耗竭感是指感到自己能量激发和资源的耗尽，是职业倦怠的直接表现，主要是（）。A、身体表现信号B、情绪方面的信号C、行为方面的信号D、以上都是

题目

耗竭感是指感到自己能量激发和资源的耗尽，是职业倦怠的直接表现，主要是（）。

  • A、身体表现信号
  • B、情绪方面的信号
  • C、行为方面的信号
  • D、以上都是
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1.在社会学意义上的职业倦怠中,反映职业倦怠行为结果的指标是()。A.情绪耗竭B.心不在焉C.去个性化D.低成就感

2.个体情绪和情感处于极度疲劳状态，有效的身心资源过度透支，做事情没有兴趣和激情，属于哪一种职业倦怠？（）A、去人格化B、情感耗竭C、成就感降低D、失去兴趣

3.压力倦怠与正能量激发这一讲认为职业倦怠是由职业引发的。

4.玛勒斯等人认为职业倦怠主要表现为三个方面：一是情绪耗竭，二是去人性化，三是个人成就感低。 （ ）

更多“耗竭感是指感到自己能量激发和资源的耗尽，是职业倦怠的直接表现，主”相关问题

  • 第1题：

    自然资源的分类：按照能否被耗尽可以分为（）。

    • A、地上资源
    • B、地下资源
    • C、可耗竭资源
    • D、不可耗竭资源

    正确答案:C,D

  • 第2题：

    根据压力倦怠与正能量激发这一讲，下列属于对对职业倦怠的误解的是（）。

    • A、职业倦怠就是累了
    • B、职业倦怠就是压力
    • C、职业倦怠就是工作态度问题
    • D、以上都是

    正确答案:D

  • 第3题：

    根据压力倦怠与正能量激发这一讲，职业倦怠三维理论有（）。

    • A、情感耗竭
    • B、工作怠慢
    • C、成就感低
    • D、工作拖沓
    • E、没有热情

    正确答案:A,B,C

  • 第4题：

    职业倦怠与正能量激发这一讲提到，（）是指感到自己所有的情绪资源已经耗尽了，对工作缺乏冲动，有挫折感，紧张感，甚至害怕工作。

    • A、情感耗竭
    • B、工作怠慢
    • C、情感懈怠
    • D、职业倦怠

    正确答案:A

  • 第5题：

    压力倦怠与正能量激发这一讲认为双低人群是职业倦怠的易感人群。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    （）不是教师职业倦怠的常见表现。

    • A、个人成就感低
    • B、情绪耗竭
    • C、喜怒无常
    • D、去人性化

    正确答案:C

  • 第7题：

    多选题
    根据压力倦怠与正能量激发这一讲，职业倦怠三维理论有（）。
    A

    情感耗竭

    B

    工作怠慢

    C

    成就感低

    D

    工作拖沓

    E

    没有热情


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    耗竭感是指感到自己能量激发和资源的耗尽，是职业倦怠的直接表现，主要是（）。
    A

    身体表现信号

    B

    情绪方面的信号

    C

    行为方面的信号

    D

    以上都是


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    马老师最近感觉自己没有活力，没有工作热情，感到自己的感情处于极度疲劳的状态，根据职业倦怠的特征，马老师的这些表现属于(   )。
    A

    情绪耗竭

    B

    去人性化

    C

    成就感低

    D

    心理扭曲


    正确答案： B
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    （）不是教师职业倦怠的常见表现。
    A

    个人成就感低

    B

    情绪耗竭

    C

    喜怒无常

    D

    去人性化


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    根据职业倦怠与正能量激发这一讲，失去动力是职业倦怠感的典型表现。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    自然资源的分类：按照能否被耗尽可以分为（）。
    A

    地上资源

    B

    地下资源

    C

    可耗竭资源

    D

    不可耗竭资源


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    （）是指一种过度的付出感以及情感资源的耗竭感，被视为职业倦怠感的核心成分，并且也是最明显的症状表现。 

    • A、情感衰竭
    • B、人格解体
    • C、成就感丧失
    • D、人格塑造

    正确答案:A

  • 第14题：

    职业倦怠指个体在工作重压下产生的身心疲劳与耗竭的状态。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    职业倦怠与正能量激发提到的职业倦怠感的典型表现有（）。

    • A、情感耗竭
    • B、低成就感
    • C、没有自信
    • D、失去动力
    • E、工作怠慢

    正确答案:A,B,E

  • 第16题：

    根据职业倦怠与正能量激发这一讲，失去动力是职业倦怠感的典型表现。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    根据压力倦怠与正能量激发这一讲，职业倦怠是体力承受程度不够。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    根据职业倦怠与正能量激发这一讲，职业是获取个人成就感的最佳途径。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    单选题
    根据压力倦怠与正能量激发这一讲，下列属于对对职业倦怠的误解的是（）。
    A

    职业倦怠就是累了

    B

    职业倦怠就是压力

    C

    职业倦怠就是工作态度问题

    D

    以上都是


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    （）是指一种过度的付出感以及情感资源的耗竭感，被视为职业倦怠感的核心成分，并且也是最明显的症状表现。
    A

    情感衰竭

    B

    人格解体

    C

    成就感丧失

    D

    人格塑造


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    职业倦怠与正能量激发这一讲提到，（）是指感到自己所有的情绪资源已经耗尽了，对工作缺乏冲动，有挫折感，紧张感，甚至害怕工作。
    A

    情感耗竭

    B

    工作怠慢

    C

    情感懈怠

    D

    职业倦怠


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    根据职业倦怠与正能量激发这一讲，职业是获取个人成就感的最佳途径。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    职业倦怠与正能量激发提到的职业倦怠感的典型表现有（）。
    A

    情感耗竭

    B

    低成就感

    C

    没有自信

    D

    失去动力

    E

    工作怠慢


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

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