更多“集体合同生效，如何让每一员工知道？”相关问题
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第1题：
集体合同在什么范围内生效？
正确答案:无论集体合同由谁签订，都是代表企业全体职工的，因此，它对企业全体职工都具有约束力。容易混淆的一点是，虽然有时集体合同是由工会代表职工与用人单位订立的协议，但是不管是对加入工会的职工，还是没有加入工会的职工，集体合同都有效。 -
第2题：
如何让员工接受目标？
正确答案: （1）支持员工实现目标
（2）鼓励员工参与目标制定过程中的每个步骤
（3）为员工制定目标或与员工一起制定目标时，应注意考虑每个人的能力
（4）奖励完成目标的人 -
第3题：
采购员岗位责任制度的目的在于让采购员知道每一步的工作如何做才能到位，并且让采购员知道作业控制点。
正确答案:错误 -
第4题：
如何及时反馈，让客户知道你在聆听？
正确答案: 有效的聆听必须要有反馈。反馈可以通过语言方式及非语言方式来表达。语言方式即用自己的说法简洁的讲出对方的意思，让客户知道你了解他的意思。如：用“明白”、“是的”等词表示理解客户的语言；或把重点的地方重复一下；也可把你的理解加入到你的话中；或者提出试探性问题。非语言方式即通过表情、身体姿势等来传达，如点头、注视对方等。 -
第5题：
企业签订集体合同后如何生效？
正确答案:须报劳动行政部门审查登记。劳动行政部门自接到企业上报的集体合同文本之日起15日内未提出异议，集体合同即行生效。 -
第6题：
集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。生效的集体合同或专项集体合同，应当自其生效之日起由用人单位及时以适当的形式向全体人员公布。
正确答案:错误 -
第7题：
下列说法错误的是（）
- A、集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起10日内未提出异议的，集体合同即行生效
- B、集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效
- C、集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起30日内未提出异议的，集体合同即行生效
- D、集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起20日内未提出异议的，集体合同即行生效
正确答案:A,C,D -
第8题：
判断题集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。生效的集体合同或专项集体合同，应当自其生效之日起由用人单位及时以适当的形式向全体人员公布。A对
B错
正确答案： 对解析： 集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。生效的集体合同或专项集体合同，应当自其生效之日起由协商代表及时以适当的形式向本方全体人员公布。 -
第9题：
判断题采购员岗位责任制度的目的在于让采购员知道每一步的工作如何做才能到位，并且让采购员知道作业控制点。A对
B错
正确答案： 对解析： 采购作业流程规范的目的在于让采购员知道每一步的工作如何做才能到位，并且让采购员知道作业控制点。而采购员岗位责任制度的目的是评定业绩、总结经验、纠正缺点、改进工作，同时也是一种监督控制。 -
第10题：
单选题下列针对集体合同的描述，错误的是（ ）。A集体合同是一种劳动协议
B集体合同是特定当事人之间订立的协议
C劳动行政部门自收到集体合同文本之日起30日内未提出异议的，集体合同即行生效
D必须是书面合同，其生效要经过特定程序
正确答案： A解析： 本题考查集体合同的相关内容。劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效参见教材P184、185 -
第11题：
问答题集体合同如何才能生效？正确答案： 集体合同草案报送劳动行政部门审查。劳动行政部门自收到文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。解析： 暂无解析 -
第12题：
多选题集体合同制度内容包括（）。A集体合同要约规则
B集体合同订立程序、规则
C集体合同（草案）通过规则
D集体合同送审及生效规则
正确答案： D,B解析： 暂无解析 -
第13题：
经集体协商达成一致的集体合同草案或专项集体合同草案生效前要经过哪些程序？
正确答案:《集体合同规定》第三十六条：经双方协商代表协商一致的集体合同草案或专项集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论。职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案或专项集体合同草案，应当有三分之二以上职工代表或者职工出席，且须经全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意，集体合同草案或专项集体合同草案方获通过。
《集体合同规定》第三十七条：集体合同草案或专项集体合同草案经职工代表大会或者职工大会通过后，由集体协商双方首席代表签字。 -
第14题：
管理者如何做到让员工的工作达到自己预期的目标（）。
- A、针对不同岗位员工制定规范员工作业标准的《作业指导书》
- B、明确‘对’的具体含义，让员工知道如何做才是对的
- C、让员工知道，必须按照这些标准行事才能做对
- D、每一个工作环节都要有明确的标准及作业细则
正确答案:A,B,C,D -
第15题：
企业对员工进行绩效考评后，结果不应该让企业员工知道。
正确答案:错误 -
第16题：
签订集体合同的常用程序包括（）。
- A、确定集体合同的主体
- B、协商集体合同
- C、政府劳动行政部门审核
- D、审核期限和生效
- E、集体合同的公布
正确答案:A,B,C,D,E -
第17题：
集体合同或专项集体合同签订后，何时才能生效？
正确答案:《集体合同规定》第四十七条：劳动保障行政部门自收到合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效。” -
第18题：
集体合同制度内容包括（）。
- A、集体合同要约规则
- B、集体合同订立程序、规则
- C、集体合同（草案）通过规则
- D、集体合同送审及生效规则
正确答案:A,B,C,D -
第19题：
问答题如何让员工接受目标？正确答案： （1）支持员工实现目标
（2）鼓励员工参与目标制定过程中的每个步骤
（3）为员工制定目标或与员工一起制定目标时，应注意考虑每个人的能力
（4）奖励完成目标的人解析： 暂无解析 -
第20题：
判断题企业对员工进行绩效考评后，结果不应该让企业员工知道。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第21题：
多选题某企业召集员工代表进行了集体协商，共同讨论集体合同的有关事项。以下关于集体协商程序的说法，正确的有( )。A职工一方和用人单位有协商需求均可以向对方提出，书面形式、口头形式都可以
B集体协商需要双方派代表，每方代表3人
C集体协商的目的是形成集体合同草案
D因公受伤时企业的赔偿、变更、解除集体合同的程序都可以是集体协商的内容
E集体协商形成的集体合同草案双方代表签字确认后生效
正确答案： C,E解析： -
第22题：
问答题集体合同生效，如何让每一员工知道？正确答案： 在企业宣传栏里张贴、在职工大会上宣布、在企业内部网站上公布、将集体合同印成手册，发给每一个员工，还可采取签收的方式。解析： 暂无解析 -
第23题：
单选题______，犯罪分子就会逃跑。A你的身份一旦让他知道
B让他知道你的身份一旦
C让他知道一旦你的身份
D一旦知道你的身份让他
正确答案： B解析： 暂无解析