集体合同制度主要包括的内容有（）。A、集体合同要约规则B、集体合同订立程序、规则C、集体合同通过规则D、集体合同送审及生效规则E、集体合同违约责任及争议处理规则

题目

集体合同制度主要包括的内容有（）。

  • A、集体合同要约规则
  • B、集体合同订立程序、规则
  • C、集体合同通过规则
  • D、集体合同送审及生效规则
  • E、集体合同违约责任及争议处理规则
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1.劳动法包括有制度有( )A.就业促进制度B.集体谈判和集体合同制度C.劳动争议处理制度D.以上各项及其他有关制度

2.劳动法确立的主要制度包括（ ）。A.认证认可制度 B.促进就业制度 C.集体合同制度 D.劳动标准制度 E.企业规章制度

3.关于我国的平等协商和集体合同制度的说法，正确的是（ ）。A.我国的集体合同是在工会未介入的情况下签订的 B.我国的平等协商和集体合同制度是一种特殊的集体谈判制度 C.平等协商和集体合同制度的主要弊端是，集体合同流于形式，内容空泛 D.我国目前主要是在企业层面签订集体合同 E.《集体合同规定》对平等协商和集体合同制度进行了规范

4.劳动法确立的主要制度包括（　　）。A.促进就业制度 B.奖金分配制度 C.集体合同制度 D.劳动标准制度 E.企业规章制度

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  • 第1题：

    集体合同的协商是签约代表为签订集体合同进行商谈的法律行为。其主要内容包括()。

    A:讨论
    B:签字
    C:谈判
    D:审议
    E:协商准备

    答案：A,B,D,E
    解析：
    集体合同的协商是签约代表为签订集体合同进行商谈的法律行为。其主要步骤为：①协商准备。②协商会议。集体协商会议由双方首席代表轮流主持，并按下列程序进行：首先宣布议程和会议纪律；然后一方首席代表提出协商的具体内容和要求，另一方首席代表就对方的要求作出回应；再次，协商双方就商谈事项发表各自意见，开展充分讨论；最后，双方首席代表归纳意见。③集体合同草案或专项集体合同草案经职工代表大会或者职工大会通过后，由集体协商双方首席代表签字。

  • 第2题：

    集体合同的必备条款包括哪些内容？


    正确答案:集体合同一般包括以下内容：
    （一）劳动报酬；
    （二）工作时间；
    （三）休息休假；
    （四）职业技能培训；
    （五）社会保险和福利；
    （六）女职工及未成年工的特殊保护；
    （七）劳动安全卫生；
    （八）经济性裁员的程序和条件；
    （九）劳动纪律；
    （十）合同期限；
    （十一）变更、解除、终止集体合同的协商程序；
    （十二）双方履行集体合同的权利和义务；
    （十三）履行集体合同发生争议时协商处理的约定；
    （十四）违约责任；
    （十五）双方约定的其他事项。
    根据企业的具体情况，双方可以就前款中部分内容签订专项集体合同。

  • 第3题：

    简述集体合同的主要内容？


    正确答案: 社会主义国家的集体合同法是规范企业、事业单位行政和工会权利义务的法律，由于在社会主义制度下，双方没有根本冲突或者说基于共同的利益要求，所以集体合同的内容多为规定职工劳动条件和生活条件，以及改进劳动组织方面的内容。
    集体合同大致包括三个方面的内容：
    （1）企业年度的生产经营和职工劳动、生活条件改善的目标；
    （2）保证以上目标实现的措施和责任；
    （3）关于合同双方当事人实现目标和履行职责好坏的奖惩措施。

  • 第4题：

    劳动法确立的主要制度包括（）

    • A、认证认可制度
    • B、促进就业制度
    • C、集体合同制度
    • D、劳动标准制度
    • E、企业规章制度

    正确答案:B,C,D,E

  • 第5题：

    简述集体协商签订集体合同制度的基本内容。


    正确答案: A、集体协商的主体；
    B、集体协商的内容；
    C、集体协商的级别层次；
    D、集体合同的签订程序；
    E、集体合同的履行；
    F、集体合同的争议处理。

  • 第6题：

    集体合同制度内容包括（）。

    • A、集体合同要约规则
    • B、集体合同订立程序、规则
    • C、集体合同（草案）通过规则
    • D、集体合同送审及生效规则

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    集体合同中奖惩主要包括（）

    • A、奖惩幅度
    • B、劳动纪律
    • C、考核奖惩制度
    • D、奖惩程序

    正确答案:B,C,D

  • 第8题：

    单选题
    对企业规章制度与集体合同的关系，下列说法不正确的是（）
    A

    集体合同的效力优先于企业规章制度

    B

    规章制度违反集体合同时，劳动行政部门有权命令变更其内容

    C

    企业规章制度的效力高于集体合同的效力

    D

    集体合同是制定企业规章制度的依据


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    集体合同制度主要包括的内容有（）。
    A

    集体合同要约规则

    B

    集体合同订立程序、规则

    C

    集体合同通过规则

    D

    集体合同送审及生效规则

    E

    集体合同违约责任及争议处理规则


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    集体协商集体合同制度的基本内容有（）
    A

    集体协商的主体

    B

    集体合同的签订程序

    C

    企业工会的成立大会

    D

    劳资协商会议


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    关于我国的平等协商和集体合同制度的说法，正确的是（　）。
    A

    我国的集体合同是在工会未介入情况下签订的

    B

    我国的平等协商和集体合同制度是一种特殊的集体谈判制度

    C

    平等协商和集体合同制度的主要弊端是，集体合同流于形式，内容空泛

    D

    我国目前主要是在企业层面签订集体合同

    E

    《集体合同规定》对平等协商和集体合同制度进行了规范


    正确答案： D,E
    解析： 本题考查平等协商和集体合同。集体合同是由工会代表劳动者与企业签订的，选项A错误

  • 第12题：

    问答题
    什么是集体合同？集体合同可以包括哪些内容？集体合同如何签订？

    正确答案： 集体合同是劳动关系双方通过平等的集体协商，相互了解、相互理解、相互谅解，利益共享、风险共担，灵活有效协调劳动关系的法律制度。企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。以及订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    女职工权益保护专项集体合同主要包括哪些内容？


    正确答案: 主要包括的内容有：
    （1）女职工的劳动经济权利：劳动就业、同工同酬、休息休假、保险福利待遇等。
    （2）女职工的特殊利益：女职工禁忌劳动保护、“四期”保护、妇科疾病普查、生育待遇等。
    （3）女职工的政治文化教育发展权利：职业教育、技术培训、晋职晋级、参与企业民主管理等。
    （4）双方认为应当协商的其他内容。

  • 第14题：

    《劳动法》确立的主要制度包括（）。

    • A、促进就业制度
    • B、奖金分配制度
    • C、集体合同制度
    • D、劳动标准制度
    • E、企业规章制度

    正确答案:A,C,D,E

  • 第15题：

    集体合同的内容包括哪些？


    正确答案:内容包括：劳动报酬；工作时间与休息休假；保险福利职业技能培训；劳动安全卫生条件；女职工和未成年工的特殊保护；企业经济性裁员的条件和程序；企业工会经费计提拨缴；集体合同的期限；变更、解除、终止集体合同的条件和程序；履行集体合同发生争议时协商处理的约定；双方履行集体合同的权利义务及违约责任；双方约定的其他事项。

  • 第16题：

    下列属于劳动法确立的主要制度有（　）

    • A、促进就业制度 
    • B、劳动合同制度 
    • C、集体合同制度 
    • D、劳动标准制度

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    集体协商集体合同制度的基本内容有（）

    • A、集体协商的主体；
    • B、集体合同的签订程序；
    • C、企业工会的成立大会；
    • D、劳资协商会议。

    正确答案:A,B

  • 第18题：

    对企业规章制度与集体合同的关系，下列说法不正确的是（）

    • A、集体合同的效力优先于企业规章制度
    • B、规章制度违反集体合同时，劳动行政部门有权命令变更其内容
    • C、企业规章制度的效力高于集体合同的效力
    • D、集体合同是制定企业规章制度的依据

    正确答案:C

  • 第19题：

    什么是集体合同？集体合同可以包括哪些内容？集体合同如何签订？


    正确答案:集体合同是劳动关系双方通过平等的集体协商，相互了解、相互理解、相互谅解，利益共享、风险共担，灵活有效协调劳动关系的法律制度。企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。以及订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。

  • 第20题：

    多选题
    下列属于劳动法确立的主要制度有()。
    A

    促进就业制度

    B

    劳动合同制度

    C

    集体合同制度

    D

    劳动标准制度


    正确答案： D,A
    解析： 劳动法确立的主要制度有促进就业制度、劳动合同制度、集体合同制度、劳动标准制度。

  • 第21题：

    多选题
    劳动法确立的主要制度包括（）
    A

    认证认可制度

    B

    促进就业制度

    C

    集体合同制度

    D

    劳动标准制度

    E

    企业规章制度


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    劳动法确立的主要制度包括（　　）。
    A

    促进就业制度

    B

    奖金分配制度

    C

    集体合同制度

    D

    劳动标准制度

    E

    企业规章制度


    正确答案： A,C,D,E
    解析：
    劳动法确立的主要制度包括：①促进就业制度；②劳动合同制度；③集体合同制度；④劳动标准制度；⑤社会保险制度；⑥企业规章制度；⑦劳动监察和劳动争议处理制度。

  • 第23题：

    多选题
    集体合同制度内容包括（）。
    A

    集体合同要约规则

    B

    集体合同订立程序、规则

    C

    集体合同（草案）通过规则

    D

    集体合同送审及生效规则


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

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