满意D、下属既有能力又愿意做他们的工作，应采用授权型领导风格

4.某公司总经理要求下属人员都按他的要求工作，而副总经理也是这样要求下属，结果下属不知如何是好，问题出在()。A. 总经理与副总经理不信任下属B. 总经理与副总经理不知道这种做法的坏处C. 总经理与副总经理违背统一指挥原则D. 总经理与副总经理有矛盾

更多“对于领导来说，下属的沉默，存在的风险有（）。A、不知道下属的真实想法B、不知道下属是否认可这个方案C、不知道下属能否永远追随自己D、以上都包括”相关问题

  • 第1题：

    下列哪个属于一流管理者（）。

    • A、自己不干，下属快乐的干
    • B、自己不干，下属拼命的干
    • C、自己不干，下属主动的干
    • D、自己干，下属没事干

    正确答案:A

  • 第2题：

    对于有下属单位的集团公司，如果下属单位存在重大缺陷，并不能表明集团公司存在重大缺陷。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    领导者将自己不愿也不必处理，甚至本人也不知道如何处理的繁杂事务交由下属去处理，这种授权类型是（）

    • A、刚性授权
    • B、惰性授权
    • C、柔性授权
    • D、模糊授权

    正确答案:B

  • 第4题：

    领导过程交换理论的领导——员工交换理论中，“圈外的”下属的定义是（）

    • A、与领导者有特别亲密关系的一小群下属
    • B、与领导者之间相互交换和影响水品比较低的下属
    • C、可能自生自灭，生活在自己的圈子里
    • D、与领导者有相互依赖关系的下属

    正确答案:B

  • 第5题：

    某公司总经理要求下属人员都按他的要求工作，而副总经理也是这样要求下属，结果下属不知如何是好，问题出在（）。

    • A、总经理与副总经理不信任下属
    • B、总经理与副总经理不知道这种做法的坏处
    • C、总经理与副总经理违背统一指挥原则
    • D、总经理与副总经理有矛盾

    正确答案:C

  • 第6题：

    领导的作用有（）。

    • A、协调下属的行为
    • B、指挥下属的工作
    • C、激发下属的积极性
    • D、控制下属的行为

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    下面关于领导与下属的关系表述中，哪些符合《守则》的规定？（）

    • A、领导要尊重、关心下属，为下属做出表率
    • B、下属应当尊敬、维护领导，有效执行上级指令
    • C、领导要尊重、关心下属，为下属做出表率，才能获得持久的信任与拥护
    • D、下属要绝对服从领导安排的各项工作，不论对错

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    单选题
    除了职务，下属在各方面明显优于领导者，虽然领导者有疑惑，没有完全按自己的想法行事。但因具体任务由下属完成，下属也自信有能力完成。领导者乐于让下属按自己的想法行事，这种权威和自信地不平衡属于（）。
    A

    过高权威与过低自信

    B

    过低权威与过高自信

    C

    过高权威与过高自信

    D

    过低权威与过低自信


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    下面关于领导与下属的关系表述中，哪些符合《守则》的规定？（）
    A

    领导要尊重、关心下属，为下属做出表率

    B

    下属应当尊敬、维护领导，有效执行上级指令

    C

    领导要尊重、关心下属，为下属做出表率，才能获得持久的信任与拥护

    D

    下属要绝对服从领导安排的各项工作，不论对错


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    领导的作用有（）。
    A

    协调下属的行为

    B

    指挥下属的工作

    C

    激发下属的积极性

    D

    控制下属的行为


    正确答案： A,B,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    领导者将自己不愿也不必处理，甚至本人也不知道如何处理的繁杂事务交由下属去处理，这种授权类型是（）
    A

    刚性授权

    B

    惰性授权

    C

    柔性授权

    D

    模糊授权


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    领导者将自己不愿也不必处理的繁杂事务，交由下属处理，其中包括领导者本人也不知道如何处理的事务的授权类型是（　　）。
    A

    刚性授权

    B

    柔性授权

    C

    惰性授权

    D

    模糊授权


    正确答案： B
    解析：
    授权的类型包括四种：刚性授权、柔性授权、惰性授权、模糊授权。其中，惰性授权是指领导者将自己不愿也不必处理的繁杂事务交由下属处理，其中包括领导者本人也不知道如何处理的事务。

  • 第13题：

    以下属于礼貌服务用语的是（）

    • A、您好
    • B、请
    • C、对不起
    • D、我不知道

    正确答案:A,B,C

  • 第14题：

    领导者采取何种领导方式，应当视其下属“成熟”程度而定。当某一下属有能力但不情愿承担工作责任时，对于下属应采取参与型领导方式。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    领导的追随者就是指下属。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    想要成出色的领导，要注意三个方面，其中不包括（）

    • A、得到下属尊敬
    • B、让下属离不开你
    • C、让下属感激你
    • D、让下属怕你

    正确答案:C

  • 第17题：

    以购买手机为例，以下属于信息不对称的是（）

    • A、你不知道要购买什么款式的手机
    • B、你不知道将要购买的手机质量是好是坏，是不是行货，还是翻新机
    • C、你不知道要购买具有什么功能的手机
    • D、你不知道购买的手机是谁生产的

    正确答案:B

  • 第18题：

    领导者对下属的态度是友好的、可接近的，他们关注下属的福利和需要，平等地对待下属，尊重下属的地位，能够对下属表现出充分的关心和理解，在下属有需要时能够真诚帮助，这种领导方式是（）

    • A、指导型领导
    • B、支持型领导
    • C、参与型领导
    • D、成就导向型领导

    正确答案:B

  • 第19题：

    很多刚刚走上管理岗位的新经理在从技术走向管理的过程中存在如下问题，你认为哪个不可能发生？（）

    • A、角色不能转换，过度关注技术细节
    • B、凡事亲力亲为，忙得焦头烂额，效率却很低下
    • C、不知道如何分派工作，如何领导团队，更不知道如何确保团队不出差错。
    • D、不希望下属多提意见，影响自己的领导形象

    正确答案:A,B,C

  • 第20题：

    单选题
    对于领导来说，下属的沉默，存在的风险有（）。
    A

    不知道下属的真实想法

    B

    不知道下属是否认可这个方案

    C

    不知道下属能否永远追随自己

    D

    以上都包括


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    很多刚刚走上管理岗位的新经理在从技术走向管理的过程中存在如下问题，你认为哪个不可能发生？（）
    A

    角色不能转换，过度关注技术细节

    B

    凡事亲力亲为，忙得焦头烂额，效率却很低下

    C

    不知道如何分派工作，如何领导团队，更不知道如何确保团队不出差错。

    D

    不希望下属多提意见，影响自己的领导形象


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    领导者采取何种领导方式，应当视其下属“成熟”程度而定。当某一下属有能力但不情愿承担工作责任时，对于下属应采取参与型领导方式。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    领导的追随者就是指下属。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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