职业倦怠是由职业引发，表现在职业方面的疲倦懈怠行为现象，也称为工作倦怠，或者职业耗竭。

题目

职业倦怠是由职业引发，表现在职业方面的疲倦懈怠行为现象，也称为工作倦怠，或者职业耗竭。

相似考题

1.教师对学生的压制行为也属于职业倦怠的表现。()此题为判断题(对，错)。

2.耗竭感是指感到自己能量激发和资源的耗尽，是职业倦怠的直接表现，主要是（）。A、身体表现信号B、情绪方面的信号C、行为方面的信号D、以上都是

3.压力倦怠与正能量激发这一讲认为职业倦怠是由职业引发的。

4.教师由于对工作的过高期望，产生职业倦怠，这种原因属于（）。A、社会层面的因素B、个人层面的因素C、学校组织层面的因素D、职业倦怠的危害

更多“职业倦怠是由职业引发，表现在职业方面的疲倦懈怠行为现象，也称为工”相关问题

  • 第1题：

    职业倦怠症又称职业枯竭症，它表现出来的特点有（）

    • A、非人格化
    • B、情感衰竭
    • C、低个人成就感
    • D、身体疲倦而非心理疲乏
    • E、社交恐惧

    正确答案:A,B,C

  • 第2题：

    职业倦怠又称职业枯竭症，它是一种由工作引发的（）枯竭现象，是上班族在工作的压力之下所体验到的身心俱疲，能量被耗尽的感觉。


    正确答案:心理

  • 第3题：

    职业倦怠症（）

    • A、又称“职业枯竭症”
    • B、由工作引发的心理枯竭现象
    • C、源自身体的疲乏
    • D、源自心理的疲乏

    正确答案:A,B,D

  • 第4题：

    哪项不是描述“职业倦怠症”的（）

    • A、又称“职业枯竭症”
    • B、由工作引发的心理枯竭现象
    • C、源自身体的疲乏
    • D、源自心理的疲乏

    正确答案:C

  • 第5题：

    教师职业倦怠症状表现为生理表现症状、情绪体验症状、人际行为症状﹑（）。


    正确答案:工作行为症状

  • 第6题：

    职业倦怠是人们由于（）引发的身心俱疲、心理耗竭的现象。

    • A、生活
    • B、工作
    • C、人际关系
    • D、家庭

    正确答案:C

  • 第7题：

    填空题
    职业倦怠又称职业枯竭症，它是一种由工作引发的（）枯竭现象，是上班族在工作的压力之下所体验到的身心俱疲，能量被耗尽的感觉。

    正确答案： 心理
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    职业倦怠是人们由于（）引发的身心俱疲、心理耗竭的现象。
    A

    生活

    B

    工作

    C

    人际关系

    D

    家庭


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    压力倦怠与正能量激发这一讲认为职业倦怠是由职业引发的。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    职业倦怠是由职业引发，表现在职业方面的疲倦懈怠行为现象，也称为工作倦怠，或者职业耗竭。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    职业倦怠症又称职业枯竭症，它表现出来的特点有（）
    A

    非人格化

    B

    情感衰竭

    C

    低个人成就感

    D

    身体疲倦而非心理疲乏

    E

    社交恐惧


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    关于职业倦怠的说法，正确的是（　　）。[2015年真题]
    A

    情绪衰竭是职业倦怠的一种表现

    B

    对职业倦怠的干预可从个体和组织两个角度着手

    C

    员工与工作负荷越不匹配，就越不容易出现职业倦怠

    D

    通过对员工与工作不匹配方面的改变可以减轻

    E

    职业倦怠概念最早用于形容长期滥用药物后的症状


    正确答案： A,B
    解析：
    C项，美国心理学家马斯兰和莱特提出了职业倦怠的工作匹配理论，他们认为员工与工作的六个方面越不匹配，就越容易出现职业倦怠。工作匹配的六个方面分别是工作负荷、控制（控制中的不匹配与职业倦怠中的无力感有关）、报酬、社交、公平、价值（价值观的冲突）。

  • 第13题：

    下列关于教师职业倦怠的说法，错误的是（）。

    • A、职业倦怠是一种与职业有关的综合症
    • B、职业倦怠源于个体对付出和回报之间显著不平衡的知觉
    • C、职业倦怠受个体、组织和社会因素的影响
    • D、职业倦怠主要表现出的反应有：过于自信、高估自己、骄傲自满

    正确答案:D

  • 第14题：

    职业倦怠总体而言是缺乏职业价值感的表现。（）


    正确答案:正确

  • 第15题：

    职业倦怠与正能量激发这一讲提到，（）是指感到自己所有的情绪资源已经耗尽了，对工作缺乏冲动，有挫折感，紧张感，甚至害怕工作。

    • A、情感耗竭
    • B、工作怠慢
    • C、情感懈怠
    • D、职业倦怠

    正确答案:A

  • 第16题：

    根据职业倦怠与正能量激发这一讲，失去动力是职业倦怠感的典型表现。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    职业倦怠和肉体的疲倦劳累是一样的感觉。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    一个教师消极地评价自己，贬低工作的意义和价值，是职业倦怠（）方面的表现。


    正确答案:个人成就感低

  • 第19题：

    多选题
    职业倦怠症（）
    A

    又称“职业枯竭症”

    B

    由工作引发的心理枯竭现象

    C

    源自身体的疲乏

    D

    源自心理的疲乏


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    判断题
    职业倦怠和肉体的疲倦劳累是一样的感觉。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    耗竭感是指感到自己能量激发和资源的耗尽，是职业倦怠的直接表现，主要是（）。
    A

    身体表现信号

    B

    情绪方面的信号

    C

    行为方面的信号

    D

    以上都是


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    关于职业倦怠的说法，正确的是（  ）。
    A

    情绪衰竭是职业倦怠的一种表现

    B

    对职业倦怠的干预可从个体和组织两个角度着手

    C

    员工与工作负荷越不匹配，就越不容易出现职业倦怠

    D

    通过对员工与工作不匹配方面的改变可以减轻职业倦怠

    E

    职业倦怠概念最早用于形容长期滥用药物后的症状


    正确答案： C,E
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    哪项不是描述“职业倦怠症”的（）
    A

    又称“职业枯竭症”

    B

    由工作引发的心理枯竭现象

    C

    源自身体的疲乏

    D

    源自心理的疲乏


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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