教师由于对工作的过高期望，产生职业倦怠，这种原因属于（）。A、社会层面的因素B、个人层面的因素C、学校组织层面的因素D、职业倦怠的危害

题目

教师由于对工作的过高期望，产生职业倦怠，这种原因属于（）。

  • A、社会层面的因素
  • B、个人层面的因素
  • C、学校组织层面的因素
  • D、职业倦怠的危害
相似考题

1.犯罪的个体原因是指引起和影响犯罪行为发生的犯罪人（）。A.生理方面的因素B.心理方面的因素C.周围环境方面的因素D.个人方面的因素

2.造成教师职业倦怠的因素有()。A.职业因素B.个人因素C.社会因素D.工作环境

3.导致个体产生职业倦怠感的因素大致包括如下哪些()A、个体因素B、个体特征-职业特征匹配因素C、收入因素D、组织环境因素

4.教师心理健康问题产生的原因有()和个人因素。A.家庭因素B.学校因素C.社会因素D.身体因素

更多“教师由于对工作的过高期望，产生职业倦怠，这种原因属于（）。A、社会层面的因素B、个人层面的因素C、学校组织层面的因素D、职业倦怠的危害”相关问题

  • 第1题：

    系统误差产生的原因包括测量装置方面的因素、测量环境方面的因素、测量人员方面的因素、测量管理体系方面的因素。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：×
    解释：系统误差产生的原因包括测量装置方面的因素、测量环境方面的因素、测量人员方面的因素、测量方法方面的因素。

  • 第2题：

    一个教师消极地评价自己，贬低工作的意义和价值，是职业倦怠（ ）方面的表现。


    答案：个人成就感低,
    解析：

  • 第3题：

    犯罪的个体原因是指引起和影响犯罪行为发生的犯罪人（）。

    • A、生理方面的因素
    • B、心理方面的因素
    • C、周围环境方面的因素
    • D、个人方面的因素

    正确答案:D

  • 第4题：

    下列关于教师职业倦怠的说法，错误的是（）。

    • A、职业倦怠是一种与职业有关的综合症
    • B、职业倦怠源于个体对付出和回报之间显著不平衡的知觉
    • C、职业倦怠受个体、组织和社会因素的影响
    • D、职业倦怠主要表现出的反应有：过于自信、高估自己、骄傲自满

    正确答案:D

  • 第5题：

    来自社会期望的压力也是教师产生职业倦怠的主要原因。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    简答造成教师职业倦怠的因素。


    正确答案: （1）职业因素：教师是一种多应激的职业。教师教书育人、责任重大。教师既承受着外在期望的压力又面对内在的角色冲突，加上期望与现实的差距及职业的低造创性，使教师容易产生职业倦怠问题；（3分）
    （2）工作环境：包括教学情境、组织气氛等；（3分）
    （3）个人因素：比如人格特征、社会能力的知觉等；（2分）
    （4）社会因素。（2分）

  • 第7题：

    教师职业倦怠的影响因素有（）。


    正确答案:个体因素、环境因素、人口统计因素、组织因素

  • 第8题：

    单选题
    费斯勒的教师生涯发展影响因素论中的“组织环境因素”不包括下面的哪一方面（）
    A

    学校的规章

    B

    教师协会

    C

    管理人员

    D

    社会期望


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    导致个体产生职业倦怠感的因素大致包括如下哪些？（）
    A

    个体因素

    B

    个体特征-职业特征匹配因素

    C

    收入因素

    D

    组织环境因素


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    企业员工流动率统计调查的内容包括（　）。
    A

    企业工作条件和环境方面的因素

    B

    员工家庭生活方面的影响因素

    C

    员工个人发展方面的影响因素

    D

    员工调动对其工作的影响因素

    E

    其他影响员工流动的因素


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    职业倦怠虽然对个人有危害，但不会对组织产生危害。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    体层摄影中，与层外组织模糊度有关的因素是（）
    A

    轨迹形状

    B

    轨迹长度

    C

    照射角大小

    D

    体层面间距离

    E

    层外点至层面的距离


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    造成教师职业倦怠的原因,主要是个人因素。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第14题：

    挫折产生的客观环境方面的原因（）

    • A、自然环境因素
    • B、物质环境因素
    • C、社会文化背景
    • D、社会环境因素

    正确答案:A,B,D

  • 第15题：

    设施选址的因素有（）。

    • A、经济方面的因素
    • B、政治方面的因素
    • C、社会方面的因素
    • D、自然环境方面的因素

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    体层摄影中，与层外组织模糊度有关的因素是（）

    • A、轨迹形状
    • B、轨迹长度
    • C、照射角大小
    • D、体层面间距离
    • E、层外点至层面的距离

    正确答案:A,B,C,E

  • 第17题：

    教师职业倦怠的危害表现为（）

    • A、对教师自身的伤害
    • B、对学生的身心摧残
    • C、对教育工作的消极影响
    • D、对学校组织结构的破坏

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    职业倦怠虽然对个人有危害，但不会对组织产生危害。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    导致职业倦怠的组织因素是（）


    正确答案:缺乏明确的职责划分、缺乏支持、缺乏奖赏、缺乏控制

  • 第20题：

    多选题
    设施选址的因素有（）。
    A

    经济方面的因素

    B

    政治方面的因素

    C

    社会方面的因素

    D

    自然环境方面的因素


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    填空题
    一个教师消极地评价自己，贬低工作的意义和价值，是职业倦怠（）方面的表现。

    正确答案： 个人成就感低
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    某钢结构工程在施工过程中，发现构件焊接出现不合格，施工项目部把钢结构焊接施工的生产因素作为第一层面的因素进行分析，然后对第一层面的各个因素，再进行第二层面的可能原因的深入分析，直至找出主要原因，这种工程质量统计方法是(    )。
    A

    直方图法

    B

    因果分析图法

    C

    排列图法

    D

    控制图法


    正确答案： B
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    教师由于对工作的过高期望，产生职业倦怠，这种原因属于（）。
    A

    社会层面的因素

    B

    个人层面的因素

    C

    学校组织层面的因素

    D

    职业倦怠的危害


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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